Celeste‏@yy_celeste 友人に、日本は日曜もお店が開いてるし深夜営業のファーストフード店が多くて便利だよと言ったら「ノルウェーは日祝の勤務は法律で給料が10割増しなんだけど、日本のコンビニやファーストフード店の店員はやはり高給取りなのか」と聞かれてもうどこから説明したらいいか分からない。
15:45 - 2014年8月10日

平和島平八 ‏@e789303 · 8月10日
@yy_celeste 欧州の土日は日本の正月に感覚が似てると思います。働く日ではない感覚が。給料は及ぶべくもないですが。

celeste ‏@yy_celeste · 8月10日
@e789303 ほんとそんな感じですね。給料10割増でも週末休む方を選ぶ人が大多数なので、逆に10割増が成り立つように思います。

アストロ　メテオ ‏@suck_gyu · 8月11日
@yy_celeste @neupon08 先ず平日の給料を１０割減にするであろう所から、ですかね

Yoshi Kato PhD ‏@across_the_view · 8月11日
@yy_celeste 中国人留学生がバイトしてると言えば、察しがつきそうかなw

tetsuya higuchi ‏@iakustuoham · 8月11日
@yy_celeste
仕事が前提の社会か、生活と家庭が前提の社会で生きているかがはっきりわかる言葉ですね。

acyogtsnc ‏@hideoutK · 8月11日
@yy_celeste 現状を正直に説明するしかないかと・・・民度を疑われる明確な恐れがありますが・・・

そうや ‏@1917r · 8月12日
@yy_celeste @yuric117 ソレはスゴイ！日本は10割増しには遠く及ばない。残業・休日出勤・有給・産休・・・せめて法定通りに、いやその半分でも取得できたら。。。

あるまいだ ‏@tourSS · 8月12日
@yy_celeste ノルウェーはGDPやたら高いからなぁ。

やんまる ‏@pp_yan_maru · 8月13日
@yy_celeste @renkon_eat 日本人にとって働くことは全く神聖なことであって何事にも変え難く、お金は問題にならないのさ。時には生きることよりもずっと尊い。

如雨露 ‏@jouro0316 · 8月16日
@yy_celeste そのノルウェーより日本の方がGDPが多い

けいちゅんちゅん ‏@keichun0717 · 8月16日
@yy_celeste
ノルウェーすごっ(@￣□￣@;)

ミーシャ ‏@dfcup114 · 8月16日
@yy_celeste 日本の賃金体系がおかしいのだ。祝日休日勤務は当然、割増になるべき。

圭二 ‏@sanokeijikun · 8月18日
@yy_celeste @ririri1108
夜間の時給は高い！
とでも…

Fumie Munro ‏@photonka · 8月25日
@yy_celeste @kingbiscuitSIU 確かオーストラリアとカナダは祝祭日やクリスマスや年末年始など国民の休暇の勤務は通常のお給料の250%増しと聞きました。ちなみに私の住むニュージーランドでは、通常のお給料50%増しプラス有給付きの代替休日を取らせなきゃいけない

yurinohana ‏@sasouonna11 · 8月25日
@yy_celeste 韓国はもっと酷い。
パン屋が早朝から深夜一時二時、店の裏方のコンクリート床で仮眠取ったりする。
車バイヤーの実働は、定時以降、同じく深夜、服屋も飲食も。
香港も似てた、アジアはそうなのかも。
ただ、日本は、昔より今が酷い。
後退してるんでしょうね。

明宏訊 ‏@aliceizer · 8月25日
一瞬、10％と読んでしまった。RT @yy_celeste: 友人に、日本は日曜もお店が開いてるし深夜営業のファーストフード店が多くて便利だよと言ったら「ノルウェーは日祝の勤務は法律で給料が10割増しなんだけど、日本のコンビニやファーストフード店の店員はやはり高給取りなのか」と聞
20:07 - 2014年8月24日 · 詳細

大沢愛 ‏@ai_oosawa · 8月25日
@yy_celeste
とりあえず「スレイブ」という単語の説明から始めてみてはいかがでしょう？

テンテン ‏@Salo_Land · 8月25日
@yy_celeste @gajama_ ノルウェーチョコ高すぎて買えんかったの思い出したｗでもドイツは２４ｈ営業禁止＆日曜スーパーも全部休みでめっちゃ不便・・

Celeste @yy_celeste · 8月24日
ノルウェーで日祝勤務が給料100%増なのを呟いたら日本でめっちゃRTされたと友人に話したら「クリスマスやイースターなどの特別な祝日は132%増って補足しといて( ´ ▽ ` )ﾉ」と言われたのでこの場を借りて補足させて頂きます。

