（2012.10.06.0:00～入力）
　前項にはっつけた漫画の、半分はこのネタ？なんですが……

　非正規雇用で働く
　３０代男性７６％未婚
　厚労省調査

　正規雇用で働く３０代の男性の未婚率が３０．７％であるのに対し、非正規雇用で働く３０代の男性では７５．６％－。

　これは、厚生労働省がこのほど発表した「社会保障を支える世代に関する意識等調査報告書」によるもの。

　雇用形態のちがいが結婚するかどうかに深刻な影響をおよぼしていることがうかがえます。（略）

　３０～３４歳の男性で正社員・正職員の月収２８．３万円に対して、正社員・正職員以外では２１．７万円（正社員・正職員の７７％）。３５～３９歳の男性では同じく３２．７万円に対して、２３．２万円（正社員・正職員の７１％）です。

　年収では７０万～１５０万円ほどの格差があると見込まれ、雇用形態別の収入格差は年齢が上がるほど広がっています。

　報告書によると、正規雇用で働く３０代の女性では未婚率が４６．５％であるのに対し、非正規雇用で働く３０代の女性では２２．４％。男性の未婚率の傾向とは逆転しています。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.05.）

　結婚したい男性の皆さん!!

　婚活より、就活より先に、まず選挙に行って、
　今の社会制度を変えていかないと……

　一生、結婚できませんよ……??!!


＞３０～３４歳の男性で正社員・正職員の月収２８．３万円

　北海道興部町冨田ファームの同条件の男性の月収は、１５万円。でした……。
　（－－＃）


＞男性の未婚率の傾向とは逆転しています。

　前項参照★

　転勤した若者
　会いに行った

　昨秋、「働く若者にはアドバイスを」という私の投書が掲載されました。
　近所の店の新入社員の方がけなげに働いていること、若者たちは一生懸命に働いているのに資本の搾取がひどいこと、若者を支える必要性について述べました。

　その時ふれた近所のレジの方は今夏、遠くの店に転勤となりました。先日、転勤先を訪ねてみると、相変わらずすてきな笑顔でお客さんに接していました。ただ、少し痩せて見えて心配にもなりました。

　仕事がきついうえ休みは少なく、賃金も高いとはいえない職場で、無理をしているのではないかと思ったのです。

　非正規労働者の割合が減少せず、彼らの生活も気になりますが、一方で、正規労働者の労働条件が悪化している状況も見過ごせません。

　就職難を前に、多くの職場で資本は労働者を酷使し、労働者の多くは解雇を恐れて声を上げず、悪循環に陥っています。

　２６０兆円の内部留保にみるまでもなく、大企業だけがもうけている事実を広めるべきではないでしょうか。

（愛知県（略）大学教員　４７歳）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.05.）

　食虫植物わが人生（１）

（略）「世の中にこんなおもしろい植物があったなんて」（略）

　なにより、植物は生態系のピラミッドの下方にあり、食べられる運命にもかかわらず、逆に食べてしまうのがいい。食虫植物の美しさは、そのパラドキシカル（逆説的）なありように宿っているのだ。（略）

「たたかえ。おまえを食いものにするものを、逆に食ってやるのだ」。

　私はハエトリソウに生きる強さを教えられたように思う。

（マジカルプランツクリエイター　木谷（きや）美咲）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.05.）

　前項からむりやり？引っ張りまして……
「知りたくなかった★」こと★（－－；）★

　日本生協連に勧告
　下請法違反で公取委

　全国の生協が加入する「日本生活協同組合連合会」（略）が、下請け業者に支払う代金を不当に減額していたなどとして、公正取引委員会は２５日、日本生協連に対し、下請法違反で再発防止を勧告しました。

　不当減額や代金の支払遅延利息など、違反と認定された総額は５１９社に対する約３８億９４００万円で過去最高。いずれも既に返還されるなどしているといいます。

　公取委によると、生協連は食品や化粧品など「ＣＯ・ＯＰ」マークのついたプライベートブランド商品の製造委託をしている下請け業者に対し、２０１０年９月～今年６月、値引き販売の一部負担など約２５億６３００万円を不当に減額したほか、売れ残り商品の不当返品（約４８０万円）や、商品開発段階の試食などテスト費用（約２６０万円）を負担させていました。

　下請法は物品を受領してから６０日以内の代金支払いを義務付けていますが、生協連が遅れて支払っていたケースがあったとして、約１３億２３００万円の支払遅延利息が認定されました。

　ホームページによると、生協連は１９５１年の設立で（略）組合員総数約２６００万人で「日本最大の消費者組合」としています。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.27.)

