前項「原発の作業員切り」を参照して頂いた上で……

　どうみる国家公務員給与削減（略）
　復興に逆行、憲法違反
　職員増こそ必要（略）

　政府は国家公務員給与を７．８％引き下げる法案を提出し、自民・公明も同じ賃下げ法案を提出しています。（略）
　被災地の復興支援に国家公務員も全力をあげています。被災地のハローワークでは、職員が被災しながらも、失業手当の給付延長、中小企業などの雇用調整助成金支給、生活再建のための職業紹介などに奔走しています。
　定員削減による人員不足のもとでも公務員としての責務を果たそうと奮闘しており、復興のためにはその役割発揮は欠かせません。職員増員も含めて被災地支援の体制を拡充することこそ必要です。賃下げで報いるなど本末転倒ではないでしょうか。


　景気回復に逆行

　民間も含め広範な労働者に影響を与えることも見過ごせません。
　人事院勧告は、地方公務員や私立学校や民間保育園職員など約５８０万人に影響を与えます。民間企業でも、国家公務員給与を踏まえた賃金決定の仕組みがつくられており、その影響は甚大です。
　国家公務員給与はこの十数年間で２割も削減されています。公務員給与の削減が民間賃金の引き下げを招き、それがまた公務員給与の引き下げを招くという悪循環が繰り返されています。地域経済の再生と景気回復への逆行です。


　基本権の快復を

　そもそも今回の給与削減は、憲法上の大問題をはらんでいます。
　国家公務員は憲法２８条に保障された労働基本権を長年にわたって不等に奪われてきました。そのため、人事院はその代償機関として民間給与の実態調査などをもとに政府と国会に対する勧告が義務付けられています。こうした違憲状態に終止符をうち、労働基本権の全面回復をはかることこそ政府に求められています。（略）
　労働基本権を制約されている国家公務員に、使用者である国が一方的に不利益を強要するという違憲性は何ら変わりありません。


　増税押し付ける

　民自公３党が公務員給与の引き下げを主張するのは、大企業・大資産家減税などを続けるために、国民に消費税増税を押し付けるのがねらいです。「国も身を削ったから、国民も増税を受け入れてくれ」というわけです。
　しかし、復興財源をいうのなら、不要不急の大型公共事業や原発関連予算、米軍「思いやり」予算、大企業・大資産家減税をやめるなどすれば、財源は十分あります。（略）
　震災復興にも景気回復にも逆行する公務員の賃下げを許さない国民的な共同を広げていきたいと思います。

（日本共産党 http://wwwjcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.12.09.）

＞使用者である国が一方的に不利益を強要する

　以下、「同じ構図」……（－－＃）……★

　夫婦引き裂くパナ配転
　厚労省は是正指導を（略）

　人権を無視したパナソニックのリストラ問題で、日本共産党の山下芳生参院議員は８日、厚生労働省に対し、直ちに調査して是正指導するよう求めました。（略）
　山下氏は７日の参院決算委員会でこの問題をとりあげ、鳥取県で夫が長野県松本市に、妻が横浜市に配置転換を迫られている事態などを指摘。（略）現場の労働者から聞いている大阪、鳥取、鹿児島の１９人の事例を情報提供しました。
　▽シングルマザーに“残っても仕事がない”と退職を迫る
　▽女性は新潟、男性は鹿児島に配転する
　▽産休中、病気休職中の人を配転する
－などです。（略）「繰り返しの退職勧奨で５回呼び出された」（大阪）との実態を示しました。

　山下氏は、「こんな配転先では行けない。事実上の退職強要だ」と指摘。「労働行政が見過ごすことは許されない。一刻も早く調査して是正指導すべきだ」と求めました。
　厚労省の担当者は、要請について地方労働局か本省で対応するとしました。

（日本共産党 http://wwwjcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.12.09.）

＞地方労働局か本省で対応する

　……これがあまり「アテにならない」のは、私の事例をみても判るとおり……
　★（－－；）★

　でも、仕方がないかぁ……公務員って、「自分たちの労働基本権が保障されていない」んだもの。ねぇ……★

（2011.12.05.入力）
（昨日の記事なんですけど、今日のトップにあげておきます……☆）

　全国いっせい労働相談　６日
　雇い止めなどで全労連

　年末に予想される解雇・雇い止め、賃金・残業代未払いなどに対応しようと、全労連は６日、全国４７都道府県の労働相談センターと協力して、全国いっせいに労働相談ホットラインを実施します。
　東日本大震災や異常円高などの影響により、深刻な経済状態にあるなか、大企業による工場閉鎖や縮小による解雇・雇い止め、配転・出向、労働条件や一時金の切り下げ、残業代の未払い、パワハラ・セクハラなどに、労働問題の専門家が親身に相談にのります。

　受付時間は、午前１０時～午後７時（各地域により異なる場合があります）。

　相談は無料。（０１２０）３７８０６０

　各地の労働相談センターにつながります。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.12.04）

＞労働相談センター
　http://www.rodosodan.org/

　これが「労働基準監督署」と、どういう関係にあるのか、どなたか教えてくださーい……☆

　？（＾＾；）？


　まったくの余談ですが。

「相談は無料」と

　ウトウトしたら、もとい、
「打とうとしたら」、

「相談ハム量」と、出ました……☆（＾＾；）☆


　「お歳暮に贈るのハムの量はどれぐらいが相場？」って、相談するんでしょうか……☆

（2011.12.01.13:13すぎてから転記☆）

　そうは行っても。（＊前項参照）

「農業の株式会社化」http://www.nochuri.co.jp/report/pdf/n0412re3.pdf
　vs.

「ＴＰＰに対抗しうる（？？）のは日本農業の【規模拡大】政策のみ」論vs.

「【農業従事者】に残業代は適用されない」問題。
　http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/111.htm


　この問題、いつか、というか近日中に、もっとちゃんと、「追及」しとかないと、いけないね……（－－；）……☆


（まぁ、愚民党と民死党のバカ支持者どもがハバをきかせている日本である限り、腐敗と矛盾の病床というか菌床は、どんどん増悪していくだけなんだけどね……★）


（いっぺん、そろそろ、「赤旗」に、問題提起というか、「調査と報道を依頼」しておくべきか……？？？？）


　参照：（いま私んとこに、斡旋サイトから「就職しませんか？」てメールが来たやつ★）
　http://kyusaku.jp/d16147491.html

　★（－－＃）★

（あとちょっとオマケトリガー付ける予定です。ちょっと待ってて☆）


　要チェック！＞http://www.insightnow.jp/article/1675

（「株式会社フロンティア・ファーマーズ」が、過去（個人経営）時代の分（１０年間）までさかのぼって「総人件費」を「きちんと合法的に」支払った場合……

　多分、倒産、というか、壊滅？します……★（－－；）★

（なぁ～にが、「年商１千万！」だ？？

　人件費をまともに払わず、

　労働者（被雇用者）に、

「失業保険の不正受給を指導していた」くせに……!!!!!!!!）


（長！（＠＠；）！”）
http://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-6445606896156152&output=html&h=90&slotname=4629540576&w=160&lmt=1322713803&flash=10.1.85.3&url=http%3A%2F%2Fjob.kokoaru.jp%2F&dt=1322713803443&bpp=10&shv=r20111110&jsv=r20110914&correlator=1322713803607&frm=20&adk=2051362478&ga_vid=1487303109.1322713803&ga_sid=1322713803&ga_hid=259193806&ga_fc=1&u_tz=540&u_his=0&u_java=1&u_h=640&u_w=1024&u_ah=610&u_aw=1024&u_cd=32&u_nplug=0&u_nmime=0&dff=%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%AA%E3%82%AA&dfs=12&adx=-2&ady=-2&biw=858&bih=546&ref=http%3A%2F%2Fby164w.bay164.mail.live.com%2Fdefault.aspx%3Frru%3Dinbox&fu=0&ifi=1&dtd=199&xpc=w1FxkglMU4&p=http%3A//job.kokoaru.jp&rl_rc=true&adsense_enabled=true&ad_type=text_image&oe=utf8&height=90&width=160&format=fp_al_lp&kw_type=radlink&prev_fmts=160x90_0ads_al&rt=ChBO1wLKAANSsgqlJEy08XhQEgbovrLmpa0aCJEHCDNL0aifIMD2n6ECKAFIwPafoQJSEwjL7r_yhOCsAhWKbKQKHSdXFbU&hl=ja&kw0=%E8%BE%B2%E6%A5%AD&kw1=%E5%8C%BB%E7%99%82%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%B1%82%E4%BA%BA&kw2=%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB%E6%B1%82%E4%BA%BA&okw=%E8%BE%B2%E6%A5%AD