リアルポケモンさんの日記
先進国最低の国＝日本

国連が衝撃発表！
国連｢日本の最低賃金は先進国最低。生存基準を下回っている｣
http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html

国連が衝撃的な発表をしました。国連によると、日本の最低賃金は生存のために必要な最低金額を下回っており、先進国の中では最悪の水準との事です。私もこの情報を知らなかったため、ビックリして日本と各国の最低賃金などを調べてみたのですが、パートの給料も各国の中ではダントツのワースト一位ということが判明しました。

日本は海外よりもやや物価が高いわけで、それも考慮すると更にこの差は広がることになるでしょう。「アベノミクス」とか言って、浮かれている場合ではありません。このままでは、最低賃金が私達の命に関わる問題となるかもしれないのです。フランスの最低賃金は1300円もあるわけで、日本も1000円くらいの最低賃金を保証するべきだと私は思います。

以上引用終わり


ひどいものです
上記ブログの下のほうに各国の最低賃金を比較したグラフもありますから、ぜひ見て欲しいもの。
日本を不幸にする不安倍増内閣は、国際的に法人税が高いとの話はしますが、
国民一人一人の生活の骨格に関わる最低賃金のことは何一つ言いません
そしてこうした状況になった背景には、
先の都議選で国民を惑わした細川の消費税増税があり、
小泉による派遣労働の自由化がありますね
そうした歴史の上に現不安倍増君は、さらに消費税を引き上げ、労働条件をさらに悪化させるというのですから
開いた口がふさがらないと言うか、なんと言うか・・・・

今必要なのは、同一労働同一賃金の原則を法制化し
｢派遣だから」、｢非正規だから｣での賃金格差を許さないことなど
労働条件の改善
最低賃金は、時給換算で２０００円レベルをめざしながら、当面１０００円まで引き上げる
そうして国民所得を増やすこと無しに、日本の不況は打破し得ない
今のアベノミクスでは短期的な改善はあっても、長期的には日本経済全体が破綻する

国民の首を絞め続ける自民党にレッドカードを突きつけるべきです


2014年2月22日 16:37全体に公開

【過労死の国・日本－労組の存在意義】
（２）店長過労死、作り笑いの店員…「こんな悲劇繰り返せば　マックはハッピーセットなど売れない」
2013.7.25 07:00 （1/3ページ）［ｗｅｓｔセレクト］

日本マクドナルドでは、適度な“緊張関係”の中で、労組と企業が問題解決にあたっている

（１）労組は貴族「できる人は休む」…から続く



悲劇の“スマイル０円”


　「店長が死にました。上司が勤務管理表を確認しにきました」。ホームページの投稿欄に店員とみられる人物から匿名で書き込まれた情報が端緒となり、労働組合が動いた。

　日本マクドナルドで店長を務めていた寺原あおい＝当時（４１）、仮名＝は平成１９年１０月、研修中に倒れ、くも膜下出血で死亡した。企業内労組「日本マクドナルドユニオン」は、勤務先だった横浜市内の店舗を独自に特定。寺原の遺族とも接触したという。

　神奈川県内の店長で中央執行委員長の岡田篤（５０）は、直後に訪ねた寺原の店舗の光景が忘れられない。店員たちは作り笑顔で、うつむきながら接客していた。

　「こんな悲劇を繰り返したら、マックは『ハッピーセット』を売れなくなる」

　寺原の残業は会社の記録上、月２０～４０時間だったが、岡田ら組合員は寺原が通勤で使っていた店舗近くの公営駐車場を割り出し、情報公開請求で入出庫記録を入手。遺族から提供を受けた携帯電話のメールと突き合わせ、実際の残業が最長月１２１時間にのぼっていたと推計した。過酷な労働実態を浮かび上がらせたのだ。


名ばかり管理職


　１９年からの３年間、マクドナルドは店長の労務管理をめぐる２つの問題に直面していた。ひとつは寺原の過労死。もうひとつが「名ばかり管理職」だ。

なれあい労組…「正社員」店長の待遇ばかり改善

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林　克明‏@hayashimasaaki
協力依頼：ユニクロ、ワタミの現役社員・元社員の方々へ http://www.mynewsjapan.com/reports/1795 　ぜひとも協力をお願いします。まともな社会をつくるために、情報提供が必要です。

本間　龍　　ryu.homma‏@desler
「時給400円」の強制労働 中国人技能実習生を過労死させた“現代の奴隷制度”の実態 http://www.mynewsjapan.com/reports/1793 　恐ろしい現実が私たちのすぐそばにある。先日、中国人による殺人事件が起きたが、その労働環境がどうだったのか、きちんと知らなくてはならない。