　ちなみに、生協は、「民死党の下請け団体」（に、成り下がってしまった）

「生活者ネット（東京）」の……＜母体。
　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%83%BB%E7%94%9F%E6%B4%BB%E8%80%85%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF
　http://www.jcp-shinagawa.com/personal/miyazaki/news/0529.shtml

　金権腐敗？ならびで……

　“小沢被告、違法性を認識”
　指定弁護士　一新無罪判決の「誤認」指摘
　陸山怪事件控訴審　初公判、即日結審（略９

　資金管理団体「陸山会」の土地取引をめぐり、政治資金規正法違反（収支報告書の虚偽記載）罪に問われ、一審で無罪となった元民主党代表で「国民の生活が第一」代表の小沢一郎被告（７０）の控訴審第１回公判が（略）開かれました。

　検察官役（略）は「石川知裕衆院議員ら元秘書との共謀を認めなかった一審判決には誤りがある」と主張（略）供述調書などを新たに証拠請求しましたが、

　高裁は採用せず、証人尋問も行わないことを決め（略）公判は即日結審（略）。

　弁護側は答弁書で「（略）証拠に基づかない想像だ」と主張し、改めて無罪を訴え、控訴棄却を求めました。（略）


　巨額資金の解明こそ

　小沢一郎元代表の控訴審の最大の焦点は、小沢氏が、みずからの４億円の不記載や支出の先送りについて、違法性を認識していたかどうか、ということです。

（略）「ささいなことでも、虚偽の報告は許されなかった」などとする小沢被告の元秘書２人の供述調書などを新たな証拠として請求しましたが、採用されませんでした。（略）

　高裁が、一審の判断を「常識で考えてありえない」と覆すかどうかは、判決を待つしかありません。

　しかし、政治家みずからの政治資金について、疑問がもたれた場合、国民の前に説明をする政治的・道義的責任があることは当然です。

（藤沢忠明）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.27.)

　もういっこ民主党がらみの、「腐ったお金」……（－－＃）……

　監房機密費
　０９年には全面開示を公約
　公開基準は無期限延期
　官房長官うやむや会見

　藤村修官房長官は（略）今月をめどとしていた官房機密費（内閣官房報償費）の公開基準のとりまとめについて、「機能の維持、透明性の確保の両立をどうしていくか大変難しい。（略）」と述べ、先送りする考えを示しました。（略）

　民主党は２００９年の総選挙マニフェスト（政権公約）で税金の使途の全面公開を公約。ところが政権交代直後、鳩山内閣の平野博文官房長官が、「相手のあることで、オープンにしていくことは考えていない」（略）と公約を反故（ほご）に。

　その後、機密費の基本方針（略）では（略）透明性確保の方策を検討すると表明したものの、平野氏は１年を経ずに退任。その後の内閣も「検証」をうやむやにしてきました。

　藤村腸管は「うやむやにするなどということは絶対しない」と述べ、改造後の内閣に引き継ぐ考えを表明。

　しかし、これまでの経緯をみても、今回の発言は、公開の検討を無期限に先送りしたものにすぎません。

（信）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.27.)

　……「引き延ばし」てるうちに選挙があれば政権の座からの転落カクジツだから……ｗ

　「逃げ切り」が目標の確信犯。って、ことだな……★
　（＝＝＃）

　しつこく「前項参照」。（＾＾；）
　日本共産党が得意（専門？）とするべきは、まずはこういう部門なんじゃ……？

　と、私は思う☆（＾へ＾；）

　南ア鉱山スト集結へ
　２２％賃上げ案　労組受け入れ

　白金生産量世界第３位の英ロンミン社が所有する南アフリカ共和国ルステンブルクのマリカナ鉱山で６週間にわたって続いていたストライキは、労働者側が１８日、会社側の２２％の賃上げ提案を受け入れ、解決に向かいました。（略）

　労使間の調停に当たった南ア教会評議会のセネカ主教によると、労働者は２０日から職場復帰し、解決金として２０００ランド（約１万９６００円）の一時金が支給され、賃上げは１０月１日から適用されます。

　同鉱山では、新興労組の鉱山建設労働組合連合（ＡＭＣＵ）による正規の手続きを経ないストが８月初めから続き、政府与党アフリカ民族会議（ＡＮＣ）系の全国鉱山労組（ＮＵＭ）との衝突で警官を含む１０人が死亡。同月１６日には、ＡＭＣＵの集会に警官隊が発砲し、労働者３４人を含む４５人が死亡する事件に発展。

