4月25日の日記
2012年4月25日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） 本日の労働時間
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３９昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：３０夜勤務。
拘束１６時間、実働１２時間３０分。
時給４００円（ーー＃）
……ヒトデナシ具合もここに極まれり、という感のある社長妻、最近のネタは連日、私が「低所得者であること」を、あげつらって、嘲弄してやがります……
★（＝＝＃）★
オマエの夫が犯罪者（＝労働基準法違反者）
だってぇ話なんだよ、それは!!!!!!!（超・怒）
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３９昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：３０夜勤務。
拘束１６時間、実働１２時間３０分。
時給４００円（ーー＃）
……ヒトデナシ具合もここに極まれり、という感のある社長妻、最近のネタは連日、私が「低所得者であること」を、あげつらって、嘲弄してやがります……
★（＝＝＃）★
オマエの夫が犯罪者（＝労働基準法違反者）
だってぇ話なんだよ、それは!!!!!!!（超・怒）
4月24日の日記
2012年4月24日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） コメント (1) 本日の労働時間
０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）
１１：００～１３：４５昼勤務（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
拘束１５時間４５分、
実働１２時間４５分、
時給換算 ３９２円……
（－－＃）
しかも!!!!!!（＞＜＃）★
明白に違法行為な低賃金しか払ってないのは自分たちのくせに！
「わたしが低収入の貧乏人であること」を、
あげつらわれ、嘲笑されちゃいましたよ……!!!!
ｗ（－◆－＃）ｗ
ちなみに。
「あらたなる被害者」（になるはずだった）ちゃんは、
トカゲのしっぽ切りのよーに荷物を諦めて。（？）
今朝、「風邪をひいたので病院に行く」と偽って、大脱走、しました……ｗ
ｗ（＾＾；）ｗ””
若いコ、実家のあるコは……
逃げ足が、軽くていいなぁ……★
＃＃＃＃＃（－－ｐ）＃＃＃＃
んで★
ふつうなら「着払いの宅急便」で送り返すのが「世間の常識」だろう！
と、思われる、彼女の荷物……
「甘い！ 捨ててやる！」と、
極悪＋薄情＋冷血＋非常識「社長妻」、
冷笑・嘲笑、嘲弄、しています……
（ほんと、人間じゃねーよ、こいつら……!!!!）
０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）
１１：００～１３：４５昼勤務（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
拘束１５時間４５分、
実働１２時間４５分、
時給換算 ３９２円……
（－－＃）
しかも!!!!!!（＞＜＃）★
明白に違法行為な低賃金しか払ってないのは自分たちのくせに！
「わたしが低収入の貧乏人であること」を、
あげつらわれ、嘲笑されちゃいましたよ……!!!!
ｗ（－◆－＃）ｗ
ちなみに。
「あらたなる被害者」（になるはずだった）ちゃんは、
トカゲのしっぽ切りのよーに荷物を諦めて。（？）
今朝、「風邪をひいたので病院に行く」と偽って、大脱走、しました……ｗ
ｗ（＾＾；）ｗ””
若いコ、実家のあるコは……
逃げ足が、軽くていいなぁ……★
＃＃＃＃＃（－－ｐ）＃＃＃＃
んで★
ふつうなら「着払いの宅急便」で送り返すのが「世間の常識」だろう！
と、思われる、彼女の荷物……
「甘い！ 捨ててやる！」と、
極悪＋薄情＋冷血＋非常識「社長妻」、
冷笑・嘲笑、嘲弄、しています……
（ほんと、人間じゃねーよ、こいつら……!!!!）
祝！（＾◇＾）！
2012年4月23日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ）
名寄労働基準監督署紋別連絡事務所
北海道紋別市新港町２丁目２８－２
0158-23-3813
http://www.bing.com/local/default.aspx?what=%e3%80%80%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%9f%ba%e6%ba%96%e7%9b%a3%e7%9d%a3%e7%bd%b2&where=%e5%8c%97%e6%b5%b7%e9%81%93%e7%b4%8b%e5%88%a5%e5%b8%82&s_cid=ansPhBkYp01&mkt=ja-jp&ac=false&q=%e7%b4%8b%e5%88%a5%e3%80%80%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%9f%ba%e6%ba%96%e7%9b%a3%e7%9d%a3%e7%bd%b2&qpvt=%e7%b4%8b%e5%88%a5%e3%80%80%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%9f%ba%e6%ba%96%e7%9b%a3%e7%9d%a3%e7%bd%b2&FORM=LARE
……てか、紋別あたり、仕事も人口も少ない割に、
「違法低賃金」労働争議が、頻発しているらしい……？？？？
★（－－＃）★
本日の労働時間
2012年4月23日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） ０５：３０～１１：１５朝勤務（４５分休憩）
１２：００～１４：００昼勤務（２時間休憩）
１６：００～２１：３０夜勤務。
今日から働き始めた新しい犠牲者ちゃんは、
「実働８時間と聞いていた」そうで……
夜、仕事終わりに、
「これだけ働いて、貰えるのは五千円だけだよ」と言ったら、
泣き出してしまいました……。
★（－－；）★
拘束１６時間、実働１３時間４５分、
時給換算３６４円。
……この家の人間は、自分たちが日本国の法律に違反しまくっている
「時間泥棒」だという、
自覚も反省も、（謝罪も補償も！）
まったくありません……。
★（－－＃）★
１２：００～１４：００昼勤務（２時間休憩）
１６：００～２１：３０夜勤務。
今日から働き始めた新しい犠牲者ちゃんは、
「実働８時間と聞いていた」そうで……
夜、仕事終わりに、
「これだけ働いて、貰えるのは五千円だけだよ」と言ったら、
泣き出してしまいました……。
★（－－；）★
拘束１６時間、実働１３時間４５分、
時給換算３６４円。
……この家の人間は、自分たちが日本国の法律に違反しまくっている
「時間泥棒」だという、
自覚も反省も、（謝罪も補償も！）
まったくありません……。
★（－－＃）★
今日の労働時間★（ーー＃）★
2012年4月22日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） ０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
拘束１５時間３０分、
実働１２時間１５分。
時給換算４０８円也。（－－＃）
（怒り狂っている実家在住のオトートが、
勤務記録を表計算してくれました……☆）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
拘束１５時間３０分、
実働１２時間１５分。
時給換算４０８円也。（－－＃）
（怒り狂っている実家在住のオトートが、
勤務記録を表計算してくれました……☆）
昨日の労働時間
2012年4月22日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） ０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）
１１：００～１３：４５昼勤務（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：３０夜勤務。
拘束１６時間、実働１３時間、
時給換算３８５円。
「今すぐ辞めてもらう！」
「オレの感情を傷つけたんだから、謝れ！」
等々、ばかすぎるパワハラ大廉売。
……もはや、コメントする気力も残らない、疲労困憊／貧窮問答歌状態です。
おまえ、「自分の感情」が傷つくことだけが問題なのか？
自分が今までどれだけ、
「あいての感情」や人間としての「尊厳」や
「人権」、さらには肉体的健康や、人生設計やら……を、
傷つけ、泥棒し、
「迷惑をかけまくってきた」犯罪者だと思ってないんだ……？？？？？？
地獄に堕ち矢がれ！
超もーろく！
超絶ワガママ！
因業・自分勝手・我利我欲亡者の、
老人性痴呆症ボケ全開じじぃッッッッ!!!!!!
１１：００～１３：４５昼勤務（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：３０夜勤務。
拘束１６時間、実働１３時間、
時給換算３８５円。
「今すぐ辞めてもらう！」
「オレの感情を傷つけたんだから、謝れ！」
等々、ばかすぎるパワハラ大廉売。
……もはや、コメントする気力も残らない、疲労困憊／貧窮問答歌状態です。
おまえ、「自分の感情」が傷つくことだけが問題なのか？
自分が今までどれだけ、
「あいての感情」や人間としての「尊厳」や
「人権」、さらには肉体的健康や、人生設計やら……を、
傷つけ、泥棒し、
「迷惑をかけまくってきた」犯罪者だと思ってないんだ……？？？？？？
地獄に堕ち矢がれ！
超もーろく！
超絶ワガママ！
因業・自分勝手・我利我欲亡者の、
老人性痴呆症ボケ全開じじぃッッッッ!!!!!!