6時間 kaz hagiwara（萩原 一彦）‏@reservologic
1976年の東京深川郵便局の配達員のバイトは激安で時給370円だつた。レコード屋の店員の時給は500円でそっちのほうが普通だった。“@desler: 「時給400円」の強制労働 中国人技能実習生を過労死させた“現代の奴隷制度”の実態 http://www.mynewsjapan.com/reports/1793 ”


3時間 のほほん堂‏@nohohondo
まだ農家は40年前の待遇？QT @reservologic: 1976年の東京深川郵便局の配達員のバイトは激安で時給370円だつた。レコード屋の店員の時給は500円でそっちのほうが普通だった。“@desler: 「時給400円」の… http://www.mynewsjapan.com/reports/1793 ”


3時間 霧木里守≒畑楽希有（はたら苦きあり）‏@UtauDaichi
@nohohondo @reservologic @desler 去年ブラック牧場で酪農実習なる前近代的「奴隷」体験しましたが時給換算３５０円でパワハラされまくり。朝から晩まで休憩３０分で「給料泥棒！」と罵られｗ ８人殺した中国人実習生は、もう一人の私です。(-"-;)


霧木里守≒畑楽希有（はたら苦きあり）‏@UtauDaichi
@UtauDaichi @nohohondo @reservologic @desler ちなみに実働最短１２～最長１６時間でした…


本間　龍　　ryu.homma‏@desler
これは単に事件を起こした中国人実習生だけの問題ではありませんね。報道はそこをきちんと追求していくべきだと思います。RT @UtauDaichi: @UtauDaichi @nohohondo @reservologic ちなみに実働最短１２～最長１６時間でした…


15分霧木里守≒畑楽希有（はたら苦きあり）‏@UtauDaichi
@desler @nohohondo @reservologic 日本国の第一次産業は、そこで働く人間の幸福を保障しえないのならば、もういっそＴＰＰに屈して滅びるべきだというのが、農業と酪農業の「研修」「実習」で相次いで「奴隷」を体験した私の実感でした。


本間　龍　　ryu.homma‏@desler
腱鞘炎になると新聞に書いてありますね。若い日本人はおろか、業者の子供さえ逃げ出す現場だと。 RT @nacandacalli: @UtauDaichi @nohohondo @reservologic 自分の食う牡蠣、５〜６個のんびり剥くのとは大いに 違うわな、仕事でやるのは。


3分霧木里守≒畑楽希有（はたら苦きあり）‏@UtauDaichi
@desler @nacandacalli @nohohondo @reservologic 子どもが嫌がって逃げだし親自身「可哀想で継がせられない」と思う作業を、他人の弱い立場（貧窮）を利用して人間以下の待遇（低賃金＋劣悪居住＋貧弱食事）で、さらに人格否定の侮辱罵倒して酷使。


1分霧木里守≒畑楽希有（はたら苦きあり）‏@UtauDaichi
@UtauDaichi @desler @nacandacalli @nohohondo @reservologic 「そんな農家が全部ではない！」「農業研修制度自体を否定しないで！」的なメッセージを沢山もらいましたが、相次ぐ「研修生」事件を鑑みるに、とてもそうと思えませんね…。

　非正規女性　１００万～１９９万円　５７％
　１２年年収　２００万～２９９万は２４％

　１９日に発表された２０１２年平均の労働力調査詳細集計速報によると、年収が２００万に満たない非正規の女性労働者の割合が５割を超えていることが分かりました。

　週間就業時間が３５時間以上の非正規の職員：従業員の年収を男女別にみると、１００万～１９９万にすぎない女性の割合が５７．０％に達していました。
　また、２００万～２９９万円は、２４．５％を占めていました。

　一方、男性は１００万～１９９万円が３４．５％、２００万～２９９万円が３２．４％となりました。

　非正規で働く人たちの低賃金の実態があらためて示されました。

　過去１年間に離職した完全失業者は、１２年平均で１０９万人でした。
　前職が正規の職員・従業員の人は５８万人となり、前年から１万人増えました。
　また、失業者の前職が「製造業」だった人は、１２年平均で２０万人でした。前年に比べ２万人増加しました。

　大手電機産業を中心にした大規模リストラの影響が出ています。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2013.02.20.）