　事件は１９９４年のアパルトヘイト（人種隔離政策）廃絶後最悪のものとされました。

　新労組台頭の背景には、アパルトヘイト廃絶後も労働者の生活が向上しないことにあります。

　ＮＵＭを傘下に置く南ア労働組合会議（ＣＯＳＡＴＵ）のバビ書記長は、同日開催された全国大会で、「労働運動は自らを革新し、その目的、存在そのものを再確立しなければならない」と語りました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.20.）

＞自らを革新し、その目的、存在そのものを再確立しなければならない」

　自分たちでカネやコメを集めて贈るより……

（いや、それも大事だし、実効性あるし、善いことなんだけど……！）

「政府（と民意）を動かして、

（税金から）継続的な支援の制度を創らせる」ことのほうに、

　注力してほしい……☆★

　……（＾＾；）……

（2012.09.20.入力）
　順番が前後しますけれども、これ参照で……。
　http://85358.diarynote.jp/201209202222019000/

　「労働者の声を代表」
　公約裏切る

「労働者派遣法の改正案が採決されるとき、独自の改正案を提案して反対したのは日本共産党だけでした。労働者の声を代表しているのはどの政党なのかがよく分かりました」

　３月に強行された改正労働者派遣法。その審議を見てきた労働者はこう語ります。

　野田・民主党政権は雇用問題でも公約を次々と投げ捨てました。

　派遣法改正をめぐっては、マニフェストで「製造業派遣法の禁止」などを公約していたのに、抜け穴だらけだった政府案から、さらに「製造・登録型派遣の原則禁止」を削除。

「アンチビジネス（反企業）」と攻撃する自民、公明いいなりで、骨抜きにしてしまいました。

　パートなど有期雇用の増大に歯止めをかけるはずの労働契約法の改正についても、野党時代には「入り口規制」（合理的理由のない有期雇用禁止）を盛り込んだ法案を出していたのに、財界に反対され、政府案から外してしまいました。

　これに対し抜本改正を掲げてたたかったのは日本共産党でした。

　派遣法改正では、「労働者を保護し、企業の身勝手な振る舞いを許さない抜本改正が必要だ」（高橋ちづ子衆院議員）として、製造・登録型派遣の禁止など抜本改正案を提案。

　労働契約法では、「使い捨てをやめさせ、安定した雇用をつくる雇用のルールの確立こそ必要だ」（田村智子参院議員）として、期間の定めのない雇用を原則とし、有期雇用は臨時的・一時的業務に限ることなど抜本改正を提起しました。

　民自公３党は、国家公務員の賃下げ法案でも、まともな審議もなく強行しました。

　民主党は人事院勧告を無視して大幅賃下げを押し付ける法案を提出。自公両党は（略）賃下げを競い合いました。

　日本共産党は、人件費削減は公共サービスを低下させると批判。地方公務員など６００万人の賃金に影響し、民間の賃下げなど、内需を冷え込ませるだけだと追及しました。（略）

　政治を動かす共産党国会議員団（８）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.19.）

＞「製造業派遣法の禁止」

　……さて、「予報が雨なら仕事は無し」という「超究極の不安定雇用」であるところの「日雇い農業派遣」……

「農業」ってのは「製造業」の、最たるモノ、なんじゃないかな……？？？？

　最低賃金改定の答申が出そろったね（略）

　今年の最低賃金改定の答申が出そろった（略）
　９月末から順次、適用される。

　君のアルバイトの時給はちゃんと最賃を上回っているかい？（略）
　最賃は学生アルバイトにも適用される（略）

　全国平均で時給１２円アップだ（略）２年ぶりの２桁増になった（略）

　でも全国平均７４９円では、まだまだ低すぎる（略）

　厚生労働省の調査でも、最賃が生活保護より低い地域が改訂後も６都道府県残る。
　ほかの地域でも実際には最賃の水準で生活できない（略）

　最近は、労働者の３人に１人が非正規雇用で、その半数は自分自身の収入で生活している。

　先日発表された『労働経済白書』でも、賃金を底上げして内需を温めることが「国内経済の活性化のために重要な課題」だと指摘している（略）

　最賃は１０００円になると聞いて、期待していたのに（略）

　民主党政権の「新成長戦略」（略）日本経団連や連合と「２０２０年までの早期に全国最低８００円、平均１０００円」で合意したのに、財界・大企業が目標に見合った最賃引き上げに抵抗している（略）