（2011.12.01.13:13前に転記☆）

　そんなわけで
＞http://85358.diarynote.jp/201112011249214144/
＞http://85358.diarynote.jp/201112011258558051/　

　私にしてみれば超！苦手な「お役所行き」という課題（＊）を、超？がんばってクリア～！したのに……★

　「働いた時間を証明できるならね！」とかいう捨てぜりふ？とともに、電話は切られた……

　（＝＝＃）

　えぇ★

　小諸のローキショから電話がありまして。

　「ナントカ４１条」とかに基づき、「農業では残業代はつかない！」と嘲笑され。

　参照＞http://www.roudou.net/ki_jikan.htm

　いろいろごちょごちょ「確認」？されたあげくに、いかにも迷惑そう～！に、

　「上田の労基署に責任はタライマワシにした」ので「以後、連絡はそっちからいく（こともあるかもしれない）」との、ことでした……。

　★（－－＃）★


　いや、「定時で帰れて、残業代もちゃんと貰えて、ヒマヒマして遊んで暮らしていても、リストラされる心配のない」天下御免の無駄飯食いの★（＝＝＃）★
　「お役人さま」に……、

　こちとら非正規「日陰者街道」驀進まっしぐらオチコボレ人生の、苦労を理解して共感とか同情とか応援とか味方とかしてくれ、とか、とか……

　「期待するほうが無駄だ」というのは、最初からわかっちゃいましたが……★

（だから、どんな結果に終わっても落ち込むことのないよう、万が一にも「ウツ再発！（＞＜ｐ）！」の要因というか引き金になったりしないよう、最初から、「小諸行き」には、その他の「楽しいオプション」を、設定しておいた……★）


（＊超！苦手な「お役所行き」：
　　どんぐらい「苦手」かと言うと、地元の共産党議員さんがわざわざ付き添ってくれていなければ、軽井沢の町役場（福祉課）の窓口に行くことも、生活保護を（十二分に受給できる条件＝困窮度合い＝だと重々自覚してはいても）申請することすらなく、「長野駅前で猫抱いたホームレスと化した挙げ句、雪の中で凍死する」ことのほうを選んでいかねなかったぐらい、「お役所の窓口に行く」というのが、苦手項目である……★）
　★（－－；）★


　ん。まぁ、とにかく、「小諸の人」にとっては、「軽井沢の事件」は、

「別の部署にタライマワシにして終わり」という程度の、「他人事」なんだな……★


　しかしとにかく、私自身は、佐久の福祉事務所のひとと、軽井沢の町役場の課長さんから、「絶対に、【軽井沢】の名前（＝ブランド）を利用した東京人の犯罪を、このまま許すな！」「来年また再犯して、というか、毎年毎年、秋になるたびに【軽井沢で生活保護を申請】されてたら、迷惑たまらん！」と……

　……（＾＾；）……

　厳しく、厳しく、厳命されているので。


（そして困ったことに、この件に関して、（ちょっと特殊？事情があって）地元の共産党町会議員さんは、まったく頼りにならない。ので……★）
　（－－；）


　「再犯を防ぐ」ための「次なる手段」は、やっぱり「軽井沢の地元警察」行き？

　だなぁ……（－－；）……★



（なにしろ、テキはとにかく外面が良くてイイワケとイイヌケと自己正当化のチョー巧い連中で。

　私のように「説明が下手」で「外面が悪くて」「見るからに変な人」で、
　「初対面とお役人が苦手」で……という悪条件の重なっている人間が、自分の要求の正当性と、相手の言動の非合法性をきちんと説明して主張して相手に理解させる、というのは、そもそも無理？というか、非常に困難である……

（ていうか、ローキショ、そもそも、「シゴトを増やすな★」というカオしてたし。ねぇ……★）

（シャチョーとかに「いや！あいつはクビになって当然の、ナマケモノのメーワクな【研修生】で！」とか「電話で」（だけ）主張されたら、ぜったい、「あっちの言うこと」のほうを、「信じられてしまう」。

　……（－－；）……＜（わたしゃ「世間の通りが悪い」人間だ、という自覚は、重々ある……★）

　でもね。

　東京農大の農村調査部（サークル）の連中は、私と一緒に「研修」させられていて、「こんだけ働かされるんなら、バイト料がちゃんと欲しい……★！と秘かに怒りまくっていたし。

　下発知の周辺住人は、私が、広い畑にただひとり、ぽつんと地面に這いつくばって、日がな「畑仕事」に、明け暮れていたことを、見て、知って、くれている……

（そもそも、ハルニレテラスやプリンスのマルシェに「出荷」していた野菜たち、私らが収穫して出荷していなけりゃ、淺井社長や東御の宮野は夏の間、軽井沢の畑にはロクスッポ見に来ることすらしやしない（もちろん「シゴト」なんかしていない★）毎日だったのに、誰が育てたって言うのよ……？？）
　★（＝＝＃）★


　現場を見もしないで、電話とネット検索だけで「シゴトしたふり」してるやつなんかに、なに言われても、くじけるもんか!!!!!!


　とにかく、来年もまたあの畑で「タダ（同然）働き」の挙げ句に「騙されて使い捨てにされて」路頭に迷って……生活保護転落……？」という憂き目に遭わされて泣かされる「被害者が続出する」という事態だけは。

　なんとしても！　阻止してやるぞ～っっっっっっ!!★



　★（ーー＃）★＜でもちょっと、労棄損署の対応の冷たさに、へしょげております……★

（2011.12.01.12:34～転記★）

請求書の「仕切り直し」（＾＾；）というか、……再計算……？？

　ローキショで「あなたこれ本気ですか！」とか怒られ（呆れられ）ました。

　えぇ☆　請求額「４千万」とか書いてあった、昨日のアレの原本（？）、うっかり見せちゃったんで……☆

　いや冗談です。（＾＾；）

　でも本気です。（－－；）


　気分としては、本当に、あれぐらい、

　「請求してやりたい！」

　というのが本音です……★


　んで、「最低時給６８３円」で計算しなおせ！と言われて、その場で慌てて計算しなおして提出しなおしましたが。
　あれ？「残業代」を計算し忘れてたよ……★（－－；）というので、今、これから、表計算？しなおします☆

　（＾＾；）だから「カネ感情」は、嫌い（苦手）
　なんだってば～……☆★★★★★

　以下が、「労基署が担当して請求してくれる（はずの）金額」☆

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

８．「研修」の実質は無く、「労働」であった（＜これはアッサリ認めてもらえました）

　ので、きちんとした「労働対価」を支払って欲しいこと。
（＊時給は長野県「最低時給」の６９３円換算で）。

（※「本人請求額」が約１万５千円なのに、約１万円（３分の２!!）まで「自動的に値切られちゃう」んだから、官公庁設定の「最低時給」って、ホントに「安い」（低い）よな～……★（－－＃）★）


　７月２０日（転入当日）「労働」時間　０

　７月２１日（転入手続き）
　「労働」午前７時間（町役場に住民票提出のため、午後休み）
　＝７×６９３円＝４８５１円　

　７月２２日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月２３日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月２４日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月２５日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月２６日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月２７日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月２８日（半日休み）　「労働」午前５時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　７月２９日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月３０日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　７月３１日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　８月０１日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　８月０２日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　８月０３日　拘束１５時間　「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）
　＝（８×６９３）＋（５×６９３×１．２５）＝５５４４＋４３３１＝９８７５円

　８月０４日（半日休み）　「労働」午前５時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　８月０５日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月０６日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月０７日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月０８日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月０９日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１０日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１１日（半日休み）　「労働」午前４時間
　＝４×６９３＝２７７２円

　８月１２日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１３日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１４日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１５日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１６日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１７日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月１８日（半日休み）　「労働」午前４時間
　＝４×６９３＝２７７２円

　８月１９日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２０日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２１日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２２日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２３日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２４日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２５日　（半日休み）　「労働」午前４時間
　＝４×６９３＝２７７２円

　８月２６日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２７日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２８日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月２９日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月３０日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　８月３１日　拘束１４時間　「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）
　＝（８×６９３）＋（４×６９３×１．２５）＝５５４４＋３４６５＝９００９円

　９月０１日　（半日休み）　「労働」午前３時間
　＝３×６９３＝２０７９円

　９月０２日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月０３日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月０４日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月０５日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月０６日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月０７日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月０８日　（半日休み）　「労働」午前３時間
　＝３×６９３＝２０７９円

　９月０９日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１０日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１１日　（一日休み）　「労働」０時間　＝０円

　９月１２日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１３日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１４日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１５日　（半日休み）「労働」午前３時間
　＝３×６９３＝２０７９円

