ぜんぶ嘘。
「3月中旬には畑が始まるから早く来い!」
>実際に畑仕事が始まるのは5月半ば。
「畑の担当にしてやる」
「酪農の担当は、4月の15日にもう一人来る」
すべて、嘘……(==#)……★
とにかく、
「自分たちが人手不足で困っているから、
他人を騙くらかして、オビキ寄せて、
低賃金で、とことん搾り取り、コキ使うことは……
正しい!」
という論理で動いているから、
会話が成立しない……。
(--#)
逃げるしかありません。
ここでは、私、「人権」が、ありません……。
どんだけ私が「人間あつかいされていない」かと言うと。
ここへ来て、もう二週間たつというのに、昨日初めて、社長の息子から、
「今までどこに住んでいて、何をしていたのか」ということを、きかれました。
んで。
ここへ来て、もう二週間たつというのに、名前を忘れられ……
「ねーちゃん、あれしろ!」
「ねーちゃん、なんでやらないんだ!」とか、
叫ばれて、おりました……(--#)……★
ここでは、固有名詞を持つことすら、認可も認識も、されてないのか、私……????
逃げるしか、ありません。
過労と心労で、
殺されます……。
オマケ参照w
http://www.youtube.com/watch?v=b01yohRgfyc
んで、次項に続く★
「3月中旬には畑が始まるから早く来い!」
>実際に畑仕事が始まるのは5月半ば。
「畑の担当にしてやる」
「酪農の担当は、4月の15日にもう一人来る」
すべて、嘘……(==#)……★
とにかく、
「自分たちが人手不足で困っているから、
他人を騙くらかして、オビキ寄せて、
低賃金で、とことん搾り取り、コキ使うことは……
正しい!」
という論理で動いているから、
会話が成立しない……。
(--#)
逃げるしかありません。
ここでは、私、「人権」が、ありません……。
どんだけ私が「人間あつかいされていない」かと言うと。
ここへ来て、もう二週間たつというのに、昨日初めて、社長の息子から、
「今までどこに住んでいて、何をしていたのか」ということを、きかれました。
んで。
ここへ来て、もう二週間たつというのに、名前を忘れられ……
「ねーちゃん、あれしろ!」
「ねーちゃん、なんでやらないんだ!」とか、
叫ばれて、おりました……(--#)……★
ここでは、固有名詞を持つことすら、認可も認識も、されてないのか、私……????
逃げるしか、ありません。
過労と心労で、
殺されます……。
オマケ参照w
http://www.youtube.com/watch?v=b01yohRgfyc
んで、次項に続く★
「時給300円」。
2012年3月31日 労働/対価 +( 因果 応報 ) コメント (4)
右に貼り付けた本のなかの名台詞のひとつ。
「これが当たり前と思うな!」
「自分が置かれた境遇に、疑問を持て!」
+++++++++++++++
んで。
昨日の労働時間……
05:30~10:45朝勤務、(45分休憩)
11:30~15:15昼勤務、(45分休憩)
16:00~21:00夜勤務。
……実働、15時間30分……。
……(==#)……
時給にして、322円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな!」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に(昼間)行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス(「サービス=無給」残業)」だけが、増える。
仕事が(本当に)忙しいなら、15時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……??????
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
(「後継者育成事業」が、聞いて呆れるわ……!!)
(堪忍袋の緒が切れたので、こんなん、書いてみました……★)
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=68754568&comm_id=779982
で。
昨日、「午前9時頃~明日の午前中まで休み」という約束だったはずで、
先週は一日も休みを「もらえなかった」先輩が……
午後15:15まで、「これでもか!これでもか!」というイキオイで、
雑用やイレギュラーの仕事をを次々と言いつけられて、「働かされて」おりました……。
先輩の扱われかたを視ていれば、自分の末路もわかる。
誰か、助けてください。
べつの、ちゃんとした、「休み」と「最低賃金」の保障されている、
仕事を下さい……。
\(TT;)/””””””””””””””
「これが当たり前と思うな!」
「自分が置かれた境遇に、疑問を持て!」
+++++++++++++++
んで。
昨日の労働時間……
05:30~10:45朝勤務、(45分休憩)
11:30~15:15昼勤務、(45分休憩)
16:00~21:00夜勤務。
……実働、15時間30分……。
……(==#)……
時給にして、322円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな!」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に(昼間)行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス(「サービス=無給」残業)」だけが、増える。
仕事が(本当に)忙しいなら、15時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……??????
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
(「後継者育成事業」が、聞いて呆れるわ……!!)
(堪忍袋の緒が切れたので、こんなん、書いてみました……★)
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=68754568&comm_id=779982
mixiおこっぺオコッペ興部会
トピック内容
興部町の、酪農担い手の「育成事業」だかの、一人当たりの「助成」金額を教えて下さい。
こんにちは、はじめまして。
3月半ばから、興部町内の牧場で働いているのですが、
日当5000円相当(月給15万円)の約束で、
募集広告では「実働9時間/残業無し」と明記されてあったのに、
一日15時間、働かされています。
このままだと、15時間で5000円、つまり、
「時給300円」の計算なのですが……。
雇用主は、私たちをダシにして、町だか農協だか?の「育成事業助成金」を申請する気でいるらしいのですが。
実際に働いている人間には
「時給300円」
という「違法な低賃金労働」を強いて、
「酪農なんて、こりごり!」と思わせておいて、
(実際、近々退職予定の先輩が、「もういい!」って言っています。)
「担い手育成」支援だか助成だかのお金は、
ピンハネ?して、事業主のフトコロに入ってしまう……??
のは、
興部町役場公認の行為(暗黙の公営ピンハネ制度?)なんでしょうか……???
どなたか、詳しい方、
酪農担い手だかなんだかの育成事業?の「一人当たりの助成金額」と、
私たちに実際に支払われる給与(時給300円)の差額、
(=雇用主の不当収入?)
を、教えて頂けないでしょうか……。
で。
昨日、「午前9時頃~明日の午前中まで休み」という約束だったはずで、
先週は一日も休みを「もらえなかった」先輩が……
午後15:15まで、「これでもか!これでもか!」というイキオイで、
雑用やイレギュラーの仕事をを次々と言いつけられて、「働かされて」おりました……。
先輩の扱われかたを視ていれば、自分の末路もわかる。
誰か、助けてください。
べつの、ちゃんとした、「休み」と「最低賃金」の保障されている、
仕事を下さい……。
\(TT;)/””””””””””””””