　改訂額でも全国最低の島根、高知は６５２円だから、８００円まで１４８円も離れている。（略）

　全労連は、当面、全国一律１０００円以上の実現を求めている。

　人間らしく生活するのに必要な最低生計費調査を各地で取り組み、どこでも時給１３００円以上が必要だと分かった。

　労働者の深刻な実態を地方審議会の意見陳述で告発し、それが今年の最賃２桁増につながったんだ。（略）

　労働者や国民の声が大きな影響を与えるんだね。

　政治の姿勢もただして、ふつうに働けば、まともに生活できる社会に変えたいね。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.19.）

　飼料・米価安定策迫る
　農民連が農水省交渉

　農民連（農民運動全国連絡会）は１８日、２０１３年度予算編成についての農水省交渉をおこないました。（略）

　▽　米の価格と供給安定策
　▽　輸入配合飼料の高騰対策
　▽　集落の後継者・新規就農支援
　▽　都市農業の振興の課題

－などについて現場の実態を紹介し要望をしました。

　アメリカの大干ばつなどで輸入穀物の上昇が続く家畜の配合飼料問題では、生産者と飼料メーカーの積み立てによる一定の補てんが行われる「配合飼料価格安定基金」の枯渇が心配されるため、国の資金も入る別の基金の発動をしやすくすることなど万全の対策を要求。

　乳価などの行政価格の値上げ、国産飼料の増産、環境によい適正規模の飼育方法についても要請。

　農水省の担当者は、基金不足の対応、畜産・酪農の行政価格も前倒しの検討の考えを示しました。

　米の価格と供給の安定対策では、“豊作基調”のなかで、供給ひっ迫感から一転して生産者米価が暴落していることを紹介。

　農水省が備蓄米の買い入れ量を市場まかせにしていることを批判し、「安定生産・安定供給を放棄するのはおかしい」と迫りました。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.09.19.）

　布告？
　不告……??

　賃金下落　非正規増が要因
　生命保険会社
　報告書で指摘

　労働者の賃金は１９９７年をピークに下落傾向を続けていますが、その要因が非正規社員の増加にあると、フコク生命が発表した月例の経済報告書（８月号）が指摘しています。

　同リポートは年齢階級別の年収を比較し、２００１年に比べて１１年では３０歳代と４０歳代前半の男性が極端に年収が減少していることに着目。

　これらの世代では非正規社員が増加しており、「平均賃金の押し下げ要因」だと述べます。

　加えてリポートでは正社員の年功賃金カーブがフラット（平坦）化しており、各年齢層で「前の世代と比較すると賃金水準が大きく低下している」としています。

　賃金水準の低下が国民生活に与える影響として、所得税収の減少と家計における貯蓄額の減少を取り上げています。

　とりわけ貯蓄については、「３０代は、貯蓄から負債を引いた純貯蓄額ベースでは、８万円の赤字から２５９万円の赤字へと実質的な借金が増えて」いると述べます。

　リポートはこれらの対策として、「若年層を中心とした非正規社員の正社員化が重要な政策課題」と指摘。

　そのために政府が目標を持ち、具体的施策を掲げるとともに、「受け皿となる民間企業の意識変化も鍵となろう」と強調しています。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.25.）

　……まぁ、非正規「勧誘社員」（いわゆる「保険のオバチャン」）で成り立っている保険会社が、ソレを言うか？　ってぃう……★
　（－－＃）

　日本ＩＢＭの退職強要を告発し、たたかう（略）

　２００８年秋、日本ＩＢＭの東京都内の事業所。上司から「この会社で６０歳まで働くことはありえない」と転職を促されました。

　仕事はやりがいがあり、辞めませんと即答しました。当時、勤続２５年。入社８年で一般社員の最上位に格付けされ、その評価を維持した自信もありました。

　２日後、退職強要の面談が始まりました。眠れなくなり、初めて睡眠薬を服用。ぜんそくが悪化し、深夜、呼吸困難に陥りました。それでも面談を拒めば業務拒否だと脅されました。

　「労働組合が唯一の安全地帯でした」。

　ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本アイビーエム支部に加入すると、退職強要は止まりました。

　一方、社員の約１割、約１５００人が退職に追い込まれました。

　成果主義で自己責任を求める社内。

　組合と出合い、驚きました。

「当たり前に定年退職できるのは組合員ばかりです」。

　労働者の権利を守る団結の力でした。

　支部には０８年末以降、退職を拒否した社員など新たに約１００人が加入。（略）

　退職強要に対する損害賠償を求めた裁判の原告団の一員。昨年末に東京地裁の不当判決を受け、東京高裁に控訴しました。

　今もリストラは絶えません。

「会社の好き勝手にはさせない。社員を代表して歯止めをかけるたたかいです」


（文・　酒井　慎太郎）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.25.）

　……ん～っと、……＞次項へ続く～……ッ

　前項後半参照で。（時間がもう無いから、途中までかな……？？）

　首都圏青年ユニオンの
「すき家」判決
　非正規でも会社と対等交渉
　個人加盟の労組敵視を断罪

　非正規雇用の労働者でも、労働組合に入って会社と対等に交渉できる－。

　牛丼チェーン「すき家」を経営するゼンショーによる首都圏青年ユニオンとの団体交渉拒否を断罪した東京高裁（略）の判決（７月３１日）のなかに、この当たり前の権利を前進させる重要な指摘が書き込まれました。