　社会保険適用の場合の事業所対応
　該当しないよう労働時間短縮など

　労働政策研究・研修機構の「短時間労働者実態調査結果」は、社会保険が短時間労働者に適用拡大された場合の対応についてたずねています。

　事業所回答は
「既に見直した」３．８％、
「今後見直す」５３．９％、
「特に何もしない」が３７．３％。


　見直しの具体的内容（複数回答）は、

「該当しないように労働時間を短くし、
　より多くの短時間労働者を雇用する」
　３２．６％、

「短時間労働者を厳選し、
　各人に長時間働いてもらい雇用数抑制する」
　３０．５％、

「該当しないように賃金・年収水準を見直す」
　２４．３％

などで、

「正社員を採用する」は
　１３．０％でした。（略）


（短時間労働者調査から　下）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.02.19.）

　残業１７０時間、過労自殺認定
　チョコ会社出向中

　横浜市の男性＝当時(31)＝が出向先のチョコレート会社で自殺したのは長時間労働が原因だとして、渋谷労働基準監督署が労災認定していたことが２９日分かりました。
　遺族は同日、同社に約９７００万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴しました。

　遺族側の弁護士によると、男性は２００４年からコールセンター業務を行う会社に正社員として勤務。１１年１０月、関連会社のチョコレート製造・販売「コンパーテス・ジャパン」（東京都渋谷区）に出向し、トラブル対応や在庫管理、店舗スタッフの採用などを担当していたが、同年１２月末に同社の非常階段で首をつって自殺しました。

　労基署は、バレンタインデー前の繁忙期と重なり、男性の自殺前１カ月の時間外労働が約１７０時間に上っていたと指摘。上司の叱責に業務指導の範囲を超えた発言があったなどと認定しました。

　男性の姉(34)は都内で記者会見し、「チョコレートを見ないように外出を避けているが、つらい」と訴えました。

　同社の社長は取材に対し「（自殺は）悲しく、二度と起こしたくない。遺族の方と争いたくないので、内容を見て真摯（しんし）に対応したい」と話しました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2013.01.30.）

　潮流

　昨年は日中国交回復４０周年ながら、関係悪化に暗澹とした年でした。そんな中でも人と人とのつながりに希望を見いだすことができます。

　日中友好協会宮城県連泉支部が最近発行したブックレット『なぜ一六二人全員が助かったか』（藤村三郎著）を知人に勧められました。

　東日本大震災で中国人実習生を津波から守った宮城県女川町の人たちを泉支部の会員が取材してまとめました。

　震災時、海辺の水産会社１９社で１６２人の中国人実習生が働いていました。全員が津波から逃げ、無事帰国しました。

　大地震も津波も経験したことのない外国人です。町民の１割近くが犠牲になった女川でなぜ全員助かったのか。

　実習生を避難させ、自らは津波に飲まれた経営者もいます。
　水産会社の専務、佐藤充さんです。
　中国でも感動を呼んだ行為です。

　ほかにも「実習生から一人の犠牲も出すな」と寮も捜した社員。
　被災直後、帰国を手配した社長たち。

　極限状態でそれが出来たのは、町ぐるみでふだんから実習生を「将来長くおつき合いする人」として尊重していたからでした。

　女性には女性生活指導員を配置。親身になって教える日本語研修。

　ある社長は常々「実習生を単なる労働力と見てはならない」と述べていました。（略）

　宮城県は中国の作家、魯迅が留学した地です。彼が希望を道にたとえています。

「もともと地上には道はない。

　歩く人が多くなれば、それが道になるのだ」（故郷）


（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2013.01.27.）

うちゃか @sayakaiurani
ひえええええ"@UtauDaichi: @sayakaiurani １月１２３日と連続で働いて今日がやっと（唯一日の）「正月休み」ですがなにか？"
13年1月04日 午前7:24

トキフジさん‏@tokifujp

"20年前「英語が喋れたら食いっぱぐれない」と言われて素直に頑張ったのに、いま私の近所のコンビニでは中国語と日本語と英語を流ちょうに操れる外国人が時給850円で働いている" http://tmblr.co/ZCxujwX7QJ63

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11月12日霧木里守≒畑楽希有（はたらkuきあり）‏@UtauDaichi

@tokifujp いいじゃないですか北海道なんて時給７２０円がほとんどですよ!? (それすらまともに払わず「時間内に終わらせられないオマエが無能」とか言って残業代払わない企業が多数。)

布施 祐仁‏@yujinfuse

久々のいわきの夜。イチエフで最近まで事故収束作業をされ、現在は除染の仕事をしている方に鍋をつつきながらお話を聞かせていただいた。イチエフの単価の下がり方は半端ない。被曝する線量は桁が違うのに、単価(＋手当)は除染の方が高い。これではますますイチエフに人が集まらなくなるだろう。