　９月１６日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１７日＊拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１８日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月１９日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２０日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２１日　拘束１２時間　「労働」午前８時間　（台風につき午後休み）
　＝（８×６９３）＝５５４４円

　９月２２日（途中長休み）　「労働」午前５時間　午後１時間
　＝６×６９３＝４１５８円

　９月２３日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後６時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２４日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２５日※拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２６日（途中長休み）　「労働」午前５時間　午後１時間
　＝６×６９３＝４１５８円

　９月２７日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２８日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　９月２９日（途中長休み）　「労働」午前５時間　午後１時間
　＝６×６９３＝４１５８円
　
　９月３０日　拘束１２時間　「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）
　＝（８×６９３）＋（２×６９３×１．２５）＝５５４４＋１７３２＝７２７６円

　10月０１日（途中長休み）　「労働」午前４時間　午後１時間
　＝６×６９３＝４１５８円

　10月０２日　拘束１０時間　「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）
　＝８×６９３＝５５４４円

　10月０３日　拘束１０時間　「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）
　＝８×６９３＝５５４４円

　10月０４日　拘束１０時間　「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）
　＝８×６９３＝５５４４円

　10月０５日（途中長休み）　「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月０６日　拘束１０時間　「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）
　＝８×６９３＝５５４４円

　10月０７日★拘束１０時間　「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）
　＝８×６９３＝５５４４円

　10月０８日（途中長休み）「労働」午前３時間　午後２時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月０９日（途中長休み）「労働」午前３時間　午後２時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１０日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１１日☆（途中長休）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１２日☆（途中長休）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１３日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１４日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１５日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１６日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１７日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１８日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月１９日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２０日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２１日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２２日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２３日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２４日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２５日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２６日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間
　＝５×６９３＝３４６５円

　10月２７日　退寮。

　以後、「最低賃金も保障されない人間以下？の存在」であるところの、「生活（被）保護」者に転落……。

　
＊９月１７日に、
　唯一の「２カ月だけ先輩」であった「農業研修生」１名と、
　東京農業大学農村調査部からの「農業体験生」１名が去り、
　完全に「私ひとりで全農場の収穫・出荷管理」の状態となる。

※９月３０日　この頃、「これは研修ではなく【労働】なので、まともな給料と約束通りの食費実費を支払って欲しい」という交渉を（メールで）開始。

★１０月７日　「研修の受け入れ終了につき、１５日までに寮を退去しなければ不法占拠で警察に告訴する」というメールを受け取る。

☆１０月１１日　連休明けを待って、生活保護の申請のため、共産党町会議員に付き添って頂いて町役場（福祉課）へ行く。
　１０月１２日　生活保護申請手続き（確認事項）と、「職安へ届け出」。



８－１．上記「労働対価」から「相殺」されうる（容認すべき）金額：

　8-1-1　家賃　as　見知らぬ男性と雑居の鍵なし６畳一部屋（トイレ・風呂・台所共同、食事は「共同自炊」
　（※「女だから」と、「無償家事労働の強制」）付き。

　月額１万円？相当　＝　７月２０日～１０月２７日の１００日間
　＝　マイナス　３３，３３３円

　8-1-2　光熱水費　（当初の「口約束」に基づき、原則無料であろうと思うが一応）月額２千円　１００日分
　＝　マイナス　６，６６６円

　8-1-3　通信費　（実質無料）だと思う。

　8-1-4　食費（月額１万円相当）：　同上計算により　＝　マイナス　３３，３３３円のはずであるが、
　１０月１８日～１１月２７日分の食費「未払い」につき、
　＝　マイナス　２０，０００円

　8-1-5.「研修生手当」（？）として「札が寮の机の上に投げ置かれていた」　２万円×２回分
　＝　マイナス　４０，０００円


９．最終月の「研修手当２万円」ならびに「食費実費」（約１万５千円）が、１１月２９日に至っても未払いのままである。

　＝　３５，０００円。


Ｘ．「解雇予告手当」　１０月７日に「退寮」を命じられてから実際の「退寮」２７日まで２０日間しかないので、残りの１０日分の「解雇予告手当」を請求できる。

　＝８×６９３×１０＝５５，４４０円


　ん～と……　（＾＾；）

　合計すると……？？？　（－－；）★

（ぷ、プリントしてみて、手計算しますぅ……☆★）

概算請求書。（逃げダメの、５）。


　てなわけで、あいかわらず「書類の準備は出来ていない！」ので、これから突貫工事……（＾＾；）……（＠当日０５：３９★）

　どうしても！「カネ感情」は苦手項目なので、とりあえず時系列で行ってみよう……★

（資料？中、基本時給を「１０００円」で計算しているのは、けっして「計算が簡単になるから」ではなく☆
　（＾＾；）

　日本共産党がずっと以前から提唱し続けている、「ワーキングプアな非正規労働者が【生活保護費】と同程度の【最低限に文化的な生活】程度を確保するためには、全国統一で「最低時給１０００円（以上）が必要」という試算によるものです……☆）


０．６月末、ネット検索で「第一次産業ネット」内、「フロンティア・ファーマーズ＠軽井沢」の募集広告を発見。
　「【有機農業】研修生、研修期間中月額２万円」
　「来年４月から正社員、月収１４万円」の文字を、確かに見る。
　他の幾つかの募集と合わせて応募メールを送り、ＦＦ（フロンティア・ファーマーズ）からのみ、「まずは面接」との返事が戻る。

　（この時点での損害額＝まだゼロ……？）


１．７月４日１６：３０、面接＠新宿のドーデモイー喫茶店。（not直近の有名な？「自然食」レストラン。（－－；）＜この時点で「おかしい！おかしい！」と、ちゃんと（はっきり）、気が付いておくべきだった……★）
　この時点で、結果としては「詐欺に騙されて、全生活基盤を失う」結果に終わった「就職面接」だったので……

　１－１．純然たる「無駄経費」に終わった交通費＝３１０×往復＝６２０円
　１－２．「無駄になった時間」分の損失＝所用３時間×（時給１０００円計算で）＝３，０００円

　１－３．結果として大嘘だらけだった「勧誘」に騙された不快感（精神的苦痛）に対する慰謝料……

　……（－－；）……ん～……（これ、一括で計算するものなのかな……？？）　

　まぁ仮に、＝５万円……？？　


２．７月４日夕刻遅くの時点で、「来年春には正社員に「必ず採用する」（＊再三確認のうえ「口頭で確約」）から、
　「とにかく７月２０日までに引っ越して来て下さい！」との懇願。（＜過剰な表現でなく、ほとんど直角に叩頭、土下座せんばかりのイキオイで要請された。）

　2-1.「わずか２週間で、２２年間住んだ家を引き払うのは無理です！」と訴える私に対して、
　「７月２０日までに来れないなら採用できない」というオドシをホノメカス。

　＞「有機農業の会社」で「正社員に採用されたい！」という切実な願いと、「有機農業」というブランド（？）名を、「詐欺のネタ」に利用され、結果として全て虚偽であり、全生活基盤を失った、という「精神的苦痛」に対する慰謝料

　　ん～……★……（ーー＃）……　＝　５０万円……？？


　2-2.さらに、「冷蔵庫や洗濯機はあるから持って来ないように！」等と、「持参する荷物の量の制限」を厳命。
　これにより、私は無理（急すぎ）な転居と、家財道具の無理な処分（＊）を強いられ、多大な財産と「２２年間定住していた生活基盤」それ自体を失う。

（＊無理な処分：　採用面接時に、「来年４月には正社員で、自分のお給料で一軒家を借りて自活できますよ！」と繰り返し「口頭で確約」しているにもかかわらず、「来年から一軒家で生活」する際に必要になるはずの家財道具を「持ってくるな」って……
　その時点で、じつは「正採用するつもりなんかない、最初っから「使い捨て」目当て、だったんじゃないか……？（＝＝＃）……★）

　ボロいとは言え、まだまだ十分に使えた、長年愛用していた（祖母の「嫁入り道具」だった形見の桐箪笥セットとか、現在それが無くてとても不便している台所のテーブルと椅子のセットとか、小学校の頃から愛用していた、「入学祝い」に親に買って貰った木製の学習机とか、何度も愛読してすりきれていた本や漫画の山々、とかとか、……★（－－ｐ）★）