迷言・妄言・暴言。（－－＃）
2012年4月20日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） コメント (2) おはようございます。０３：４３です。
昨日の労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）
１０：４５～１３：３０昼勤務（１５分休憩）
１３：４５～１５：００懲罰勤務（１時間休憩）
１６：００～２１：４５夜勤務。
拘束１６時間１５分、実働１４時間。
日当約５０００円、時給換算＝３５７円。
本来の「産業別最低賃金」
７７２円ｘ１４時間＝１０，８０８円也。
……支払われるのは、「半額以下」のみ……（怒）★
んで。
昨日と一昨日の社長妻の暴言集。
「ちゃんと給料、払ってるんだから、ちゃんと働いてもらわないと！」
「あんたは給料泥棒と言われても仕方がない！」
……ほほぅ……（－－＃）……★
あんたは日本の法律をまったく違反して、
「半額以下しか払っていない」状態
（私から昨日、「５０００円分の時間を窃盗した」
（※未払い／「搾取」とも言う★）という犯罪自覚が、まったく無いんだね……？？？？
んで、私は、時給３５７円分の仕事すらしていない、と……？？？？？
（＝＝＃）
（じゃー、一人で搾乳室に全放置（まかせっきり）にしておいたり、するなよ……★）
それだけにとどまらない。
一昨日、言われて心にヒビが入りまくったセリフ。
「この牛はアンタとおんなじ！
赤ちゃん産んでないからミルク出ないの！」
……（＞＜ｐ）……★””””””
「子どもが産めない体」で、
それゆえ結婚もできず、
ひとりで生きていくしかないと頑張って働いている
（……この状態は「奴隷」だ！）人間に……
どうやったら、ここまで
無神経な暴言を、
たたきつけることが出来るのか……？？？？
いっそのこと、不思議だ。
親の顔が見たい……★（＞＜＃）★
（どんだけ酷い親に育てられたら、こーまで酷薄な人間に、なれるんだ……？？）
死ね！ さっさと死んでしまえ！！！！！！
……o（＞＜＃）o……
……と、このババァに対して一生恨みを抱き続ける人間は……
今までの２００人だかの「逃げた人たち」中、
ほぼ、すべて……
に、間違いない……（－－＃）……★
（それにつけても、
毎年平均５人に「辞めていかれる」会社って……
どんだけ異常か、なんで、考えたこともないんだろうねぇ……？？？？？？？
（あとで参照記事アップします。）
昨日の労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）
１０：４５～１３：３０昼勤務（１５分休憩）
１３：４５～１５：００懲罰勤務（１時間休憩）
１６：００～２１：４５夜勤務。
拘束１６時間１５分、実働１４時間。
日当約５０００円、時給換算＝３５７円。
本来の「産業別最低賃金」
７７２円ｘ１４時間＝１０，８０８円也。
……支払われるのは、「半額以下」のみ……（怒）★
んで。
昨日と一昨日の社長妻の暴言集。
「ちゃんと給料、払ってるんだから、ちゃんと働いてもらわないと！」
「あんたは給料泥棒と言われても仕方がない！」
……ほほぅ……（－－＃）……★
あんたは日本の法律をまったく違反して、
「半額以下しか払っていない」状態
（私から昨日、「５０００円分の時間を窃盗した」
（※未払い／「搾取」とも言う★）という犯罪自覚が、まったく無いんだね……？？？？
んで、私は、時給３５７円分の仕事すらしていない、と……？？？？？
（＝＝＃）
（じゃー、一人で搾乳室に全放置（まかせっきり）にしておいたり、するなよ……★）
それだけにとどまらない。
一昨日、言われて心にヒビが入りまくったセリフ。
「この牛はアンタとおんなじ！
赤ちゃん産んでないからミルク出ないの！」
……（＞＜ｐ）……★””””””
「子どもが産めない体」で、
それゆえ結婚もできず、
ひとりで生きていくしかないと頑張って働いている
（……この状態は「奴隷」だ！）人間に……
どうやったら、ここまで
無神経な暴言を、
たたきつけることが出来るのか……？？？？
いっそのこと、不思議だ。
親の顔が見たい……★（＞＜＃）★
（どんだけ酷い親に育てられたら、こーまで酷薄な人間に、なれるんだ……？？）
死ね！ さっさと死んでしまえ！！！！！！
……o（＞＜＃）o……
……と、このババァに対して一生恨みを抱き続ける人間は……
今までの２００人だかの「逃げた人たち」中、
ほぼ、すべて……
に、間違いない……（－－＃）……★
（それにつけても、
毎年平均５人に「辞めていかれる」会社って……
どんだけ異常か、なんで、考えたこともないんだろうねぇ……？？？？？？？
（あとで参照記事アップします。）
労働時間集計（４月１日～４月１５日分）
2012年4月19日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ）（※労働実態記録２ http://85358.diarynote.jp/201204110453261853/
に追記しました。）
★４月１日
労働時間、
０５：３０～１１：１５（朝勤務）（４５分休憩）、
１２：００～１５：００（昼勤務）（６０分休憩）、
１６：００～２１：００（夜勤務）。
計１５時間４５分。時給換算、３１７円。
★４月２日
０５：３０～１１：００朝勤務、（６０分休憩）
１２：００～１３：３０昼勤務、（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務、
実働計１２時間半、時給４００円、
でした。
ちょっとだけ緩和されて休憩時間が増えたのは、ついに私がブチ切れて、「話し合い」みたいになったからで。
キレた理由はといえば。
ものすごくよくガマンして頑張っている８カ月先輩の同僚が、
風邪と過労で３８℃の熱があるのに、
「休ませてくれ」と言ったら、「体調管理が悪い！」と叱責され、
「寝ていれば治るってもんでもない！」とか怒られて、
働かされ、続けていたからで……（＝＝＃）……★
しかしながら、強気？で交渉した「私の」休憩時間が１時間増えた、だけで……
その分、かえって、先輩の労働時間（作業量）は、１時間、増えてしまった、……
という、結果に、終わりました……。
「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
★４月３日
＞北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
＞特定（産業別）最低賃金
＞処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
＞時間額 ７７２円 （ H23.12.7 ）
昨日の私の稼ぎ、５０００円じゃなくて、
１万１９６６円。じゃん……ｗ（＾■＾；）ｗ……
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
実働１２．５０時間／日当５０００円＝時給４００円。
最低賃金７７２円ｘ１２．５０＝９６５０円。
ここで私が「何もしないで」逃げたら、今いる先輩と、これから来る犠牲者が、永遠に、闇の中で酷使され続け宙。から……★
この恥知らずな会社、きちんと労働基準監督署と町役場（産業振興課）の厳重な監視下に置かせて。
会社を潰すか、従業員の待遇を法に照らして異常のない状態に改善させるか……
きちんと、見張っておかないと、ダメだよ……★
★４月４日
現在すでに「転職活動中」です……。
★（＾へ＾；）★
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
「早く働けば早く終わる！」とか、大嘘ばっかりで。
壊れた機械も夜には直っていたのに、結局なんだかんだと仕事が増えるばっかりで、終わりはやっぱり、２１時……。
（－－＃）
（特に大きなトラブルがあったわけでもないのに！）
日当５０００円／実働１３時間＝時給３８５円。
最低賃金７７２円ｘ１３時間＝１００３６円。
いくら頑張って働いても、ここで「貰える」のは、
「日本国民（北海道民）の正当な権利の半分」 だけ。
まるで、「アイヌ勘定」ですねぇ……★
★４月５日（木）
お休み。（興部町役場に「要望書」をメールで送信。）
★４月６日
奇跡的？に労働時間が短く？て、社長の慌てっぷりと自己正当化的イヤミとアテコスリの嵐から推測するに、町に出した「要望書」が早速効果を奏したものと思われますが、
０５：３０～０９：３０朝勤務（６０分休憩）、
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）、
１６：００～２０：３０夜勤務。
実働１１時間、日当５０００円＝ 時給４５５円。
北海道の産業別最低時給、７７２円。
かける１１時間、＝８４９２円。
日当５０００円との差額
（未払い賃金４月６日分）＝３４９２円。
……早く、人間に、なりた～い……★
……★（－－＃）★……
★４月７日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
実働１１時間１５分、日当５０００円、
時給換算＝４４５円。
最低賃金７７２円かける実働時間８６８５円。
日当との差額、３６８５円。
＞実働９時間
＞時間外／原則なし
……「夏になれば、もっと忙しい」と言われ続けていて、そして、給料はこのまま変わらず、
「時給３００円台で労基署に訴えられても、だいじょうぶだ！」
「文句があるなら、辞めて貰う！」
という、会社です……。
昨日、転職希望先へ履歴書を発送しました。
一刻も早く逃げ出したいです。
★４月８日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
４．５時間＋３．５時間＋５時間＝１３時間。
時給換算 ３８５円。
本来もらえる（当然の権利！）はずの、
最低時給７７２円かける１３時間＝１００３６円。
＊＠
……この会社の連中、私たちから
昨日一日当たりだけでも、
５０３６円
「泥棒している」（＊）
という自覚、まったく、ありません……★
（－－＃）
（＊ここの「センセイ」も共感しているはずの
「反貧困」用語だと、「搾取」とも言う……。）
ど～考えても！ 朝・昼・夜と３コマも有る！
、ということ自体が、日本国の労働基準法にも、この会社の募集広告の内容にも、反しているんですけどね……。
一日も早く、逃げ出したいです。
★４月９日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
比較的？余裕？がありましたが、
それでも１５時間拘束の、
１１時間３０分労働。
日当５０００円、時給換算＝４３５円。
当然支払われるべき金額＝１１．５ｘ７７２＝８８７８円。
差額、－３８７８円。
……毎日毎日、他人の財布から千円札を何枚も盗み続けているやつがいたら、
当然、速攻で警察に逮捕されるのに。
……毎日毎日、
従業員の給料から（当然支払うべき）給料（＝「労働対価」）を、勝手に、
盗み続けているやつが、全然なんの反省もなく、逮捕されもしないのは……
いったい、どういう理屈……？？？？
★（＝＝＃）★
★４月１０日
労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
＞違法賃金onぱれーど★（＝＝＃）★
＞2012年4月10日 労働／対価 コメント (1)
ダメだ、この問題、本気で「赤旗」に、「国会で追及」させないと……!!!!!!!!
http://farm.de-va.co.jp/works/
★４月１１日
労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
総計？（計算ミスあるかも？？）
実働１２２．７５時間？
３月１７日～３１日分 １６４．２５時間
４月１日～１１日分 １２２．７５時間
計 ２８７時間
カケル産業別最低賃金７７２円
＝２２万１５６４円。
（－－＃）
ばか社長いわく、
「給料は月１５万円の定額制だ。
文句があるなら辞めて貰う！」
……（＝＝＃）……
使用者（事業主）は最低賃金以上の賃金を労働者に支払わなければならない。
2012年3月20日 労働／対価
（2012.04.12.早朝入力）
（今日は労基署に行きます!!!!）
Ｑ 最低賃金制度って？
Ａ 最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者（事業主）は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。
裁定賃金額を下回る労働契約、就業規則は最低賃金法により無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。
最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業を対象にした「特定（産業別）最低賃金」があります。
最低賃金は最低賃金審議会で審議、決定されます。
都道府県ごとに大きな格差があり、生活を維持する水準には達していません。
最低賃金の主旨は労働者の生存権の保障にあります。
中小企業への適切な支援をはかりながら、最低賃金を時給１０００円以上へ引き上げるとともに、全国一律の最低賃金制度を確立することが必要です。
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
2012.03.20.）
＞最低賃金は…生活を維持する水準には達していません。
さらにその「半額以下」で、罵声や金切り声とともに強制労働させられてる我々って……
ど～なの……？？？？
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
（以下、追記分）
★４月１２日の労働時間
参照「最低賃金」
http://85358.diarynote.jp/201204120417233581/
あらためまして、おはようございます。
０４：１９です。今日は労基署に行きます。
昨日の労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
★４月１３日の労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
１５時間拘束の、実働１１．５時間。
北海道の産業別最低賃金７７２ｘ１１．５
＝８８７８円也。
もらえるのは、日当５０００円見当だけです。
……（－－＃）……
差額の約４０００円也は、
どこへ、消えちゃうんでしょおねぇ……？？？？？？？？
★４月１４日
今日の午前中にあったこと。
「態度が生意気だ！」から
「今日で辞めてもらう！」
と、社長に怒鳴られました……。
（＝＝＃）
（むろん、「法律に違反してます」と、撤回させました。
※労働基準法／解雇の予告
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0020jou.html
４月１４日の労働時間、
０５：３０～１０：３０朝勤務（３０分朝食休憩）
（※社長から「態度が生意気だから今日で辞めてもらう！」宣告その他、
あほトラブルによるロス時間を含む。）
１１：００～１３：００昼勤務（３時間昼食休憩）
１６：００～１９：４５夜勤務。
計１３時間４５分拘束、実働１０時間１５分。
日当５０００円、時給換算＝４８８円。
１０時間１５分カケル
北海道産業別最低賃金７７２円＝７９１３円。
本日の社長の泥棒（ピンハネ）額、
＝千円冊、約３枚也。
★（－－＃）★
（んで、「生意気だ！」とか「その口の利き方は正しいと思ってるのか！」とか……
よく言うよ……。
★４月１５日の労働時間
０５：３０～０９：３０朝勤務（１時間休憩）
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
計１０時間４５分。
かける最低賃金７７２円＝８２９９円。
……週休１日のみ。月収１５万円じゃ、
どー考えても、割に合ってない……
（－－＃）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
３月１６日到着、３月１７日勤務開始、４月１５日分までの
「実働時間数」ｘ「産業別最低賃金７７２円」
＝２５万５９１８円也。
……もらえるのは、「月給１５万円の固定制」
１０万円、（＝＝＃）
盗まれた……!!!!!!!!!!