霧木里守≒畑楽希有（はたらkuきあり）‏@UtauDaichi
@santahakuru 酪農家で働いてた時、生後３日の子牛に５分で半日分のミルクを飲ませなければ無能と怒鳴られ、自分の休憩時間を削られました。とても愛情なんか持てない。牛にむごい飼育法は、働く人間にも残酷です。



11月7日ねずみの戦い‏@santahakuru
国際基準である、家畜の5つの自由。5つの自由のひとつ「恐怖と悲しみからの自由」乳牛の子は、生まれてすぐに母牛から引き離される。自然界では1時間に6000回、母牛の乳を吸う。その強い欲求をかなえられなかった牛は、「舌遊び」という異常行動を発現させる。

　不払い残業代
　指導後支払額
　前年度比１８％増

　厚生労働省は１６日、賃金不払いのサービス残業に関する２０１１年度是正結果をまとめました。

　労働基準監督署から労働基準法違反として是正を指導され、不払い残業代を社員に合計１００万円以上支払った企業は、、前年度比５％減の１３１２社でしたが、支払総額は１４６億円と１８％増となりました。

　是正企業数は２年ぶりに減少する一方、支払総額は２年連続で増加しました。

　労基署の指導で不払いの残業代を受け取った労働者は１１万７００２人。

　労働者１人当たりの平均受取額は１２万円でした。

　１社が支払った最高額はある建設会社の２６億８８４４万円でした。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.18.）

　働きたいのに働けない
　パナ若狭「派遣切り」
　控訴審　河本猛さんの証人尋問

　パナソニック（本社・大阪府）が福井県敦賀市の若狭工場で行った「派遣きり」に対し、正社員化を求めた裁判の控訴審（略）主な内容を紹介します。

　－　あなたは、パナソニックでずっと働くことができると思っていましたか。

河本　思っていました。パナソニック正社員らから、長期間働いてほしいと言われていました。仕事も正社員と同じように働き、正社員と社外工の差を意識したことはありませんでした。

　－　２００８年１０月、人員削減の話を聞いて、あなたはどうしましたか。

河本　おかしいと思い、福井労働局に調査を依頼しました。（略）

　－　人員削減の方針はその後、どうなりましたか。

河本　解雇は行われませんでした。パナソニックが労働局から（「偽装請負」による派遣可能期間の上限違反で）是正指導を受けていたと、後で分かりました。


　直接雇用選ぶなら時給８１０円

　－　その後、パナソニックから雇用について、どのような説明がありましたか。

河本　０９年１月１６日、パナソニックの人事部長が、工場内の会議室で、
　１．パナソニックで直接雇用の時給８１０円のアルバイト
　２．パナソニック子会社の請負会社へ移籍し、賃金は維持
　３．派遣会社への残留
－の三つの選択肢を示してきました。
アルバイトについては映像と口頭で説明されました。１月２３日までに派遣会社を通じて回答するよう指示がありました。

　－　パナソニックの説明を聞いて、あなたはどうしましたか。

河本　１月２１日、労働組合とで相談し、時給８１０円は不当な提案だが、直接雇用を選択して工場で働き続け、団体交渉を通じて正社員化や賃上げなど労働条件を改善しようということになりました。

　－　アルバイトを選択することを誰に伝えましたか。

河本　派遣会社の社員に１月２２日の夜勤前に伝えました。
「１．の直接雇用を選択します。ただし、今後の労働条件については、正社員化を求めるので、パナソニックに伝えてください」と言いました。その社員は「わかりました」と答えました。


　正社員化求めたら契約拒否

　－　正社員化を求めるためどうしましたか。

河本　（略）パナソニックに対し団体交渉を申しいれました。パナソニックは私と「雇用関係がない」と言って、団体交渉を拒否しました。直接雇用を選択したのだから雇用関係はあるのにおかしいと思いました。（略）
　その後、３月４日、パナソニックとの「話し合い」がありました。パナソニックから人事部長ら３人が出席しました。私は、直接雇用の契約書にサインするので契約書を出してほしいと言いました。パナソニック側は、はじめは「内部文書なので渡せない」と言い、抗議すると、「文書提出は検討する」と言いました。
　３月２５日、（略）会社側は「訴訟になったので、全面的な解決が図られない限り、あなたを働かせることはできない」と回答しました。
　４月１日には、制服を持って出勤し、契約書の提出を求めましたが、就労も契約書提出も拒否されました。

　－　時給８１０円のアルバイトの条件についてどう思いましたか。

河本　一人前の社会人として生活できない、結婚もできないと思いました。（略）


　－　パナソニックの工場で働き続ける意思は今でもありますか。

河本　あります。本来なら、働いて自分の賃金で生活できるはずです。（略）


（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.06.）