　2-2-1.買い直した場合に必要であろう総額分の損失　……　概算で、５０万円ぐらい……？？

　2-2-2.愛用の品々を手放さざるを得なかった精神的苦痛　＝　１００万円ぐらい……？？

　2-2-3.処分に要した費用＝日野市の「ゴミ袋」と「粗大ゴミ処理券」等々で……　＝３万円

　2-2-4.処分に要した無駄時間（概算）分の損失＝　時給１０００円　×　１０００時間？　＝　１０万円

　2-2-5.ならびに、処分しきれずに残して、大家さんに迷惑をかけまくって敷金から１万円引かれた分の損失、　＝１万円

　2-2-6.ならびに、大家さんに謝罪料として（将来的に支払いたい）金額込みで、　＝　５万円

　2-2-7.近隣の友人・知人・お客さんとの別れを余儀なくされた物心両面での損失に対する慰謝料＝　１０万円ぐらい？

　2-2-8.２年７カ月勤続していたバイト先をわずか１０日前の告知で急に辞めざるを得なかった損失に対する賠償＝　５０万円ぐらい？？


３．転居費用（引っ越し屋に支払った金額）＝　６万３千円

４．転居のための交通費　＝　１７０円＋１２５００円＋２５０円×２＝１３、９７０円
　＋食費＋途上で壊れたカートの購入代等　＝　約　１万円


５．それだけの苦労と紆余曲折の末にようやく辿り着いた「会社の寮」が……

　面接時に、「じゃ、女子寮は別に借りようかな！いま大家さんに電話して聞いてみますね！」という約束（＊）にも関わらず、
「アカの他人の男性複数との、鍵のかからない個室や浴室での、雑居生活」であったということの
（＊実はまったく誠意のない「嘘」でしたね★）

　5-1.「騙された！」という精神的苦痛に対する慰謝料　＝　１００万円
　5-2.「他人男性との雑居生活」で起きた諸々の不快な事件に対する慰謝料＝　５０万円

　5-3.　深夜、就寝中の私の部屋のドアを、淺井社長本人が無断で開け、何らかの目的で勝手に侵入しようとした、という事件にたいする慰謝料　＝２００万円


６．面接時に、「有機農業に燃える、詳しい知識を持った先輩が【沢山】いますよ！」という説明が全くの虚偽であった（＊）ことに対する慰謝料　
（＊事実は、「農業初めて２カ月目。有機農業って何ですか？」と聞く２９歳男子が１名＞２カ月後に退職、「自然農法」団体の外注で「耕耘機の運転」等の土木作業だけ２年ほど経験したことがある３４歳」＜約３週間で退職。だけ★＜しかも２人とも、いるあいだじゅう、ケータイで「転職活動」に従事していた……★））

　＝　２０万円？


７．「有機農業研修」と銘打って、「研修」（授業・講座・知識や技術の伝達）等の要素はまったくなく、初日から「農作業（労働）」のみだったこと。

　「研修内容」について要望を出した際に「うちは独立自営の方法とかは教えてないから！」と、軽く断言して返したこと。
（＊最初から社内で「使えるスタッフ」の「研修」（育成）だけのつもりで、しかし「月額２万円」（＜モンクがあるなら勝手に辞める（出ていく）か、お金が足りないなら「失業保険を不正受給せよ」という「指導」付き★）

　などなどの、「求人（労働力）募集」に際して「農業研修」を詐称したことに対する損害賠償

　　＝　１００万円？


８．「研修」の実質は無く、「労働」であったので、きちんとした「労働対価」を（時給１０００円換算で）支払って欲しいこと。

　７月２０日（転入当日）　「労働」時間　０　（転居に関する損失は「２，３，４」で計上済み）
　７月２１日（転入手続き）「労働」午前７時間（町役場に住民票提出のため、午後休み）　＝７，０００円
　７月２２日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月２３日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月２４日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月２５日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月２６日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月２７日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月２８日　（半日休み）「労働」午前５時間　＝　５，０００円
　７月２９日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月３０日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　７月３１日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　８月０１日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　８月０２日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　８月０３日　拘束１５時間「労働」午前７時間　午後６時間（計１３時間）＝８，０００円＋残業代６，２５０円＝１４，２５０円
　８月０４日　（半日休み）「労働」午前５時間　＝　５，０００円
　８月０５日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月０６日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月０７日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月０８日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月０９日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１０日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１１日　（半日休み）「労働」午前４時間　＝　４，０００円
　８月１２日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１３日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１４日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１５日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１６日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１７日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月１８日　（半日休み）「労働」午前４時間　＝　４，０００円
　８月１９日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２０日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２１日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２２日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２３日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２４日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２５日　（半日休み）「労働」午前４時間　＝　４，０００円
　８月２６日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２７日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２８日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月２９日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月３０日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　８月３１日　拘束１４時間「労働」午前７時間　午後５時間（計１２時間）＝８，０００円＋残業代５，０００円＝１３，０００円
　９月０１日　（半日休み）「労働」午前３時間　＝　３，０００円
　９月０２日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月０３日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月０４日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月０５日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月０６日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月０７日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月０８日　（半日休み）「労働」午前３時間　＝　３，０００円
　９月０９日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１０日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１１日　（一日休み）「労働」０時間　＝０円
　９月１２日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１３日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１４日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１５日　（半日休み）「労働」午前３時間　＝　３，０００円
　９月１６日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１７日＊拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１８日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月１９日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２０日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２１日　拘束１２時間「労働」午前８時間　（台風につき午後休み）　＝８，０００円円
　９月２２日（途中長休み）「労働」午前５時間　午後１時間　＝　６，０００円
　９月２３日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後６時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２４日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２５日※拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２６日（途中長休み）「労働」午前５時間　午後１時間　＝　６，０００円
　９月２７日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２８日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　９月２９日（途中長休み）「労働」午前５時間　午後１時間　＝　６，０００円
　９月３０日　拘束１２時間「労働」午前６時間　午後４時間（計１０時間）＝８，０００円＋残業代２，５００円＝１０，５００円
　10月０１日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月０２日　拘束１０時間「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）＝８，０００円
　10月０３日　拘束１０時間「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）＝８，０００円円
　10月０４日　拘束１０時間「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）＝８，０００円円
　10月０５日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月０６日　拘束１０時間「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）＝８，０００円
　10月０７日★拘束１０時間「労働」午前５時間　午後３時間（計０８時間）＝８，０００円
　10月０８日（途中長休み）「労働」午前３時間　午後２時間　＝　５，０００円
　10月０９日（途中長休み）「労働」午前３時間　午後２時間　＝　５，０００円
　10月１０日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１１日☆（途中長休）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１２日☆（途中長休）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１３日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１４日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１５日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１６日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１７日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１８日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月１９日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２０日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２１日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２２日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２３日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２４日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２５日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円
　10月２６日（途中長休み）「労働」午前４時間　午後１時間　＝　５，０００円

　10月２７日　転居！＞「軽井沢町営【厚生】住宅」に入居し、以後、民主党【酷怪疑淫】から「自立した社会人とは言えない」と侮蔑される、最低賃金も保障されない人間以下？の存在であるところの、「生活（被）保護者」に転落……。

　
＊９月１７日に、
　唯一の「２カ月だけ先輩」であった「農業研修生」１名と、
　東京農業大学農村調査部からの「農業体験生」１名が去り、
　完全に「私ひとりで全農場の収穫・出荷管理」の状態となる。

※９月３０日　この頃、「これは研修ではなく【労働】なので、まともな給料と約束通りの食費実費を支払って欲しい」という交渉を（メールで）開始。

★１０月７日　「研修の受け入れ終了につき、１５日までに寮を退去しなければ不法占拠で警察に告訴する」というメールを受け取る。

☆１０月１１日　連休明けを待って、生活保護の申請のため、共産党町会議員に付き添って頂いて町役場（福祉課）へ行く。
　１０月１２日　生活保護申請手続き（確認事項）と、「職安へ届け出」。


８－１．上記「労働対価」から「相殺」されうる（容認すべき）金額：

　8-1-1　家賃　as　見知らぬ男性と雑居の鍵なし６畳一部屋（トイレ・風呂・台所共同、食事は「共同自炊」（＜「女は無償家事労働の強制」）付き。

　月額１万円？相当　＝　７月２０日～１０月２７日の１００日間　＝　マイナス　３３，３３３円

　8-1-2　光熱水費　（当初の「口約束」に基づき、原則無料であろうと思うが一応）月額２千円　１００日分　マイナス　６，６６６円

　8-1-3　通信費　（実質無料）だと思う。

　8-1-4　食費（月額１万円相当）：　同上計算により　マイナス　３３，３３３円のはずであるが、
　１０月１８日～１１月２７日分の食費「未払い」につき、　マイナス　２万円　。　