に追記しました。）
★４月１日
労働時間、
０５：３０～１１：１５（朝勤務）（４５分休憩）、
１２：００～１５：００（昼勤務）（６０分休憩）、
１６：００～２１：００（夜勤務）。
計１５時間４５分。時給換算、３１７円。
★４月２日
０５：３０～１１：００朝勤務、（６０分休憩）
１２：００～１３：３０昼勤務、（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務、
実働計１２時間半、時給４００円、
でした。
ちょっとだけ緩和されて休憩時間が増えたのは、ついに私がブチ切れて、「話し合い」みたいになったからで。
キレた理由はといえば。
ものすごくよくガマンして頑張っている８カ月先輩の同僚が、
風邪と過労で３８℃の熱があるのに、
「休ませてくれ」と言ったら、「体調管理が悪い！」と叱責され、
「寝ていれば治るってもんでもない！」とか怒られて、
働かされ、続けていたからで……（＝＝＃）……★
しかしながら、強気？で交渉した「私の」休憩時間が１時間増えた、だけで……
その分、かえって、先輩の労働時間（作業量）は、１時間、増えてしまった、……
という、結果に、終わりました……。
「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
★４月３日
＞北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
＞特定（産業別）最低賃金
＞処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
＞時間額 ７７２円 （ H23.12.7 ）
昨日の私の稼ぎ、５０００円じゃなくて、
１万１９６６円。じゃん……ｗ（＾■＾；）ｗ……
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
実働１２．５０時間／日当５０００円＝時給４００円。
最低賃金７７２円ｘ１２．５０＝９６５０円。
ここで私が「何もしないで」逃げたら、今いる先輩と、これから来る犠牲者が、永遠に、闇の中で酷使され続け宙。から……★
この恥知らずな会社、きちんと労働基準監督署と町役場（産業振興課）の厳重な監視下に置かせて。
会社を潰すか、従業員の待遇を法に照らして異常のない状態に改善させるか……
きちんと、見張っておかないと、ダメだよ……★
★４月４日
現在すでに「転職活動中」です……。
★（＾へ＾；）★
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
「早く働けば早く終わる！」とか、大嘘ばっかりで。
壊れた機械も夜には直っていたのに、結局なんだかんだと仕事が増えるばっかりで、終わりはやっぱり、２１時……。
（－－＃）
（特に大きなトラブルがあったわけでもないのに！）
日当５０００円／実働１３時間＝時給３８５円。
最低賃金７７２円ｘ１３時間＝１００３６円。
いくら頑張って働いても、ここで「貰える」のは、
「日本国民（北海道民）の正当な権利の半分」 だけ。
まるで、「アイヌ勘定」ですねぇ……★
★４月５日（木）
お休み。（興部町役場に「要望書」をメールで送信。）
★４月６日
奇跡的？に労働時間が短く？て、社長の慌てっぷりと自己正当化的イヤミとアテコスリの嵐から推測するに、町に出した「要望書」が早速効果を奏したものと思われますが、
０５：３０～０９：３０朝勤務（６０分休憩）、
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）、
１６：００～２０：３０夜勤務。
実働１１時間、日当５０００円＝ 時給４５５円。
北海道の産業別最低時給、７７２円。
かける１１時間、＝８４９２円。
日当５０００円との差額
（未払い賃金４月６日分）＝３４９２円。
……早く、人間に、なりた～い……★
……★（－－＃）★……
★４月７日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
実働１１時間１５分、日当５０００円、
時給換算＝４４５円。
最低賃金７７２円かける実働時間８６８５円。
日当との差額、３６８５円。
＞実働９時間
＞時間外／原則なし
……「夏になれば、もっと忙しい」と言われ続けていて、そして、給料はこのまま変わらず、
「時給３００円台で労基署に訴えられても、だいじょうぶだ！」
「文句があるなら、辞めて貰う！」
という、会社です……。
昨日、転職希望先へ履歴書を発送しました。
一刻も早く逃げ出したいです。
★４月８日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
４．５時間＋３．５時間＋５時間＝１３時間。
時給換算 ３８５円。
本来もらえる（当然の権利！）はずの、
最低時給７７２円かける１３時間＝１００３６円。
＊＠
……この会社の連中、私たちから
昨日一日当たりだけでも、
５０３６円
「泥棒している」（＊）
という自覚、まったく、ありません……★
（－－＃）
（＊ここの「センセイ」も共感しているはずの
「反貧困」用語だと、「搾取」とも言う……。）
ど～考えても！ 朝・昼・夜と３コマも有る！
、ということ自体が、日本国の労働基準法にも、この会社の募集広告の内容にも、反しているんですけどね……。
一日も早く、逃げ出したいです。
★４月９日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
比較的？余裕？がありましたが、
それでも１５時間拘束の、
１１時間３０分労働。
日当５０００円、時給換算＝４３５円。
当然支払われるべき金額＝１１．５ｘ７７２＝８８７８円。
差額、－３８７８円。
……毎日毎日、他人の財布から千円札を何枚も盗み続けているやつがいたら、
当然、速攻で警察に逮捕されるのに。
……毎日毎日、
従業員の給料から（当然支払うべき）給料（＝「労働対価」）を、勝手に、
盗み続けているやつが、全然なんの反省もなく、逮捕されもしないのは……
いったい、どういう理屈……？？？？
★（＝＝＃）★
★４月１０日
労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
＞違法賃金onぱれーど★（＝＝＃）★
＞2012年4月10日 労働／対価 コメント (1)
ダメだ、この問題、本気で「赤旗」に、「国会で追及」させないと……!!!!!!!!
http://farm.de-va.co.jp/works/
★４月１１日
労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
総計？（計算ミスあるかも？？）
実働１２２．７５時間？
３月１７日～３１日分 １６４．２５時間
４月１日～１１日分 １２２．７５時間
計 ２８７時間
カケル産業別最低賃金７７２円
＝２２万１５６４円。
（－－＃）
ばか社長いわく、
「給料は月１５万円の定額制だ。
文句があるなら辞めて貰う！」
……（＝＝＃）……
使用者（事業主）は最低賃金以上の賃金を労働者に支払わなければならない。
2012年3月20日 労働／対価
（2012.04.12.早朝入力）
（今日は労基署に行きます!!!!）
Ｑ 最低賃金制度って？
Ａ 最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者（事業主）は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。
裁定賃金額を下回る労働契約、就業規則は最低賃金法により無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。
最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業を対象にした「特定（産業別）最低賃金」があります。
最低賃金は最低賃金審議会で審議、決定されます。
都道府県ごとに大きな格差があり、生活を維持する水準には達していません。
最低賃金の主旨は労働者の生存権の保障にあります。
中小企業への適切な支援をはかりながら、最低賃金を時給１０００円以上へ引き上げるとともに、全国一律の最低賃金制度を確立することが必要です。
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
2012.03.20.）
＞最低賃金は…生活を維持する水準には達していません。
さらにその「半額以下」で、罵声や金切り声とともに強制労働させられてる我々って……
ど～なの……？？？？
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
（以下、追記分）
★４月１２日の労働時間
参照「最低賃金」
http://85358.diarynote.jp/201204120417233581/
あらためまして、おはようございます。
０４：１９です。今日は労基署に行きます。
昨日の労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
★４月１３日の労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
１５時間拘束の、実働１１．５時間。
北海道の産業別最低賃金７７２ｘ１１．５
＝８８７８円也。
もらえるのは、日当５０００円見当だけです。
……（－－＃）……
差額の約４０００円也は、
どこへ、消えちゃうんでしょおねぇ……？？？？？？？？
★４月１４日
今日の午前中にあったこと。
「態度が生意気だ！」から
「今日で辞めてもらう！」
と、社長に怒鳴られました……。
（＝＝＃）
（むろん、「法律に違反してます」と、撤回させました。
※労働基準法／解雇の予告
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0020jou.html
４月１４日の労働時間、
０５：３０～１０：３０朝勤務（３０分朝食休憩）
（※社長から「態度が生意気だから今日で辞めてもらう！」宣告その他、
あほトラブルによるロス時間を含む。）
１１：００～１３：００昼勤務（３時間昼食休憩）
１６：００～１９：４５夜勤務。
計１３時間４５分拘束、実働１０時間１５分。
日当５０００円、時給換算＝４８８円。
１０時間１５分カケル
北海道産業別最低賃金７７２円＝７９１３円。
本日の社長の泥棒（ピンハネ）額、
＝千円冊、約３枚也。
★（－－＃）★
（んで、「生意気だ！」とか「その口の利き方は正しいと思ってるのか！」とか……
よく言うよ……。
★４月１５日の労働時間
０５：３０～０９：３０朝勤務（１時間休憩）
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
計１０時間４５分。
かける最低賃金７７２円＝８２９９円。
……週休１日のみ。月収１５万円じゃ、
どー考えても、割に合ってない……
（－－＃）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
３月１６日到着、３月１７日勤務開始、４月１５日分までの
「実働時間数」ｘ「産業別最低賃金７７２円」
＝２５万５９１８円也。
……もらえるのは、「月給１５万円の固定制」
１０万円、（＝＝＃）
盗まれた……!!!!!!!!!!
昨日の労働時間
2012年4月19日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） もう今日から「現職」の記事はこっちに入れますわ……★
昨日の労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（４５分休憩）
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
約１５時間拘束、実働１１時間。
時給４５５円、
最低賃金額８４９２円との
差額、３４９２円。
昨日の労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（４５分休憩）
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
約１５時間拘束、実働１１時間。
時給４５５円、
最低賃金額８４９２円との
差額、３４９２円。
あらためまして、こんばんは☆
わりと早く仕事が終わりました。
本日の労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
１５時間拘束の、実働１１．５時間。
北海道の産業別最低賃金７７２ｘ１１．５
＝８８７８円也。
もらえるのは、日当５０００円見当だけです。
……（－－＃）……
差額の約４０００円也は、
どこへ、消えちゃうんでしょおねぇ……？？？？？？？？
（ちなみに、先輩は、今週も!!!!
「お休み」が、一日も、ありませんでした……!!!!!!!!!!）
※これ、たとえ本人がいいと言っていたとしても、
法律違反
ですから……!!!!!!!!
労働基準法
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0035jou.html
＞使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければなりません。
＞休日の一日とは通常暦日を指し、午前零時から午後１２時までの休業と解すべきである。
ほんと、無恥厚顔の、
犯罪会社……★
（＝＝＃）
わりと早く仕事が終わりました。
本日の労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
１５時間拘束の、実働１１．５時間。
北海道の産業別最低賃金７７２ｘ１１．５
＝８８７８円也。
もらえるのは、日当５０００円見当だけです。
……（－－＃）……
差額の約４０００円也は、
どこへ、消えちゃうんでしょおねぇ……？？？？？？？？
（ちなみに、先輩は、今週も!!!!
「お休み」が、一日も、ありませんでした……!!!!!!!!!!）
※これ、たとえ本人がいいと言っていたとしても、
法律違反
ですから……!!!!!!!!