　8-1-5.「研修生手当」（？）として「札が寮の机の上に投げ置かれていた」　２万円×２回分　＝　マイナス　４万円

　（＊１０月分の「研修生手当」は、同じく「未払い」）のままである。＞下述）。



９．最終月の「研修手当２万円」ならびに「食費実費」（約１万５千円）が、１１月２９日に至っても未払いのままである。

　＝　３万５千円。

　（遅延損害罰則？金）プラス５千円。



１０．１０月７日に「１０月１５日までに寮を退去しなければ刑事告訴する！」という脅迫メールを受け取ったことによる精神的苦痛、
　ならびに、生活保護を申請せざるを得ない極限の困窮状態に追い込まれたことに対する物心両面に対する慰謝料、
　ならびに、生活保護の申請に要した時間数と精神的苦痛と、関係者・知人・友人・家族にこの件でかけた迷惑と心痛の数々、
　ならびに、８年間生活を共にしてきた家族（我が子）も同然の伴侶動物（猫）を、生活保護の受給に際して手放さざるを得なかった深刻な精神的苦痛に対する慰謝料

　１千万円。


１１．「来年４月から正社員に月収１４万円で採用する。」という「口頭の確約」は守られず、結果として、詐欺もしくは「雇用契約の不履行」または「不当解雇」であるので、その問題に対する損害賠償

（＊　（月収１４万円）×（１２カ月）×（６０歳まで１３年間働いたとして）＝　２千１８９万円



１２．以上、数々の問題に関して労働基準監督署に訴え出る、という手間と費用を要することに対する損害賠償（実費）

　（とりあえず今日の分）　電車代５７０円×往復　＋　時間的損失４時間　＝　５，１４０円



　……そんなもんかな……？？


（ちょっと今、プリントアウトして、電卓で合計額を算出してみます……（＾＾；）……☆）

　＠すでに０８：４４☆★

（2011.11.25.入力）（2011.11.26.09:55転記★）


　Let’s「おきゅパイ・開城」……！？？？

　……ｗ（＾＾；）ｗ……☆

　チョコパイ配給
　基準設定を要求
　北朝鮮

【ソウル＝時事】南北協力事業として韓国企業が進出中の北朝鮮・開城工業団地で最近開かれた企業責任者会議で、北朝鮮労働者に配給しているチョコパイの数に一定の基準を設けるよう求める意見が出され、南北当局との協議機関に伝達されたことが分かりました。
　企業ごとに配給数が違うために問題が生じているといいます。（略）

　チョコパイは労働者１人当たり１日平均５個程度配給されますが、北朝鮮では高価なため労働者は食べずに持ち帰り、市場流すことも多い。実質的に労働手当となっています。
　しかし、配給数が少ない工場の労働者が不満を示す例が少なくありません。

　一方、韓国製品の流入を嫌がる北朝鮮側は、チョコパイの配給をやめてほしいとの意向を示しています。
　企業側としては経費削減面からも配給数を減らしたいが、労働者の反発は必至。

　ただ、関係者は「経営状況や労働形態が企業ごとに違い、統一基準の設定は難しいのではないか」との見方を示しています。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.11.24.）

＞経営状況や労働形態が企業ごとに違い、統一基準の設定は難しいの

　……ソレのどのへんが、「万民平等」の、「社会主義」国……？？？？
　★（－－＃）★


　「開城を、開城せよ！」

　　ｗ（ーー＃）ｗ

　上田　労働基準監督署　御中

　前略　私は今夏、貴管轄地内に本拠地を置くフロンティア・ファーマーズ株式会社http://www.frontierfarmers.com/index.html（＊）にて、「研修」と騙されて強制労働に従事させられた被害者の（本名）と申します。

（＊「フロンティア・ファーマーズ株式会社」＜正式に登記をしていないのに違法に株式会社を詐称している疑いがある、と、軽井沢を管轄する労働基準監督署からの指摘を受けています。
　合わせてお調べ頂き、違法行為があれば適切に処罰して頂ければと思います。）


　当該「会社」は、「研修中も【失業保険】が受給できる。だから【研修手当】は月額２万円しか払わないけど、十分生活できるでしょ？」と偽り（騙して）、「研修生」に「研修」期間中（※）であることを秘して失業保険の受給手続きをするよう唆し、その手続きが終了した後になって、「それ、バレると【３倍返し】の罰則がある【違法行為】だから気を付けろよ～！」と初めて真実を明かす、という手法によって、【研修】と偽った【職場】で、どんな違法労働行為があろうとも労基署に訴えて出られないよう口をふさいた上で、ろくすっぽ【農業研修】などせず（将来の独立就農に向けて身につけたいと思うような知識の十分な伝達は行われず）、ひたすら【農場労働】ならびに【雇用主の私用】にと、完全な【使用人】（＝「被雇用者」）扱いで、追い使っています。

（※【研修】に【参加】本人にとっては、【将来的に就農することを目的とする修行期間】なので、当然、その間は、他の業種への求職活動などは、一切していません）。


　本来なら、少なくとも【最低時給】分の給与と、超過時間分の【残業代】は適法かつ応分に支払われなければならないはずの【労働】に対して、「すべて込み」で、「月額２万円の【研修】手当」しか払っていません。

　この、違法な手段による【人件費の節約】によって、当該【会社】は、毎年２００～３００万の不当な【利潤】をあげていると推測されます。
　そして、その余分の違法な増収分を計上したうえで、「年収１千万円！」と、不当な過大広告？をして世間の目を欺き、不当な称賛を得ています。
　（農協などで「成功の秘訣」について講演を頼まれることなどもあるそうです）。

　このようなカラクリに気づいた時点で、しかしすでに不適切な【失業保険の受給】をしてしまっている【研修生】は労基署に訴えて出ることもできず、泣き寝入りを強いられて急いで転職先を探して【研修生を辞める】か、または、違法行為と気が付きつつ【失業保険】を受給しながら【研修生】という名目のまま実質的に【働き】つつ、月額２万円の報酬も受け取りつつ（もちろん、無申請です）、その他の求職活動はしていない……という状態をずるずる続けるかの、どちらかしかありません。

（そして、実質的な作業内容は【農業研修】（教育）ではなく、ただの【農家の下働き】に過ぎずロクな知識も身につけることは出来ないので、２年働いても全く独立就農のメドは立たず）、【研修】終了後は、結局、行くアテを失って、路頭に迷うことになります……。


　以上のような事柄に対して抗議し、「労基署に相談している」と通告した私は、一方的に、【研修の受け入れを終了する】という言い分をもって【不当解雇】され、「一週間以内に出て行かなければ【不法占拠】の罪で警察を呼ぶ！」と脅迫されて寮からも強制退去を迫られ、まったく生活の手段と将来設計と行くアテを失って、現在は、生活保護を受給してなんとか生き延びているという状況に追い込まれてしまいました。


　当該会社に限らず、今、全国でも、【農業研修】や【漁業研修】などの名目を詐称して、不当な低賃金と劣悪待遇で、困窮する求職者たちを騙し、搾取し、結果としてホームレスに追い込む、という、歪んだシステムが多発しているように思われます。

　どうか、貴管轄内のフロンティア・ファーマーズ株式会社（？）を厳重に調査・懲罰のうえ、他の「農業研修受け入れ農家」においても、同様の詐欺的搾取行為が日常的に行われていないかどうか、厳重にお調べ頂き、適正に対処していただきたく、お願い申し上げます。


（ちなみに、「月額２万円の安い【研修手当】のみで、研修生には失業保険を受給させて口をふさぎ、酷使する」という手法を提案したのは、当該「会社」のミヤノ農場場の弁によると、

　「第一次産業ネット」http://www.sangyo.net/howto/index/6

　という「就職案内」サイトの責任者であるそうです……。＜合わせて厳重にお調べ頂いた上、適切な処罰・指導を下さいますよう、お願い申し上げます。）

　ってことで気合いを入れ直して？

（http://85358.diarynote.jp/201111121602344472/の続き★）

★アサイ被告が「ついた嘘」の数々★


１．「株式会社フロンティア・ファーマーズ社長（ＣＥＯ）」を「名乗っている」が、

「ＨＰに明記している会社所在地に、
　正式登記をしていない疑惑」がある。

　＞　その場合、確信犯的「会社乗っ取り詐欺」常習犯の疑い？があるので、労基署より警察の管轄。　＜とは、労基署担当職員の指摘。


２．「第一次産業ネット」（既出）に掲載した「求人広告」に、確かに明記してあった、

　「来年春より正社員：月収１４万」（※）を、

　「私が【労基署に訴える！】と言い出した時点で、コッソリ（というか明々白々に）「書き換えた」。
　（※この件に関して、「第一次産業ネット」タナカ被告も、共犯？もしくは事後従犯？である。）＜既出。


（※現在すでに「書き換えられた後」のものしか残っていないが、

　「書き換える前の時点」のものを、私の母と弟、
　以前の地元（東京都日野市）の日本共産党・中谷市議会議員、などなどが、確かに目撃し、

　「これは本当に良い条件のところが見つかった！　ぜひ頑張って夢を叶えて！」と、
　すっかり信じ切って「激励」のうえ、お餞別まで下さって、送り出してくださっている……

　また、軽井沢は下発知に移住して、実際に「働き始めてから」も、

　アサイ被告は「正社員になる（する）のは、来年４月からね！」と何度も本人自身が「口頭で確約」し、
　関係各社の社員たちや、下発知周辺（ご近所）住人たちも、私が、

　「来年はこれこれの点も改善して、頑張ります！」とか
　「来年の春には正社員になって、【自分の家を借りて住めるようになる】から、それまでの我慢です！」とか、

　繰り返し「冬のあいだも【継続雇用】のうえ、来年春には【正社員登用】」という条件をすっかり信じ切り、「そのために頑張っていた」のを目撃している。

　★アサイ被告自身がそれを何度も目撃しているし、直接（面と向かって）当該せりふを私から言われてもいるが、一度として、「夏の繁忙期のあいだ」は、それを否定する言動を、示していない……。★


３．「農園長のミヤノ氏は車で１５分ぐらいの〈すぐ近く〉に住んでいて、〈毎日来て〉、詳しく指導をしてくれる」

　まったくの、嘘。

　事実は、「車で４０分もかかる！」遠くに住んでいて、
　１～２週間に一度ぐらい、不定期に顔を出し、収穫物だけ車に積み込んで、さっと帰ってしまい、

　滞在時間はせいぜい一回あたり１０～２０分程度。

（クチをきくヒマもない、とか、タイミング的に顔を合わせることすらない、ということのほうが多かった）。


　※　ミヤノ被告本人弁：

　「オレも騙されたんだよ！

　　一週間に一度ぐらい、顔を出して指導してくれればいい、って言われて、
　　それなのに結局、【人が集まらないから】って、労働力にさせられて！」

　★（－－＃）★


４．「寮には〈有機農業に詳しい・熱意に燃える〉先輩が〈たくさん〉いますよ！」

　これも、大嘘。（既出）。


５．「有機農業研修」（指導とか学習とか）　＜という実態は、まったく無し。やらされたのは、すべて「単純肉体労働」でした……★

　アサイ被告同席の場での、ミヤノ被告発言：

　「あ、うちは、独立の指導は、してないから！」＜それ、「農業研修」じゃなくて、「自社内奴隷的労働力の即席（使い捨て）確保」だけが、目的でしょ……？？？？

　★（＝＝＃）★（この発言に関しては、東京農大「農村調査部」複数部員が、確かに聞いている。）


６．「女子寮は、別に借りようかな！」

　「男性と雑居の寮生活は、無理です……」と、就職断念して席を立とうとした私を引き留めるために、確かにそう叫んだ。

　あまつさえ、その場で「大家さんに電話」しかけて、「……出ないな……後ですぐ、連絡して、手配しておきますね！」と、「確約」すら、した。

　その後、その点の不履行を指摘した私に対して、「〈しようかな〉って言っただけで、確約したわけじゃないでしょう！？」と逆ギレ。（激高）

　※これも、不幸にしてその場に居合わせてしまった東京農大生が、目撃しちゃってます……★

　（「見知らぬ男性複数（社長当人含む）と、鍵なし雑居の寮」で、どんだけ私が不快な体験をしたのかについては、既出★）

　（なおかつ、あまつさえ、「研修生として寮生活を送るという便宜を受けながら」とか、ぬけぬけと、よく言うわ……!!★）


７．「会社名の入った給与明細を発行してくれ」という私の請求に対して、

　「研修生なので給与ではなく、明細も発行されない」と返答。

　……ＨＰには、「研修生給与」（もしくは「手当」？）と書いてあったと思うが。

　そして、すくなくとも、名目が何でアレ、「支給される現金（報酬）に対しては、明細を添付し、受け取りを確認する」のが、

　「社会の通念」だと、思うが……。

（「会社名の入った紙片」を「けっして出さないようにしていた」のは、最初っから、「詐欺が目的」だったから。ですか……？？）


８．明らかに、「仕事して！」「働いて！」「来年春からは正社員だから！」と、

　「繰り返し発言」していたにも関わらず、解雇＋強制退去を命ずるに当たって、

　「研修の受け入れをやめるということです」と言い抜け、「不当解雇」であることを認めようとしない。

　（※もちろん、労基法上、解雇と強制退寮までの期間設定がわずか１週間というのは違法であるし、そもそも、「労基法上で妥当と認められる解雇理由」でも、ない。）


９．「食費は払う！」と「口頭で確約」していたが、１１月１１日時点で、いまだに、

　「最後の研修生手当」２万円と、
　「最後の寮内の食費」１万５千円相当、

　振り込まれて、いません……★
　★（＝＝＃）★

（あのまま「寮にいたら」、私、今頃、「食べるものを買うお金」が無くなって、日干しよ……？？）


（※アサイ被告本人は、請求メールに対して、社会通念をぶっちぎった異常識な反論で、「払わないこと」を「正当化」しようとしている……。）

（※ついでに私に対して、「名誉毀損で刑事告訴する！」という「脅迫メール」を、送りつけて来ている。）



１０．（ていうか、結論？）

　「研修」という「実態」はなく、（まったくの「大嘘」で！）

　「実質的に労働者」であったのだから、

　「労働対価（報酬）」と。

、請求しても、いいよねぇ……？

　★……（＝＝＃）……★

　あんど、

「来春４月から正社員にして月給１４万支給する！」と、
「すでに意図的に抹消したＨＰ上に明記」されており、
（複数人数がそれを目撃していて）

「繰り返し口頭で確約」してもいたのだから……


　「約束違反！」による「実質的損害」と、「精神的苦痛」の数々に対して。

　賠償金と、慰謝料も、当然、請求するべきだよね……？？？？

　（＝＝＃）＜＊その「お金が入ったら」「生活保護費分を返済」しなくちゃいけない。という

　損得計算だけで言うなら「無駄手間」だということは、十分理解あんど「承知の上」で、りすは言っている……。）


（ていうか、軽井沢あんど長野県に対しては、是非ともこの「無駄支出」を、「弁済したい」と思うよ……★!!）



（ってことで、桐木りすが「超・苦手★」な（＾＾；）

　「請求金額」の「算出」一覧は……

　また、次項★☆★☆

　　　　……　＞とりあえず、「家事」に逃げる☆


　ｗ（ーー；）ｗ”””””””””””

　そんなわけで。

　労基署に「これこれと訴え出る」のに、時効とかがあるのかどうか判らないけど、とりあえず、あんまり遅くなっては、まずいだろう……

　（－－；）

　生活保護「認定関係」のお役人様たちからも、「きっちり落とし前をつけるように！」とか、（……何故だか「私が」……）、「怒られてる」……し。

　今現在、「私の生活費」を、本来なら、「行政負担の保護費」（＝「みなさんが汗水垂らして働いて払った税金」からの支出）ではなく、私自身が汗水垂らして働いて稼いだカネを「勝手に着服」していやがるバカ社長と、便乗無責任犯である卑怯ミヤノが、負担していて、しかるべきだった。わけだし……

　（－－＃）

　んでね。

　まだ、いまいち、「全体像をきちんと人に伝える」ことができるほど、アタマが、冴えて、というか、冷めて、というか、覚醒して？　いない？　わけね……。

　（－－；）

　とりあえず。

　日付順？とか、思い出せる順とかで、みなさんに、事態を、きちんと（？）説明して、みようかなぁと、思う……★

（いや、この「日記」（？）をずっと読んでてくれる人には、だいたいのところは、了解して頂けてるのかな？　なんか、でも、あんまり、ちゃんと「経過説明」は、していないよね……？？？？

　？（－－；）？

　いや、要するに、ＰＴＳＤ的精神症状を発症してしまいそうなので、「思い出したくない」らしいのですが。

　いや、何がって、「この夏に私の身の上に起こったこと」を、「総括して、コレコレと労基署に訴え出る」行為が、ずるずると２週間も遅れてしまっているのは何故か、というお話、なんですが……。