労働基準法
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0035jou.html
＞使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければなりません。
＞休日の一日とは通常暦日を指し、午前零時から午後１２時までの休業と解すべきである。
ほんと、無恥厚顔の、
犯罪会社……★
（＝＝＃）
★４月１日
労働時間、
０５：３０～１１：１５（朝勤務）（４５分休憩）、
１２：００～１５：００（昼勤務）（６０分休憩）、
１６：００～２１：００（夜勤務）。
計１５時間４５分。時給換算、３１７円。
★４月２日
０５：３０～１１：００朝勤務、（６０分休憩）
１２：００～１３：３０昼勤務、（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務、
実働計１２時間半、時給４００円、
でした。
ちょっとだけ緩和されて休憩時間が増えたのは、ついに私がブチ切れて、「話し合い」みたいになったからで。
キレた理由はといえば。
ものすごくよくガマンして頑張っている８カ月先輩の同僚が、
風邪と過労で３８℃の熱があるのに、
「休ませてくれ」と言ったら、「体調管理が悪い！」と叱責され、
「寝ていれば治るってもんでもない！」とか怒られて、
働かされ、続けていたからで……（＝＝＃）……★
しかしながら、強気？で交渉した「私の」休憩時間が１時間増えた、だけで……
その分、かえって、先輩の労働時間（作業量）は、１時間、増えてしまった、……
という、結果に、終わりました……。
「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
★４月３日
＞北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
＞特定（産業別）最低賃金
＞処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
＞時間額 ７７２円 （ H23.12.7 ）
昨日の私の稼ぎ、５０００円じゃなくて、
１万１９６６円。じゃん……ｗ（＾■＾；）ｗ……
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
実働１２．５０時間／日当５０００円＝時給４００円。
最低賃金７７２円ｘ１２．５０＝９６５０円。
ここで私が「何もしないで」逃げたら、今いる先輩と、これから来る犠牲者が、永遠に、闇の中で酷使され続け宙。から……★
この恥知らずな会社、きちんと労働基準監督署と町役場（産業振興課）の厳重な監視下に置かせて。
会社を潰すか、従業員の待遇を法に照らして異常のない状態に改善させるか……
きちんと、見張っておかないと、ダメだよ……★
★４月４日
現在すでに「転職活動中」です……。
★（＾へ＾；）★
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
「早く働けば早く終わる！」とか、大嘘ばっかりで。
壊れた機械も夜には直っていたのに、結局なんだかんだと仕事が増えるばっかりで、終わりはやっぱり、２１時……。
（－－＃）
（特に大きなトラブルがあったわけでもないのに！）
日当５０００円／実働１３時間＝時給３８５円。
最低賃金７７２円ｘ１３時間＝１００３６円。
いくら頑張って働いても、ここで「貰える」のは、
「日本国民（北海道民）の正当な権利の半分」 だけ。
まるで、「アイヌ勘定」ですねぇ……★
★４月５日（木）
お休み。（興部町役場に「要望書」をメールで送信。）
★４月６日
奇跡的？に労働時間が短く？て、社長の慌てっぷりと自己正当化的イヤミとアテコスリの嵐から推測するに、町に出した「要望書」が早速効果を奏したものと思われますが、
０５：３０～０９：３０朝勤務（６０分休憩）、
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）、
１６：００～２０：３０夜勤務。
実働１１時間、日当５０００円＝ 時給４５５円。
北海道の産業別最低時給、７７２円。
かける１１時間、＝８４９２円。
日当５０００円との差額
（未払い賃金４月６日分）＝３４９２円。
……早く、人間に、なりた～い……★
……★（－－＃）★……
★４月７日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
実働１１時間１５分、日当５０００円、
時給換算＝４４５円。
最低賃金７７２円かける実働時間８６８５円。
日当との差額、３６８５円。
＞実働９時間
＞時間外／原則なし
……「夏になれば、もっと忙しい」と言われ続けていて、そして、給料はこのまま変わらず、
「時給３００円台で労基署に訴えられても、だいじょうぶだ！」
「文句があるなら、辞めて貰う！」
という、会社です……。
昨日、転職希望先へ履歴書を発送しました。
一刻も早く逃げ出したいです。
★４月８日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
４．５時間＋３．５時間＋５時間＝１３時間。
時給換算 ３８５円。
本来もらえる（当然の権利！）はずの、
最低時給７７２円かける１３時間＝１００３６円。
＊＠
……この会社の連中、私たちから
昨日一日当たりだけでも、
５０３６円
「泥棒している」（＊）
という自覚、まったく、ありません……★
（－－＃）
（＊ここの「センセイ」も共感しているはずの
「反貧困」用語だと、「搾取」とも言う……。）
ど～考えても！ 朝・昼・夜と３コマも有る！
、ということ自体が、日本国の労働基準法にも、この会社の募集広告の内容にも、反しているんですけどね……。
一日も早く、逃げ出したいです。
★４月９日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
比較的？余裕？がありましたが、
それでも１５時間拘束の、
１１時間３０分労働。
日当５０００円、時給換算＝４３５円。
当然支払われるべき金額＝１１．５ｘ７７２＝８８７８円。
差額、－３８７８円。
……毎日毎日、他人の財布から千円札を何枚も盗み続けているやつがいたら、
当然、速攻で警察に逮捕されるのに。
……毎日毎日、
従業員の給料から（当然支払うべき）給料（＝「労働対価」）を、勝手に、
盗み続けているやつが、全然なんの反省もなく、逮捕されもしないのは……
いったい、どういう理屈……？？？？
★（＝＝＃）★
★４月１０日
労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
★４月１１日
労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
総計？（計算ミスあるかも？？）
実働１２２．７５時間？
３月１７日～３１日分 １６４．２５時間
４月１日～１１日分 １２２．７５時間
計 ２８７時間
カケル産業別最低賃金７７２円
＝２２万１５６４円。
（－－＃）
ばか社長いわく、
「給料は月１５万円の定額制だ。
文句があるなら辞めて貰う！」
……（＝＝＃）……
労働時間、
０５：３０～１１：１５（朝勤務）（４５分休憩）、
１２：００～１５：００（昼勤務）（６０分休憩）、
１６：００～２１：００（夜勤務）。
計１５時間４５分。時給換算、３１７円。
★４月２日
０５：３０～１１：００朝勤務、（６０分休憩）
１２：００～１３：３０昼勤務、（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務、
実働計１２時間半、時給４００円、
でした。
ちょっとだけ緩和されて休憩時間が増えたのは、ついに私がブチ切れて、「話し合い」みたいになったからで。
キレた理由はといえば。
ものすごくよくガマンして頑張っている８カ月先輩の同僚が、
風邪と過労で３８℃の熱があるのに、
「休ませてくれ」と言ったら、「体調管理が悪い！」と叱責され、
「寝ていれば治るってもんでもない！」とか怒られて、
働かされ、続けていたからで……（＝＝＃）……★
しかしながら、強気？で交渉した「私の」休憩時間が１時間増えた、だけで……
その分、かえって、先輩の労働時間（作業量）は、１時間、増えてしまった、……
という、結果に、終わりました……。
「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
★４月３日
＞北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
＞特定（産業別）最低賃金
＞処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
＞時間額 ７７２円 （ H23.12.7 ）
昨日の私の稼ぎ、５０００円じゃなくて、
１万１９６６円。じゃん……ｗ（＾■＾；）ｗ……
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
実働１２．５０時間／日当５０００円＝時給４００円。
最低賃金７７２円ｘ１２．５０＝９６５０円。
ここで私が「何もしないで」逃げたら、今いる先輩と、これから来る犠牲者が、永遠に、闇の中で酷使され続け宙。から……★
この恥知らずな会社、きちんと労働基準監督署と町役場（産業振興課）の厳重な監視下に置かせて。
会社を潰すか、従業員の待遇を法に照らして異常のない状態に改善させるか……
きちんと、見張っておかないと、ダメだよ……★
★４月４日
現在すでに「転職活動中」です……。
★（＾へ＾；）★
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
「早く働けば早く終わる！」とか、大嘘ばっかりで。
壊れた機械も夜には直っていたのに、結局なんだかんだと仕事が増えるばっかりで、終わりはやっぱり、２１時……。
（－－＃）
（特に大きなトラブルがあったわけでもないのに！）
日当５０００円／実働１３時間＝時給３８５円。
最低賃金７７２円ｘ１３時間＝１００３６円。
いくら頑張って働いても、ここで「貰える」のは、
「日本国民（北海道民）の正当な権利の半分」 だけ。
まるで、「アイヌ勘定」ですねぇ……★
★４月５日（木）
お休み。（興部町役場に「要望書」をメールで送信。）
★４月６日
奇跡的？に労働時間が短く？て、社長の慌てっぷりと自己正当化的イヤミとアテコスリの嵐から推測するに、町に出した「要望書」が早速効果を奏したものと思われますが、
０５：３０～０９：３０朝勤務（６０分休憩）、
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）、
１６：００～２０：３０夜勤務。
実働１１時間、日当５０００円＝ 時給４５５円。
北海道の産業別最低時給、７７２円。
かける１１時間、＝８４９２円。
日当５０００円との差額
（未払い賃金４月６日分）＝３４９２円。
……早く、人間に、なりた～い……★
……★（－－＃）★……
★４月７日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
実働１１時間１５分、日当５０００円、
時給換算＝４４５円。
最低賃金７７２円かける実働時間８６８５円。
日当との差額、３６８５円。
＞実働９時間
＞時間外／原則なし
……「夏になれば、もっと忙しい」と言われ続けていて、そして、給料はこのまま変わらず、
「時給３００円台で労基署に訴えられても、だいじょうぶだ！」
「文句があるなら、辞めて貰う！」
という、会社です……。
昨日、転職希望先へ履歴書を発送しました。
一刻も早く逃げ出したいです。
★４月８日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
４．５時間＋３．５時間＋５時間＝１３時間。
時給換算 ３８５円。
本来もらえる（当然の権利！）はずの、
最低時給７７２円かける１３時間＝１００３６円。
＊＠
……この会社の連中、私たちから
昨日一日当たりだけでも、
５０３６円
「泥棒している」（＊）
という自覚、まったく、ありません……★
（－－＃）
（＊ここの「センセイ」も共感しているはずの
「反貧困」用語だと、「搾取」とも言う……。）
ど～考えても！ 朝・昼・夜と３コマも有る！
、ということ自体が、日本国の労働基準法にも、この会社の募集広告の内容にも、反しているんですけどね……。
一日も早く、逃げ出したいです。
★４月９日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
比較的？余裕？がありましたが、
それでも１５時間拘束の、
１１時間３０分労働。
日当５０００円、時給換算＝４３５円。
当然支払われるべき金額＝１１．５ｘ７７２＝８８７８円。
差額、－３８７８円。
……毎日毎日、他人の財布から千円札を何枚も盗み続けているやつがいたら、
当然、速攻で警察に逮捕されるのに。
……毎日毎日、
従業員の給料から（当然支払うべき）給料（＝「労働対価」）を、勝手に、
盗み続けているやつが、全然なんの反省もなく、逮捕されもしないのは……
いったい、どういう理屈……？？？？
★（＝＝＃）★
★４月１０日
労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