　えぇ（－－；）

「思い出したくない」らしいです。個人的には……

　んで。

　そんなこと言ってると、「今までの転職の数々」同様、ついに結局、労基署に行かないままで忘れ去られてしまいそうな、気がするんですが。

　なんたって。（－－；）

　テキが「小悪」だってところが、モチベーション、下がるじゃありませんか……。

　★（－－；）★

　相手がね？　超巨大企業の不正とか非道とか言うんだったら、それこそ逆に、「萌えちゃう」わけですが。

　テキ、小さすぎ。

　しかしながら、（私個人にとっての）、被害は、甚大だった……（－－＃）……★


　えぇ★（＝＝＃）★

（2011.11.13.09:19～入力）

「逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ……★」
　★（－－；）★

　武蔵野市に慰謝料命令
　賃金未払い

　採用時の説明に反して雇用を打ち切られたのは不当として、東京都武蔵野市の嘱託職員だった女性（５５）が同市を相手に、地位確認と未払い賃金の支払いなどを求めた訴訟の判決で、東京地裁（白石哲裁判長）は９日、雇用継続への期待を違法に侵害したと認定し、慰謝料１５０万円の支払を命じました。地位確認については請求を退けました。
　白石裁判長は、女性は２１年３カ月間にわたり、繰り返し再雇用されており、採用時には「勤務成績が良好であれば継続する」との説明を受けていたなどと指摘。雇用継続を期待する特別の事情があったと判断しました。
　一方で、私法上の雇用契約とは異なるとし、解雇権乱用などの適用は退けました。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.11.11.）

　就職とは何か
　「就活」の実態とその先の過酷な現実……
　－〈まともな働き方〉の条件－

　「就職新氷河期」といわれる長く厳しい「就活」を経て就職した若者を待ち受ける職場は、たいてい人にやさしくない。
　なぜ、こんな理不尽がまかり通るのか。
　どうすれば、夢や希望を語れる方向に変えることができるのか。

　盛岡孝二（もりおか　こうじ氏は、関西大学教授）
　岩波新書　定価７９８円（本体７６０円）
　新赤版１３３８
　978-4-00-431338-0　co236
　１８日発売

（『岩波書店の新刊』11-2011）

（※無断転載☆）

（2011.11.10.03:33～入力）

　まずは、今週月曜発行の、地元「無料配布」求人情報誌から、無断転載で……。

　あなたの力で早期復興を!!
　震災復興支援事業
　ガレキの仕分け作業
　５０名　以上　募集!!

　時給　２，５００円（日当１０，０００円）
　月収　２００，０００円以上

　場所　福島県双葉郡川内町、楢葉町、富岡町、広野町
　　※　政府が安全と確認した場所です
　　※　安全衛生管理体制は整備されています

　契約　職業紹介（大手企業先）、２ヶ月契約更新（長期可能）
　職種　ガレキの仕分け作業
　　※　ガレキの集積場で可燃物、不燃物等に仕分けをして頂く仕事です

　資格　１８歳～６９歳位まで
　休日　シフト制
　待遇　赴任費無料、寮費無料、水道光熱費無料、送迎有・無料、食事付（有料）、給料日月３回、
　
　健康診断２ヶ月毎実施

　時間（略）実働４Ｈ
　※　各シフト８時間拘束、４時間実働

　まずはフリーダイヤルへお気軽にお電話下さい。（略）

　……こんなところへウッカリ電話して番号を控えられちゃった日には、どんな強引・強烈な、どシツコイ「勧誘」を仕掛けられるやら……★
　★（＞＜ｐ）★””””

　「原発敷地外」が建屋内に
　１日４８ミリシーベルト浴びた

　東京電力が公表した現場写真が注目を集めています。サッカーの練習施設として知られる「Ｊビレッジ」（福島県楢葉町）の雨天練習場に、放射能に汚染された廃棄物が山積みされている様子が写っています。
　３月の原発事故から復旧作業についた作業員は約４８万人。その使用済み防護服や下着類です。

　「山積みされた廃棄物のなかに、放射能と自分の汗にまみれた防護服や下着がある。命がけの装備品だよ」
　西日本のＭ建設に雇われ、福島第１原発で７月から作業についた（略）さんの実感です。（略）
　元請けは日立ＧＥニュークリアエナジーで、Ｍ建設は５次下請けです。第１原発での作業を統括したのは１次下請けのＮ社。（略）さんの出身県からＮ社につないだのは２次下請けのＹ社で、その間にも２社が入りました。
　作業も、当初言われていた「原発敷地外」が、「敷地内の作業」となり、結局は原発建屋内の汚染水処理作業に従事させられました。（略）
　汚染水処理の配管作業で着用した暑さ対策のクールベストを、作業終了後に線量測定したら４８ミリシーベルトを検出。国の放射線業務従事者規則の年間被ばくの上限５０ミリをわずか１日で浴びたに等しい被ばくです。

　Ｙ社は（略）さんの出身県から２０人の作業員を原発作業に送り込んでいます。日当は１万１０００円でした。
　しかし現場で１次下請け関係者からの話で日当が１万６０００円、危険手当もついていることを知りました。
　（略）さんは、Ｙ社に対し、５０００円がピンハネされ、支払われていない危険手当について説明を求めました。Ｙ社のＮ社長は「業者間の暗黙の了解事項だから話せない」。
　（略）さんは、悔しさをにじませ、「高い放射線被ばくの恐怖と暑さとのたたかいだった。それなのに日当や危険手当をもピンハネする何重もの下請け構造とそれを容認する元請けや発注した東電の責任を問いたい」。（略）

　Ｙ社が（略）さんに署名させた契約書にはこうあります。「福島第１原発構内外を問わず知りえた情報は厳に秘密を保持し、報道機関からの取材は一切受けないものとする」

　これには東電と原子炉メーカーなど元請けの思惑が動いています。両者は事故後、全ての下請けにかん口令を通告、書面での同意を強要。東電を頂点とする原発業界の事故、不都合な事実を隠し続けるという、「安全神話」と表裏一体の隠ぺい体質の一端です。（略）

（略）さんは過酷で無法・無権利な状態を告発する準備を進めています。


「レベル７　原発作業員の抵抗　下」（おわり）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.11.09.）

＞３月の原発事故から復旧作業についた作業員は約４８万人。

　こんな「トンデモ情報」？も飛び交っているので、一応ご参考まで……。
　http://mixi.jp/home.pl?from=global

　あ、こっちは「とんでもなくマトモ」情報だ……★
　http://66270.diarynote.jp/201111061739383627/
　http://page.mixi.jp/view_page_feed_entry.pl?feed_id=4212947&page_id=30449&__from=mixi

　（－－；）

（この記事の「上と中」は、また後日、というか、「努力目標＝近日中」で、アップしますね～☆）

（2011.11.11.09:22～入力）

　参照＞　

　線量超え使い捨て
　異動無理なら退職せよ

　「嫌なら辞めてもらうしかない」。原発作業員の（略）さん（３０代）は、会社の上司の発言に一瞬、耳を疑いました。会社は東電関連会社の下請けです。
　事実上の退職強要で、理由は原発作業での被ばく線量オーバーです。「線量を多くあびれば作業員は使い捨てられる」。原発業界での「暗黙のおきて」です。


　長靴の底に穴

　（略）さんは東電福島第１原発の緊急作業で、放射能汚染のたまり水処理などに従事。２時間で６ミリシーベルト近く被ばくする作業を３日連続で行いました。
　作業は全面マスクと防護服の完全装備です。それでも被ばくすることがあるといいます。「汚染水があるところでは長靴を履いてやるが、靴の底に穴があいている場合がある。穴は汚染水に入らないとわからない」
　作業現場に予備はありません。原発内の事務所に戻る時間も手段もなく、汚染水につかった長靴で作業を続けるしかないのです。
　そこでは汚染水を手短な道具ですくいあげるという原始的な作業が繰り返されたといいます。こうした作業で（略）さんの被ばく線量は４０ミリシーベルトに達したといいます。


　会社都合優先

　原発作業の請負会社は、被ばく線量の上限を自主的に決め、それを超えると原発作業からはずします。（略）さんの会社は２０ミリシーベルトです。
　これは「年間被ばく線量は５０ミリシーベルトを超えてはならない」という国の放射線業務従事者規則のためです。同時に４０ミリシーベルト、５０ミリシーベルトといった高線量被ばくの作業員を抱えることによる不利益を回避したいという都合です。
　ある熟練作業員はこう説明します。「白血病などを発症すると労働基準監督署による被ばく作業の追跡調査の対象となり、会社や元請けはこれを嫌う。線量を食う作業が来ても使えず、効率が悪いという判断になる」。
　作業員の健康管理よりも会社の都合が優先されるのです。

　線量が２０ミリシーベルトに近づいたとき（略）さんは会社に「線量オーバーになり、他のサイト（原発）で働けなくなる」と作業の変更を再三、要請。会社の回答は「とにかく働いてくれ」でした。
　（略）さんは原発内の自社倉庫の作業では、線量計の数値を増やさないために線量計をつけずに働く日が続きました。それでも４０ミリシーベルトに達してしまいました。
　会社側は（略）さんに、千葉県内の火力発電所などへの異動を指示しました。（略）さんは家族との関係などから千葉への異動はできない、と伝えました。
　しかし会社は異動に応じなければ「退職するか、解雇されるかのいずれかだ」と退職を迫りました。
　（略）さんは線量オーバーでの会社の無責任な対応、退職強要の不当性を指摘しました。会社側の態度は「労働基準監督署でもどこでも言えばいい」という居直りでした。
　「東電は作業員の被ばく線量の責任ある管理など、労働実態をしっかりと把握し雇用や作業員の生活を保障すべきだ。それを抜きに原発事故の安全な収束はありえない」。（略）さんはその思いを電話で東電に伝えました。
　東電の返答は冷酷そのものでした。

　「それは下請け会社が対応することだ」

（つづく）

（「レベル７　原発作業員の抵抗」　中）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.11.08.）

＞汚染水につかった長靴で作業を続けるしかないのです。

　「権利意識」の強い「たたかう欧米人」なら、そこで断固として「撤退」を主張すると思うが……
　★（－－；）★


＞変更を再三、要請。会社の回答は「とにかく働いてくれ」でした。
＞「退職するか、解雇されるかのいずれかだ」

　あぁ、おんなじ、おんなじ★
　★私と……（－－＃）……★

　面接、即・断。みたいな？

　しかし私が悪いわけじゃなく、向こうが求人募集の条件をきちんと書いていなかった（変動シフト制、としか思えない書き方をしておいて、実は早番遅番の固定制だった）だけじゃねぇか……★

　さらに★（－－＃）★

「期間の定めあり：６カ月更新」（更新の可能性あり）って堂々と明記してあって、社会保険とかもない、明らかに「非正規採用」なのに……。

「うちが欲しいのは何年も長く勤めて、この店を任せられるぐらいになってくれる人なの！」とか、イキナリ逆ギレして、

　怒鳴りやがった。

★「長く勤めて店長候補？」を募集するのに、
　「期間の定め有り」の「社保なし」の「正社員登用なし」。

　最初っから、「非正規・名ばかり店長」前提での、募集……。

　ロクな会社じゃねぇだろ？（＝＝＃）

★自分の出した募集情報が間違ってた（求人募集出しておいて、内容のチェックすらキチンとしていなかった）くせして、「自分の思い通りの人材が応募してこなかった！」というだけで、イキナリ虐ギレ。

　……（－－＃）……

　名前（名字）は違ったが、現「勤め先」のバカ社長のあだ名「アサイ～★」の名を取って、そのまんま「アサイ～２号」君と命名。



　人生４７年目にして、ようやく悟ったよ。


「人手が足りない！」と困窮している職場の上司、っていうのは、

「人手が逃げていく」迷惑野郎ばっかり。ってことなんだな……★★★★

　夏のあいだはチョーシよく、「冬になったら３カ月の休みをやるから夏のあいだは一日も休日なしでガンバッテくれぃ！」とか無茶を言い、一夏中、「これを乗り切れば冬はまるまる３カ月の休暇！　あんど来年４月には正社員……!!」と堅く信じこんで「奴隷労働」に明け暮れた私に対するバカ社長による、「解雇じゃなくて研修の受け入れを止めるということです」通告を、反対することもなくアッサリ「オレにはどうしようもないしｗ」とか言い逃れて「承認」しやがった恥知らずの「師匠」どのは。

　他の「研修生」に対しても「休みなく」「労働に従事」させておいて……

　その、「研修生」たちには、
「失業保険」（＊）を受給させて、生活させてまーす……!!!!!!

（それね、「ばれたら３倍返し（罰金刑）の違法行為」だって、
「知ってて」「ばれないようにうまくやれよ～☆」とか、
「奨励」してやがんだぜ……★!!!!!!!!）＜（私に対しても、勧めた★）

（だから、「他の研修生」は、「研修手当」が月２万しかなくても、その「手当」に対する「収入を証明する書類」が発行されなくても、文句を言わないの……。（だって、それは、「失業保険を受給している自分には、「無いはず」の「税務署には言えない内緒の収入」なんだから。……ね！★）

　

（日本国における「農業研修」って……

　みんな、こんな、

「人権無視・労基法ブッチギリ・違反違法脱法的行為日常茶飯」の、

　「治外法権オンパレード地域」なの……？？？？）


　★……（ーー＃）……★

（「まともで常識的な労基法的労働条件」が守れないような状態をこのまま放置しておくような日本国の農政なら……


　ＴＰＰなんぞの導入を待つまでもなく。

「農業研修生」や「農業後継者」なるものの育成手段の腐れ具合、だけで。


「次世代農民」は、壊滅的に腐敗・腐乱、汚濁、しちゃうと思う……★




（＊失業保険：　知らない人もいるかもしれないが、これは
「現在求職活動中の人」しか、もらっちゃいけないんであって、
「農業研修」を一年とか継続して受けるつもりで「他の仕事に就く気がない」人、
　特定の農場で「研修」という名目で「（わずかとはいえ）収入を伴う労働」をしている人は、

「もらっちゃいけない」制度なんである……★

　★……（ーー；）……★








（元・師匠……＜もう、信じませんし、フォローもしてあげませんよ……★）

　そんなわけ（前項参照）で。

＊　一週間、一度も上司（＝指導教官？のはず？）の顔を見ることなく、すべて私の自己判断と、ここに来る前から持っていた知識と経験のみで判断して、畑シゴトを全面的に「自力で」まわしてました……。

　この状態の、どこが「月給２万円の研修生」なの……？？？？
　（＝＝＃）

（ちゃんとまともな「労働力」としての

　「待遇」と「保障」をよこせ……!!!!）

　↑私が「言いたい」のはその点「のみ」であって。
　　辞めたいワケではない★


　……ヤサグレまくっている気分をなだめるための、メモ的・「写経」的（意味無し）無断転載……。

　（－－；）

（by「無料求人情報誌」から、無断転載。）

　知っておこう社会保険

●雇用保険
　失業時に条件を満たしていれば失業給付金が受けられます。
　保険料の約３／２を会社が支払います。

●労災保険
　勤務時間や通勤途中のケガや病気の際、診療費の全額と休業中の給与を約８割補償してくれます。
　保険料はすべて会社が負担します。

●健康保険
　勤務以外のケガや病気の際、診療費の自己負担が３割で済みます。保険料の半額は会社が負担します。

●厚生年金保険
　老後に年金を受給できるほか、障害を持った場合の給付や遺族の生活保障など、保険料の半額は会社が負担します。

　もちろん、いっこも、何も、入っていない……。
　（＝＝＃）

　特に！　労災保険!!!!

　農業って、うっかり事故ったら、大怪我しかねない、あぶない業務もあるのに……!!!!
　労災どころか！
　まともな「救急箱」の用意すら！　していないんだよ、この「会社」……!!!!
　★　o（＞＜ｐ）o　★

　あなたは　だまされて　いませんか？

●融資保証詐欺
　「低金利」「即日融資」「高額融資」など好条件をうたい文句に、連絡した人に「信用確認」「保証料」を口実にして、お金をだまし取る詐欺です。

●架空請求詐欺
　身に覚えのない「有料サイト」や「裁判通知」「名簿削除料」などの未納料金や手数料などを請求して、お金をだまし取る詐欺です。

　……私が「ひっかかった」のは、「来年４月から正社員に登用します」詐欺……？？？？

　★（＞＜＃）★

＊ 学べる環境 ＆ 高時給で たくさんのメンバーが活躍中です ＊

【勤務地】中軽井沢
【給与】時給１，１００～１，６５０円
　＊研修中　時給１，０００円
　長野県北佐久郡軽井沢町星野　ホテル＊＊

　「学べる」
　「研修中」でも、「時給」１０００円……
　（０－０；）

　軽井沢３店舗　同時募集
【給与】時給１，１００円～
　◎社員登用あり！　目標がもてます！

　軽井沢星野　ハルニレテラス内

　「納入先」のひとつ？　の、ご近所さん？　なんだけどね……？

　「別世界」だよね……？？？？

　月給　１８０，０００～
　実働８時間
　北佐久郡軽井沢町大字発知

　日給　８，２００円
　宿舎あり（負担なし）、食事付き
　北佐久郡軽井沢町旧軽井沢

　時給７５０円～（能力・経験により優遇）
　社会保険完備
◎寮完備・即入寮可能!!　

　……あぁ……（－－；）……★
　「ペット可」の寮さえ有れば……★

　きのこの製造・採取・パック詰め作業
　時給７５０円～１，０００円
　上田市上室賀

　……これ、良さそうだなぁ、マジで……☆

　o（＾ｗ＾；）o””””




　＠０６：５７……

　お日様が顔を出しました。（東側が「山」なので遅い★）

　とりあえず、「シゴト」してきます……★

　★（－－；）★