★４月１１日
労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
総計？（計算ミスあるかも？？）
実働１２２．７５時間？
３月１７日～３１日分 １６４．２５時間
４月１日～１１日分 １２２．７５時間
計 ２８７時間
カケル産業別最低賃金７７２円
＝２２万１５６４円。
（－－＃）
ばか社長いわく、
「給料は月１５万円の定額制だ。
文句があるなら辞めて貰う！」
……（＝＝＃）……
（＊「桐木りす」ブログ
http://85358.diarynote.jp/?day=20120317
以降の記載より抜粋・集計）
★３月１７日
１６時間拘束の１４時間労働、で、月額手取り１０万円、て、どういうフザケタ労働条件なんだよ……？？？？？？？？？？？
★３月１８日
地獄の長時間労働です。
でも昨日は昼寝の時間が何とか３５分？とれた
★３月１９日
地獄のよーに眠いです。
奴隷ですね、この境遇は（－－＃）
★３月２０日
やはり１６時間拘束でしたが、驚異の９時間労働。
立て万国の労働者！
！（＠＠）！
いきなりポスト産業革命時代の労働条件に突入でした……
★３月２１日
１６時間拘束の１２時間労働。
これで、「日給５０００円」換算です。
２５年前に長野県の川上村でレタスバイトをした時には、
拘束時間は実質１８時間超だったが、
食事と軽食休憩が合計６回で、
休憩時間も計８時間、
（うち「寝るのも仕事のうち！」という仮眠休憩が３時間）
勤務時間は１０時間ぐらいだったな……
夕食後に散歩にいくぐらいの余裕はあった。
★３月２２日（木）
初の「お休み」
★３月２３日
現在、私は「病人」です。
３８℃の熱があります。
ｗ（＾■＾；）ｗ
でも仕事です。
休ませてなんか、もらえませんよ、えぇ……★
なんの病気かというと、「クリプト病」というので、検索して頂きたいのですが。
昨日の夕方、成人になって初めて、「病気で病院に行く」という貴重な（？）体験をしてしまいました……。
＞労災保険、雇用保険
……「クリプト病」って、どう考えても、「労災」なんですけど……
……（－－＃）……
「なんでこんな日に罹る！」とか迷惑がられた挙げ句に、
通院費、「自己負担」なんですか……？？？？？？
★３月２４日
ずっと３８℃台？の熱があり、今もたぶん、そんなもんで、へろふらしています。
＞ [酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
まずこれが全くの「嘘」だｗ
「実働」は毎日軽く平均１２時間を超えてる。
実働１２時間で、
日給５０００円。
……これ、時給換算したら、どう考えても、
最低賃金をぶっちぎって違反している……ｗ
春になっても「約束通り」に「畑」に出してもらえず、
「牛係」から逃げられなかったら……
即・辞める★（－－＃）★
拘束時間、１５時間。
休憩時間、０３時間。
＝労働時間、１２時間。
勤務時間
＞[酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
「早く始めれば早く終わる！」とか言って人から食後休憩時間を奪っておいて、ちゃっちゃとルーティン作業を終わらせようとすると、余計な仕事を追加する。
確信犯的、詐欺集団です。
（そもそも私は、「そろそろ（３月半ばから）畑仕事が始まるから、早く来て！」って、
「騙された」んだよ……（－－＃）★
★３月２５日
あいかわらずのふらふらした病人さんですが、話に聞くところによると、他の人よりはずいぶん、（異常識に（＾＾；）「症状が軽い」んだ、そうで……
おいおい★ ３８℃の熱の病人に、休めとも言わずに１０数時間の肉体労働を働かせておいて、感想、それかよ……？？
と、呆れること、しきり。
「寝込むほどの病気じゃない」と言い続けておいて、いざ罹ったら、
「他の人よりずいぶん症状が軽い」
……つまり、あんたたち、今まで、これより酷い、ふらふらのへろへろの下痢下痢の、心身喪失状態に近いよーなどん底の病人を、そのまんま、
休みもとらせず、酷使、し続けて来た。
……って、ことですかい……？？？？
★（－－＃）★
０５：３０始業、
０９：３０から休憩、
１０：３０から昼勤、
０１：４５から休憩、
という、奇跡の（？）「早上がり」だったのですが……
（そんで、
１６：００～２０：３０まで夕勤、の、
拘束１５時間、
休憩０３時間、
実働１２時間……）（－－＃）
その、ただでさえ少なすぎる「昼（午後）休み」の時に。
「早く終わったら早く休んでいい」という社長妻の言葉をマに受けて、ほんとうに「牛に蹴られながら」（すごく痛そうだった！）せっせと一生懸命、仕事を片づけて、「やったー！終わったー！！！」と、喜んで、「休憩モード」に、入っていた、８ヶ月先輩の、非常に忍耐強い、おばかさんかと思うほど忍耐強い、同僚が……
あと２時間は昼休み♪ のつもりで昼ご飯を食べている、その最中に……
「社長の親戚んちの雪かき」を、言いつけられました……
★（＝＝＃）★
理由は、「預けてある飼い犬の餌が取り出せないから」……
……★（－－＃）★……
社長に言わせると「ちかごろの若いもんはガマンが足りない」んだそうで……。
私ら、人間以下、就職の際の募集広告の内容も無視、日本国憲法２５条に約束された、「最低限に文化的で健康的」な生活を維持するに必要なだけの休養・娯楽の時間を確保する権利も認められず……
「おしん」の時代のように、ただ陰で泣きながら、
「理不尽な主人のわがままな命令」と、劣悪な待遇に「がまん」して、
耐え続けてて、いなければ。
、ここでは、生きていかれないようです……。
★３月２６日
０５：３０～１０：３０朝勤、（４０分間（勝手に）休憩）、
１１：１０～１３：４５昼勤、（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：３０夕勤、（３０分でご飯食べて就寝）
という、１６時間拘束、
実働１３時間５分でありました……★
（※週休１日／月給１５万円です……。）
８カ月先輩の超絶お人好しの（すごくがんばりやの、我慢強い、いい人なんですが……）同僚が、
先週は、「会社の人手が足りないから」という理由で、
週にたった１日しかない「休日」を、その前日になって、「返上・出勤」するよう、命じられていた、わけなんですが……。
この会社、その人を「疲れが溜まっているだろう」と労うどころか、その連続勤務のさなかに、午後の休憩までまるまる潰させて、「業務以外の私用の雪かき」を言いつける、非常識な鬼婆っぷり全開……
で。
「人手不足」のイベント出張組が戻ってきたので、じゃあ「代わりのお休み」をいつとるのか？ と思っていたら、
「そういう場合、代わりの休みというのはありません。お給料も「固定制」で、代わりません。」
「こんなもんですよ」
……だ、そうだ……（＞＜＃）……★
この会社、けっしてお金が無いから給料を払わないわけではなく、自分たちは、
「入れ歯の治療に自動車一台分のお金がかかった！」とか、
「設備投資には億単位かかってる」とか、
順調に、「売り上げ」は、伸ばしているわけです。
働く人間に、
違法で異常識で、
犯罪的な低賃金しか払わず、
不当に「搾取」し続けて稼ぎ出した、「売り上げ」な、わけです……。
……北海道の労働基準監督署は、全道の中小農家を巡回視察して、いったいどんだけの数の「非正規労働者」が、
「違法な低賃金」
「違法な長時間労働」
「代休なしの休日取り上げ」
という残酷な状況におかれているのか、査察して、改善指導をしてまわるべきだと思うわ……★
参照：「残業代の請求」
http://www.z-s-taisaku.com/
★３月２７日
疲労困憊・もう死ぬ、殺して……って感じです……
０５：３０～１０：３０朝勤務、（５０分休憩）
１１：２０～０１：４５昼勤務、（２時間１５分休憩）
１６：００～２０：４５夜勤務、（１５分でご飯食べてバタン!!）
という一日でした。
日給、５０００円です……。
実働時間がむだにだらだら長いのは、
本来３人でまわす予定だった（らしい）業務を２人でまわしているからで？
なぜ２人しかいないかというと、来て一週間、「チーズのシール貼りの仕事」と騙されて名古屋から、はるばる北海道の一番北のはしっこまで、高い交通費をかけて（もちろん自腹だ★）、やってきたばかりだった、新卒２３歳のお嬢さんが、泣きながら残酷労働に従事させられた挙げ句、あまりにも酷い社長夫妻の言動に、置き手紙もおかずに、必死で「逃亡」したからで……。
（もちろん、最初の一週間、牛の糞尿まみれで働かされた分は、「給料未払い」です……
「ふつう」そういう場合でも、「まともな会社」なら、
相手に連絡して、
「一週間分の給料を振り込んでやるから銀行口座を教えろ」
とか、後処理を、するものですが……。
この会社、「逃げたやつがいかにこちらの迷惑だったか！」ということだけで、話を終わらせておりまして……
★（＝＝＃）★
確信犯的・自己中・迷惑／暴力／殺人的【詐欺行為常習】集団。
……（－－；）……
３人でやるはずだった業務を、
「会社の都合で」２人でやらしているのなら、
あるいは、
週１しかない超貴重な「休日」を
「会社の都合で」ムリヤリ強奪するのなら、
せめてその分、
「０．５人分の給料を上乗せ（残業代もしくは超過（過重）勤務手当）してやろう」とか、
「代わりに今週は２連休にしてやろう」とか、
配慮して、「社員と交渉」するのが、
世間で言う、「まともな社長」ってぇやつの反応ですが……
……（－－；）……
ここの社長、昼間、あったかい居間で毛布かぶって昼寝したやがるくせに……
「自分が疲れた！」って話ばっかりで。
わたしらは、疲れたとか逃げたいとか、「感じてる」とか「考えてる」とか、
思ってません。
人間以下、ていうか、「牛以下」です。私ら……
ここの「労働時間」が「酪農界の常識」
「ではない」という話……。
転職活動の際の「本命」だった牧場の待遇。
＞勤務時間
＞5：30 ～ 10：00 15：30 ～ 20：00
＞時間外：1日1時間程度あり
ね？ １０：００～１５：３０まで「昼休憩」
むしろこれが、全世界的「常識」だ……
★３月２８日（木）
「週一回のお休み」
ここにはまだたった半月いただけなのに、週一の貴重な「お休み」を半分潰して、丸６時間、お風呂に浸かっていたのに、「とりきれない蓄積疲労」困憊っぷりって、どーよ……
……（－－；）……
★３月２９日
ぜんぶ嘘。
「３月中旬には畑が始まるから早く来い！」
＞実際に畑仕事が始まるのは５月半ば。
「畑の担当にしてやる」
「酪農の担当は、４月の１５日にもう一人来る」
すべて、嘘……（＝＝＃）……★
とにかく、
「自分たちが人手不足で困っているから、
他人を騙くらかして、オビキ寄せて、
低賃金で、とことん搾り取り、コキ使うことは……
正しい！」
という論理で動いているから、
会話が成立しない……。
（－－＃）
逃げるしか、ありません。
過労と心労で、
殺されます……。
★３月３０日
あまりの疲労困憊と空腹でふらふら
０５：３０～１０：４５朝勤務、（４５分休憩）
１１：３０～１５：１５昼勤務、（４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
……実働、１５時間３０分……。
……（＝＝＃）……
時給にして、３２２円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな！」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に（昼間）行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス（「サービス＝無給」残業）」だけが、増える。
仕事が（本当に）忙しいなら、１５時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……？？？？？？
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
★３月３１日
０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）、
１１：００～１４：００昼勤務（２時間休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
実働１２時間４５分、
時給＝３９２円。★（－－＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
計算ミスがあるかも？ですが、
総計、１６４．２５時間。
http://85358.diarynote.jp/?day=20120317
以降の記載より抜粋・集計）
★３月１７日
１６時間拘束の１４時間労働、で、月額手取り１０万円、て、どういうフザケタ労働条件なんだよ……？？？？？？？？？？？
★３月１８日
地獄の長時間労働です。
でも昨日は昼寝の時間が何とか３５分？とれた
★３月１９日
地獄のよーに眠いです。
奴隷ですね、この境遇は（－－＃）
★３月２０日
やはり１６時間拘束でしたが、驚異の９時間労働。
立て万国の労働者！
！（＠＠）！
いきなりポスト産業革命時代の労働条件に突入でした……
★３月２１日
１６時間拘束の１２時間労働。
これで、「日給５０００円」換算です。
２５年前に長野県の川上村でレタスバイトをした時には、
拘束時間は実質１８時間超だったが、
食事と軽食休憩が合計６回で、
休憩時間も計８時間、
（うち「寝るのも仕事のうち！」という仮眠休憩が３時間）
勤務時間は１０時間ぐらいだったな……
夕食後に散歩にいくぐらいの余裕はあった。
★３月２２日（木）
初の「お休み」
★３月２３日
現在、私は「病人」です。
３８℃の熱があります。
ｗ（＾■＾；）ｗ
でも仕事です。
休ませてなんか、もらえませんよ、えぇ……★
なんの病気かというと、「クリプト病」というので、検索して頂きたいのですが。
昨日の夕方、成人になって初めて、「病気で病院に行く」という貴重な（？）体験をしてしまいました……。
＞労災保険、雇用保険
……「クリプト病」って、どう考えても、「労災」なんですけど……
……（－－＃）……
「なんでこんな日に罹る！」とか迷惑がられた挙げ句に、
通院費、「自己負担」なんですか……？？？？？？
★３月２４日
ずっと３８℃台？の熱があり、今もたぶん、そんなもんで、へろふらしています。
＞ [酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
まずこれが全くの「嘘」だｗ
「実働」は毎日軽く平均１２時間を超えてる。
実働１２時間で、
日給５０００円。
……これ、時給換算したら、どう考えても、
最低賃金をぶっちぎって違反している……ｗ
春になっても「約束通り」に「畑」に出してもらえず、
「牛係」から逃げられなかったら……
即・辞める★（－－＃）★
拘束時間、１５時間。
休憩時間、０３時間。
＝労働時間、１２時間。
勤務時間
＞[酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
「早く始めれば早く終わる！」とか言って人から食後休憩時間を奪っておいて、ちゃっちゃとルーティン作業を終わらせようとすると、余計な仕事を追加する。
確信犯的、詐欺集団です。
（そもそも私は、「そろそろ（３月半ばから）畑仕事が始まるから、早く来て！」って、
「騙された」んだよ……（－－＃）★
★３月２５日
あいかわらずのふらふらした病人さんですが、話に聞くところによると、他の人よりはずいぶん、（異常識に（＾＾；）「症状が軽い」んだ、そうで……
おいおい★ ３８℃の熱の病人に、休めとも言わずに１０数時間の肉体労働を働かせておいて、感想、それかよ……？？
と、呆れること、しきり。
「寝込むほどの病気じゃない」と言い続けておいて、いざ罹ったら、
「他の人よりずいぶん症状が軽い」
……つまり、あんたたち、今まで、これより酷い、ふらふらのへろへろの下痢下痢の、心身喪失状態に近いよーなどん底の病人を、そのまんま、
休みもとらせず、酷使、し続けて来た。
……って、ことですかい……？？？？
★（－－＃）★
０５：３０始業、
０９：３０から休憩、
１０：３０から昼勤、
０１：４５から休憩、
という、奇跡の（？）「早上がり」だったのですが……
（そんで、
１６：００～２０：３０まで夕勤、の、
拘束１５時間、
休憩０３時間、
実働１２時間……）（－－＃）
その、ただでさえ少なすぎる「昼（午後）休み」の時に。
「早く終わったら早く休んでいい」という社長妻の言葉をマに受けて、ほんとうに「牛に蹴られながら」（すごく痛そうだった！）せっせと一生懸命、仕事を片づけて、「やったー！終わったー！！！」と、喜んで、「休憩モード」に、入っていた、８ヶ月先輩の、非常に忍耐強い、おばかさんかと思うほど忍耐強い、同僚が……
あと２時間は昼休み♪ のつもりで昼ご飯を食べている、その最中に……
「社長の親戚んちの雪かき」を、言いつけられました……
★（＝＝＃）★
理由は、「預けてある飼い犬の餌が取り出せないから」……
……★（－－＃）★……
社長に言わせると「ちかごろの若いもんはガマンが足りない」んだそうで……。
私ら、人間以下、就職の際の募集広告の内容も無視、日本国憲法２５条に約束された、「最低限に文化的で健康的」な生活を維持するに必要なだけの休養・娯楽の時間を確保する権利も認められず……
「おしん」の時代のように、ただ陰で泣きながら、
「理不尽な主人のわがままな命令」と、劣悪な待遇に「がまん」して、
耐え続けてて、いなければ。
、ここでは、生きていかれないようです……。
★３月２６日
０５：３０～１０：３０朝勤、（４０分間（勝手に）休憩）、
１１：１０～１３：４５昼勤、（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：３０夕勤、（３０分でご飯食べて就寝）
という、１６時間拘束、
実働１３時間５分でありました……★
（※週休１日／月給１５万円です……。）
８カ月先輩の超絶お人好しの（すごくがんばりやの、我慢強い、いい人なんですが……）同僚が、
先週は、「会社の人手が足りないから」という理由で、
週にたった１日しかない「休日」を、その前日になって、「返上・出勤」するよう、命じられていた、わけなんですが……。
この会社、その人を「疲れが溜まっているだろう」と労うどころか、その連続勤務のさなかに、午後の休憩までまるまる潰させて、「業務以外の私用の雪かき」を言いつける、非常識な鬼婆っぷり全開……
で。
「人手不足」のイベント出張組が戻ってきたので、じゃあ「代わりのお休み」をいつとるのか？ と思っていたら、
「そういう場合、代わりの休みというのはありません。お給料も「固定制」で、代わりません。」
「こんなもんですよ」
……だ、そうだ……（＞＜＃）……★
この会社、けっしてお金が無いから給料を払わないわけではなく、自分たちは、
「入れ歯の治療に自動車一台分のお金がかかった！」とか、
「設備投資には億単位かかってる」とか、
順調に、「売り上げ」は、伸ばしているわけです。
働く人間に、
違法で異常識で、
犯罪的な低賃金しか払わず、
不当に「搾取」し続けて稼ぎ出した、「売り上げ」な、わけです……。
……北海道の労働基準監督署は、全道の中小農家を巡回視察して、いったいどんだけの数の「非正規労働者」が、
「違法な低賃金」
「違法な長時間労働」
「代休なしの休日取り上げ」
という残酷な状況におかれているのか、査察して、改善指導をしてまわるべきだと思うわ……★
参照：「残業代の請求」
http://www.z-s-taisaku.com/
★３月２７日
疲労困憊・もう死ぬ、殺して……って感じです……
０５：３０～１０：３０朝勤務、（５０分休憩）
１１：２０～０１：４５昼勤務、（２時間１５分休憩）
１６：００～２０：４５夜勤務、（１５分でご飯食べてバタン!!）
という一日でした。
日給、５０００円です……。
実働時間がむだにだらだら長いのは、
本来３人でまわす予定だった（らしい）業務を２人でまわしているからで？
なぜ２人しかいないかというと、来て一週間、「チーズのシール貼りの仕事」と騙されて名古屋から、はるばる北海道の一番北のはしっこまで、高い交通費をかけて（もちろん自腹だ★）、やってきたばかりだった、新卒２３歳のお嬢さんが、泣きながら残酷労働に従事させられた挙げ句、あまりにも酷い社長夫妻の言動に、置き手紙もおかずに、必死で「逃亡」したからで……。
（もちろん、最初の一週間、牛の糞尿まみれで働かされた分は、「給料未払い」です……
「ふつう」そういう場合でも、「まともな会社」なら、
相手に連絡して、
「一週間分の給料を振り込んでやるから銀行口座を教えろ」
とか、後処理を、するものですが……。
この会社、「逃げたやつがいかにこちらの迷惑だったか！」ということだけで、話を終わらせておりまして……
★（＝＝＃）★
確信犯的・自己中・迷惑／暴力／殺人的【詐欺行為常習】集団。
……（－－；）……
３人でやるはずだった業務を、
「会社の都合で」２人でやらしているのなら、
あるいは、
週１しかない超貴重な「休日」を
「会社の都合で」ムリヤリ強奪するのなら、
せめてその分、
「０．５人分の給料を上乗せ（残業代もしくは超過（過重）勤務手当）してやろう」とか、
「代わりに今週は２連休にしてやろう」とか、
配慮して、「社員と交渉」するのが、
世間で言う、「まともな社長」ってぇやつの反応ですが……
……（－－；）……
ここの社長、昼間、あったかい居間で毛布かぶって昼寝したやがるくせに……
「自分が疲れた！」って話ばっかりで。
わたしらは、疲れたとか逃げたいとか、「感じてる」とか「考えてる」とか、
思ってません。
人間以下、ていうか、「牛以下」です。私ら……
ここの「労働時間」が「酪農界の常識」
「ではない」という話……。
転職活動の際の「本命」だった牧場の待遇。
＞勤務時間
＞5：30 ～ 10：00 15：30 ～ 20：00
＞時間外：1日1時間程度あり
ね？ １０：００～１５：３０まで「昼休憩」
むしろこれが、全世界的「常識」だ……
★３月２８日（木）
「週一回のお休み」
ここにはまだたった半月いただけなのに、週一の貴重な「お休み」を半分潰して、丸６時間、お風呂に浸かっていたのに、「とりきれない蓄積疲労」困憊っぷりって、どーよ……
……（－－；）……
★３月２９日
ぜんぶ嘘。
「３月中旬には畑が始まるから早く来い！」
＞実際に畑仕事が始まるのは５月半ば。
「畑の担当にしてやる」
「酪農の担当は、４月の１５日にもう一人来る」
すべて、嘘……（＝＝＃）……★
とにかく、
「自分たちが人手不足で困っているから、
他人を騙くらかして、オビキ寄せて、
低賃金で、とことん搾り取り、コキ使うことは……
正しい！」
という論理で動いているから、
会話が成立しない……。
（－－＃）
逃げるしか、ありません。
過労と心労で、
殺されます……。
★３月３０日
あまりの疲労困憊と空腹でふらふら
０５：３０～１０：４５朝勤務、（４５分休憩）
１１：３０～１５：１５昼勤務、（４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
……実働、１５時間３０分……。
……（＝＝＃）……
時給にして、３２２円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな！」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に（昼間）行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス（「サービス＝無給」残業）」だけが、増える。
仕事が（本当に）忙しいなら、１５時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……？？？？？？
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
★３月３１日
０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）、
１１：００～１４：００昼勤務（２時間休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
実働１２時間４５分、
時給＝３９２円。★（－－＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
計算ミスがあるかも？ですが、
総計、１６４．２５時間。
違法賃金onぱれーど★（＝＝＃）★
2012年4月10日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） コメント (1)興部町 町長 殿。
2012年4月6日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） コメント (3) そんなわけで。
こっちにも貼り付けておきましたが。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=68754568&comment_count=22&comm_id=779982
昨日の早朝、興部の町役場に送信したメールの写し。
……あ、コピったら、太字とか下線とか消えちゃった（－－；）けど、今、そこまで芸にコダワッテる時間的余裕はないので。
もちっと効果的に文章装飾してあった、と思って読んでね☆
こっちにも貼り付けておきましたが。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=68754568&comment_count=22&comm_id=779982
昨日の早朝、興部の町役場に送信したメールの写し。
宛先: information @ town.okoppe.lg.jp
要 望 書
２０１２年４月５日
興部町 町長 殿
町役場 産業振興課 課長 殿
興部町字宇津99-7
（有）冨田ファーム
在住 子
１． はじめまして。私は、３月１６日に興部町の上記住所に転入して来て、同１７日より、宇津９９－８（有） 冨田ファームで働き始めた者です。この会社は町役場のＨＰや観光ガイドなどでも紹介されており、てっきり、「きちんとした会社」だと信じて、長野県から移住して参りましたが、働き始めた初日から、あまりの非合法・違法な労働実態ぶりに、呆れ果ててしまいました。
２． まず私が応募した求人広告のコピー（抜粋）を添付します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
農業求人サイト 求人情報詳細
有限会社 冨田ファーム.
掲載終了日 ： 2012年3月5日 （お仕事ID:00326）
募集要項
勤務地
北海道紋別郡興部町字宇津99-8
仕事内容
◇乳製品の製造
◇酪農作業全般（搾乳、哺乳、餌やり、牛舎の清掃など）
※上記どちらかをメインで担当していただきます
雇用形態
契約社員
※正社員への登用あり
期間
長期
給与
月給 150,000円～
※昇給：ご本人の頑張り、能力応じてあり
勤務時間
[乳製品の製造] 7:00 ～ 19:00 休憩180分 実働9時間
[酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
※時間外：原則なし
休日
週1回
※長期休暇：ご相談に応じて取得可能です
寮・社宅・宿泊先
牧場内住込み
（個室部屋、バストイレ等は共同です）
※世帯入居希望は相談に応じます。
寮費の本人負担額：月50,000円（水道光熱費・作業着・靴・3食食費等込み）
社会保険
労災保険、雇用保険
必要な資格・経験
なし
待遇
◆個室寮あり
◆3食食事付き♪
◆寝具、作業着、長靴等貸与あり
◆免許なしＯＫ
◆未経験者歓迎（経験者の方は優遇）
会社情報
飼養頭数：約180頭（搾乳牛110頭、育成牛70頭）
牛舎：フリーストール牛舎
牧草地(80ヘクタール)、加工場、直売店、ファームイン（宿泊施設）、フリースクール併設
※酪農教育ファームとして認証を受けています
企業情報
詳細
【名称】 有限会社 冨田ファーム
【事業内容】 酪農業、加工、販売、ファームイン(宿舎)、フリースクール運営
【売上高】 100,000,000円
【従業員数】 10名
【所在地】 〒098-1624 北海道紋別郡興部町字宇津99-8
【電話番号】 0158-88-2611
【代表者】 冨田 泰雄
【その他】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
３． まず、
＞月給 150,000円～
＞実働9時間程度
＞休日 週1回
これによると、一ヶ月の実働時間数は、平均２６日間で約２３４時間。
この時間数で月給１５０，０００円を割ると、６４１円。
北海道の産業別最低賃金７７２円を、大きく下回っているので、無効な金額であり、本来ならば当該会社は、上記雇用条件に対しては、最低でも月額１８万円程度を、支払わなくてはなりません。
４． これだけでも労働基準監督署に訴えるべき事項ですが、当該会社の非道なところは、この点だけにとどまりません。
＞実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
現在、私と、もう一人だけいる８カ月先輩の同僚は、平均して連日１２時間以上、酷い時には１５時間以上、働かされております。先輩の話によると、私が来る前は「もっと長かった」ということで、推定平均連日１６時間以上、働かされていたようです。（しかも、酷いパワハラを受けながら……）。
＞※時間外：原則なし
と、わざわざ求人広告に明記しながら、本人の承諾なしに連日の長時間残業をさせておいて、しかし、給与は実働時間数が反映されることなく、月給１５万円の固定制、なのだそうです。
連日（平均）１３時間労働に、実働２６日と、産業別最低賃金７７２円をかけると、
もらえるはずの月給は、本来、２６万円ほどになります。
しかし社長の説明によると、
「うちは従業員５人以下の、第一次産業の、なんとかかんとかだから……、
実働１５時間の実時給３００円台で労基署に訴えられても、問題ない！」
と、いうことでした。
……法のすきま？を突き、故意に、意図的に、確信犯的に、「実時給３００円台」になると理解していて、低賃金で、無制限の超長時間残業労働に、被雇用者を、従事させる……。
これが、興部町の誇る？「まちの顔」であるはずの「優良企業」の、労働実態ですか……？？
５． さらに、社長の言によると、「うちは従業員５人以下」だそうなので、ＨＰに堂々と掲載してある、
＞常時スタッフ１０人以上が活躍
＞【従業員数】 10名
という表記も、「誤り、または意図的な虚偽である」ということに、なりませんか……？？
６． そして、問題は、これだけにとどまりません。
＞休日
＞週1回
＞※長期休暇：ご相談に応じて取得可能です
先輩によると、週１回だけの休みも、もらえない週がしばしば有り、だからといってその「代休」日というものは存在せず、「休日出勤」をしても、その分が給料に反映（上乗せ）されることはなく、どれだけ働いても、いつでも手取りは１０万円だけ、なんだそうです……。
（そして、社長に確認しましたが、今まで、「給与明細」というものは一度も発行したことがなく、ただ現金をポンと渡していただけのようで……。これも、雇用者としての「違法行為」に該当すると思います……。）
週に１回だけの休日すらまともに取得できず、何の補償もない会社。
もちろん、有給休暇などという制度はカケラも存在せず、かつて正社員が採用されたことがあるという話も、ついぞ聞きません。
これが、興部町の産業振興課の誇る、優良企業、なんですか……？？？
７． 上記の諸問題は、地元ではすでに知られていることらしく、「地元から仕事に応募した人があった」という話は、ついぞ聞きません。他の地方から、インターネットを通じて職探しをし、応募してくる人間は、おそらく、私と同じく、「月給１５万円で実働２６日かける実働９時間＝時給６４１円？」が、「北海道の最低賃金」なのかな～？ と、ウカツにも思いこんで、そして、「時間外／原則無し」という付記を真実だと信じて、応募してくるのではないでしょうか。
８． そして。私自身も、就職のための転居を「忙しい」「人手が足りない時期だから」と、非常識にせかされ、また、電話で色々と受けた労働条件や仕事内容や居住条件の説明の、ほとんどすべてが嘘で塗り固められていた、ということが、着任後に、次々と判明したのですが。
私が着任した日の一週間前から働き始め、その３日後に「夜逃げ」した先輩から聞いた話ですが。
「チーズのシール貼りの仕事だから、簡単よ♪」と言われて、はるばる名古屋から、自費で高い交通費を負担して、就職のためにやってきたそうです。そして、聞かされていた話とはまったく違う、牛糞まみれのキツイ肉体労働に連日１５時間（以上）従事させられ、さらに、「酪農の職業病」であるクリプト病（感染症）に、ほとんど意図的・確信犯的に感染させられたにもかかわらず、「なんで休日のうちに病院に行っておかないんだ！」「それくらいで仕事を休めると思うな！」と怒鳴りつけられ、
「……騙された……！」と、泣きながら、荷物をまとめて、翌日の夜明けとともに「夜逃げ」しました。
（むろん、ガマンして一週間も働いた分の給料は、未払いです。
この問題についても、町役場・産業振興課の監督下に、きちんと支払ってあげて頂きたいと思います。）
９． この会社は上記のような酷い労働実態と、虚偽の記載や電話での勧誘内容の欺瞞と詐欺に満ち満ちているため、歴代の非正規雇用者たちはどんどん、次々と逃げていってしまい、常時慢性の「人手不足」で、現在残っているのは、これまで８カ月間、違法な重労働と犯罪的パワハラにガマンし続けてきた先輩、一人だけです。（私自身は早々に退職予定で、今、転職先を急いで探しております。）
また、２０１２年３月～４月現在、寮内に一部屋、「開かずの間」が存在しており、「荷物をすべて置いたまま、文字通り命がけで「夜逃げ」して、この会社で受けた心身の傷のあまりの深さから、そのままヒキコモリになってしまった」先輩がいた、ということを、如実に物語っています……。
酪農で働くことはもうコリゴリだ！ と思わせるだけの労働実態で、歴代スタッフが一人も残っていない、誰も「育って」などいない、
＞※酪農教育ファームとして認証を受けています
……これが、貴町役場、産業振興課の誇る、優良企業の、実態であって、良いのでしょうか……？？
１０．他にも色々、この会社の実態について非難・糾弾するべき点は多々ありますが、まずは「労働条件」の非合法（犯罪）性と、求人募集に際して「詐欺」と呼べるレベルの嘘が堂々とつかれることが常態となっていること、酪農「教育」機関としてなど、一切機能しておらず、我々、非合法な低賃金を強いられている「底辺労働者」に対して、町役場の「育成資金」だかを申請しようというのはおこがましい犯罪行為（助成金搾取行為）だ、という点のみを指摘して、筆を置きます。
どうか、この非道な会社を厳重に町役場の管理監督下に置いていただき、労働条件、業務内容、パワーハラスメント等々の実態を改善指導して、私のあとに残る先輩や、私のあとから来る後輩達が、私と同じような、いやもっと酷い？境遇に陥ることのないよう、心身の健康と、労働者として当然受けられるべき諸権利（給与と休日）が保護・保全されるよう、
興部町・町役場・産業振興課、あげて「改善指導」と「監視」の努力を常時続けてくださいますよう、電子メールという略儀にて大変失礼ながら、ここに、「要望書」を提出させて頂きます。
以上。
……あ、コピったら、太字とか下線とか消えちゃった（－－；）けど、今、そこまで芸にコダワッテる時間的余裕はないので。
もちっと効果的に文章装飾してあった、と思って読んでね☆
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-19.htm
北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
特定（産業別）最低賃金
処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
時間額 ７７２円
H23.12.7
「文句があるなら辞めて貰う！」
2012年4月3日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） コメント (5) そんで。
昨日の「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
「酪農後継者育成なんたら」とかいう認定看板が敷地内に貼られているのが、
ちゃんちゃらヘソが茶～、湧かすわ……★
ここんちは、「町長とお友達」らしいが……。
日本国外の治外法権の、異国であるらしいぞ、興部……。
（ひどい、町です！！！！）
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
このブログを読んでる弟から心配してくれてメールが来たので無断転載。
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
（－－＃）
ここんち、何もかも、ばかすぎ……。
昨日の「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
「酪農後継者育成なんたら」とかいう認定看板が敷地内に貼られているのが、
ちゃんちゃらヘソが茶～、湧かすわ……★
ここんちは、「町長とお友達」らしいが……。
日本国外の治外法権の、異国であるらしいぞ、興部……。
（ひどい、町です！！！！）
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
このブログを読んでる弟から心配してくれてメールが来たので無断転載。
法に照らしてみるとだな
2012/04/02
最低賃金っつーのがあってだな
http://www.city.hakodate.hokkaido.jp/keizai/roudou/Oshirase/saiteichingin22.html
当該行政だが
労働時間に関して
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/070614-2.html
http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku02/kantokuka_hourei_02.html
農奴体験は体験程度にしておくがヨロシ。
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
（－－＃）
ここんち、何もかも、ばかすぎ……。
新社会人のみなさんへ
それってパワハラかも？（略）
知っておきたい事例と対処
「バカヤロー、おまえなんて仕事辞めちまえ！」－上司の叱責は“教育的指導”か、パワーハラスメントなのか。
初めて社会に出て働く新社会人には戸惑いが多いもの。
パワハラとはどんな行為か、起きたらどう対処すればいいのか、労働問題に詳しい棗（なつめ）一郎弁護士に聞きました。
そもそもどんな行為ですか？
１月に厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」の作業部会がパワハラの定義と類型を初めて示しました。
それによれば、パワハラは職場内の地位や人間関係などの「優位性」を背景としたいじめ・嫌がらせのことです。
権限や力を持つ上司から部下に対するものが多く、仕事の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与え病気にさせたり、職場環境を悪化させる行為です。
典型的なパワハラとして、
１．暴行・障害など身体的攻撃、
２．脅迫・名誉棄損（きそん）・侮辱・暴言など精神的な攻撃、
３．隔離・仲間外し・無視、
４．不要・不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求）、
５．程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えない（過小な要求）、
６．私的なことに過度に介入
－の６つに分けられました。
先輩・後輩間や同僚、部下から上司に対しても、専門知識などのさまざまな「優位性」を伴ういじめや嫌がらせはパワハラになると整理しました。
同会議はこれを踏まえ、３月１５日にパワハラの予防・解決に向けた提言を出しました。
厚労省は１２年度からパワハラの実態調査や予防・解決に向けた周知、広報を行うとしています。
これを機に各事業所がパワハラ防止義務を盛り込んだ指針を具体化することが求められています。
（＊続く）
（古井智子記者）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
2012.04.01.）
「時給３００円」。
2012年3月31日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ） コメント (4)
「これが当たり前と思うな！」
「自分が置かれた境遇に、疑問を持て！」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
んで。
昨日の労働時間……
０５：３０～１０：４５朝勤務、（４５分休憩）
１１：３０～１５：１５昼勤務、（４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
……実働、１５時間３０分……。
……（＝＝＃）……
時給にして、３２２円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな！」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に（昼間）行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス（「サービス＝無給」残業）」だけが、増える。
仕事が（本当に）忙しいなら、１５時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……？？？？？？
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
（「後継者育成事業」が、聞いて呆れるわ……!!）
（堪忍袋の緒が切れたので、こんなん、書いてみました……★）
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=68754568&comm_id=779982
mixiおこっぺオコッペ興部会
トピック内容
興部町の、酪農担い手の「育成事業」だかの、一人当たりの「助成」金額を教えて下さい。
こんにちは、はじめまして。
３月半ばから、興部町内の牧場で働いているのですが、
日当５０００円相当（月給１５万円）の約束で、
募集広告では「実働９時間／残業無し」と明記されてあったのに、
一日１５時間、働かされています。
このままだと、１５時間で５０００円、つまり、
「時給３００円」の計算なのですが……。
雇用主は、私たちをダシにして、町だか農協だか？の「育成事業助成金」を申請する気でいるらしいのですが。
実際に働いている人間には
「時給３００円」
という「違法な低賃金労働」を強いて、
「酪農なんて、こりごり！」と思わせておいて、
（実際、近々退職予定の先輩が、「もういい！」って言っています。）
「担い手育成」支援だか助成だかのお金は、
ピンハネ？して、事業主のフトコロに入ってしまう……？？
のは、
興部町役場公認の行為（暗黙の公営ピンハネ制度？）なんでしょうか……？？？
どなたか、詳しい方、
酪農担い手だかなんだかの育成事業？の「一人当たりの助成金額」と、
私たちに実際に支払われる給与（時給３００円）の差額、
（＝雇用主の不当収入？）
を、教えて頂けないでしょうか……。
で。
昨日、「午前９時頃～明日の午前中まで休み」という約束だったはずで、
先週は一日も休みを「もらえなかった」先輩が……
午後１５：１５まで、「これでもか！これでもか！」というイキオイで、
雑用やイレギュラーの仕事をを次々と言いつけられて、「働かされて」おりました……。
先輩の扱われかたを視ていれば、自分の末路もわかる。
誰か、助けてください。
べつの、ちゃんとした、「休み」と「最低賃金」の保障されている、
仕事を下さい……。
＼（ＴＴ；）／””””””””””””””
勤務時間記録カレンダー作成／労働者の権利も学べます。
2012年3月30日 労働／対価 ＋（ 因果 応報 ）働き方、見つめ直して
勤務時間記録カレンダー作成
岐阜県労連
岐阜県労働組合総連合は、来年度の「働くあなたを応援します 働いた時間を記録するカレンダー」を作成し、活用を呼びかけています。（略）
労働問題に関心のある青年とともに作成しました。毎日遅くまで働いている人たちやストレスがたまっている人たちのために働き方を見つめ直してもらおうというものです。
カレンダーは、２０１２年４月１日～１３年３月３１日の日付の枠内に、始業から終業までの時間と残業時間を記入します。
残業時間では、「どんな仕事をしたか、付けておくと、いざというときに便利」というアドバイスも。
チェックと同時に労働者の権利も学べます。
労働時間や時間外労働、働き過ぎの過労死ライン、年次有給休暇、パワハラ・セクハラへの対応などを記しています。（略）
「チェックしながら権利も学べるこのカレンダーを多くの長時間労働者やサービス残業で働いている人たちの力になれれば。
自分の働き方に気づいてもらいたい」（略）
価格は１００円。
問い合わせは県労連（略）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
2012.03.30.）
＞岐阜県労連
http://homepage2.nifty.com/zenkousei/gifukenroren.htm
……あら、工事中だわ……★
ＤＶからの回復
心の傷をケアするために
（略）暴力（ＤＶ）で受けた心の傷は、体の傷のようには回復が見えません。（略）
暴力が何かを汁こと
（略）「片方だけがパワー（権力）をもち、相手をコントロール（支配）し、思い通りにする手段として暴力が使われます」。
暴力には身体的暴力、性暴力、経済的暴力、精神的暴力があります。
暴力は人を支配するのに一番効果的な方法だといいます。
「恐怖を感じさせるのが暴力の目的。強盗が武器や大声で脅すのも同じです。
誰でも恐怖で反抗できなくなります。
決して意思の弱い、決断力のない人が暴力に遭うのではありません」（略）
（加害者）は、誰にでも暴力をふるうわけではありません。自分にとってメリットのある人か、見下して良い人かを分けています。
「病気でもアルコールのせいでもありません。自分で選んで暴力をふるっていますから、百パーセント、（加害者）の責任です」
「（加害者）は言い訳もうまいです。『うちのは片づけができないんですよ。だからカッとなって』と問題のすりかえをしたりします」（略）
「片づけができないからといって暴力を使わなくてもいい。
暴力以外の解決手段は必ずあります」
傷ついた感情が処理されずにため込まれていると、心身に悪影響が出ます。
体のＳＯＳの場合もあれば感情鈍麻、うつ状態、怒りの爆発、ギャンブル依存など何かに没頭する場合もあります。
（略）「私もＤＶのつらさから逃れるために何も感じなくなりました。自分を守るために必要だったんです」（略）
ため込まずに傷つきを処理する方法として、語ったり書き出したり、泣いたり笑ったりするなかで傷つきを外に出すことを紹介しました。
自分で自分を大切に
（略）「自分を大切にする力は、自分自身の中にあります」（略）
心的外傷後成長（ＰＴＧ）といって、トラウマとなるような体験のあとにある成長という見方もあるといいます。
「傷ついて弱くなった部分があったとしても、弱さを引き受ける強さも得ているかもしれません。『あれだけの経験を乗り越えた』事実そのものが自分の力として感じられたり、『人の悼みに共感できるようになれた』など、成長した自分に気づくかもしれません」
あせらずに、自分のペースで自分の力や成長をさがしてみることも、癒しにつながるといいます。
「自分で自分を大切にする時間も少しずつ取り入れてみてください」
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
2012.03.29.）
＊文中、下線は桐木りす～☆
＞語ったり書き出したり、
＞泣いたり笑ったり
歌ったり、お風呂で「泳いだ」り……ｗ
＞『あれだけの経験を乗り越えた』事実そのものが自分の力
＞『人の悼みに共感できるようになれた』
酒乱のＤＶ父と、その被害者であり私に連鎖的加害者であったネグレクト（育児放棄／虐待）母に育てられた私だ。
あれにくらべれば「イマココ」で舐めさせられている臥薪嘗胆な辛酸ぐらい、なにほどのこともない……★
（－－＃）
（救いは、「社長息子」が、もともと良心的な人？で、最近ずいぶん、
「牧場たてなおし」に向けた責任者は自分だ！」という、
自覚が伸びてきていることです……♪）
（やっぱり、ここのおばあちゃんとか？かな？
誰か、「うえのほう」（＝死後にして生前の世界）の存在が。
わたしを、ここに「寄越した」みたいだね……☆☆
（どうか、まともな労働環境になって、
家族従業員ももう少し休めるようになって、
余計な欲（とくに醜い「名誉欲」）などかかず、
安定した、ウソのない商品づくりに励んで。
「地域の雇用創出」につながるような、
ほんとうの意味での、「優良企業」として……
更生、できますように……。