　労組未加入多数

　いま日本で労働者の３人に１人、若者や女性の２人に１人が非正規雇用となり、正社員でも圧倒的多数が労働組合未加入となっている状況で、地域ユニオンなどの１人からでも入れる個人加盟の労働組合が、労働者の権利を守る大きな役割を果たしています。

　ところが、経営者が個人加盟労組を敵視し、労使交渉を拒否して職場を混乱に陥れる事例が相次いでいます。

　すき家の事例もそのひとつ。青年ユニオンにアルバイトの若者たちが加入し、未払い残業代の支払いやシフト差別是正などを求めて団体交渉を申しいれたとｋろ、会社は拒否しました。

　会社側が団交拒否の理由としたのは、

　▽　青年ユニオンには、すき家店員以外の組合員がたくさんいるから、団体交渉の資格がない

　▽　非正規雇用中心の労働組合は正社員を差別しており非民主的だから、憲法や労働組合法で認められた労働組合の資格がない

　▽　アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は発生しない

　－などとい荒唐無稽なものです。

　そして、会社側は、すき家店員以外も含めた全組合員の名簿を提出しろなどと、青年ユニオンに不当な要求を行いました。

　この会社側の主張は、東京都労働委員会、中央労働委員会、東京地裁でことごとく否定されました。

　それにもかかわらず会社側が控訴して同じ主張を繰り返すことに対し、東京高裁は厳しい指摘を行いました。

　判決を読むと－。

　▽　青年ユニオンに対し、労組法上の資格の説明を繰り返し求め、組合員名簿の提出など「過度の要求」をする会社の姿勢は、「団体交渉の回避・拒否など別の目的があったのではないかとの疑問を生じさせる」。

　▽　非正規雇用中心の労働組合を非民主的とする見方については、「独自の見解が多数みられ、こうした主張で、団体交渉拒否を正当化することは到底できない」。


　明確な会社批判

　すき家裁判で組合側代理人をつとめる笹山尚人弁護士は、「すき家と同様の事例でも、労働者側がほとんど勝利していますが、ここまで判決が会社側を明確に批判したのを見るのは初めてです」と指摘します。

　全労連の地方組織は地域ユニオンをつくり、１万人以上が参加しています。産業別組織でも医療・介護・福祉ユニオン（略）など、個人加盟労組をつくっています。（略）

　今回の東京高裁判決は、労組未加入の８割以上の労働者が今後、労組に加入し、職場を改善していく上で、憲法２８条に認められた団結権や団体交渉権を確認した重要なものとなっています。

（田代正則）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.18.）

　ひとつ言っておきたい。

「あの職場」は、すでに職場の休憩室内で公然と転職情報誌が回し読みされ……

　私の勤務態度に難癖つけて【追い出し】（不当解雇）に荷担した張本人が、

　一方で、

「ここの仕事はぜんぜん儲からない。会社はスタッフを大事にしてくれない。
　前の職場のほうがよかってすよ……」

　なんて、

　施術中の常連客さん相手に、他のお客さんにも聞こえるような大声で、

　語っていたりする、末期症状な場所だ。

　と、いう点である……★（－－＃）★


　スタッフを大事にしない怪社に、

　未来なんか、無いッ!!

　「正社員増やす見通し」
　企業が増加
　３７００社調査

　労働政策研究・研修機構はこのほど、「今後の企業経営と雇用のあり方に関する調査」結果をまとめました。

　それによると、今後正社員を増やそうと考えている企業が増え、一方、非正社員を増やそうと考える企業は減っていることがわかりました。（略）

　また、「今後重視する人材確保の方法」（略）について、

　最多は、「専門的な知識やノウハウを持った人を中途採用する」が７０．２％で、（略）

　次いで、「新規学卒者を定期採用する」が６０．０％（略）と続きます。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.18.）

　ん～★　時間切れ★

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.18.）

　前項いくつか、「引用」（書籍情報貼り付け）がしたかったせいで、ちょっと入力した企図というか順番が狂ってますが、まぁご寛恕願わしう……ｗ

　戻りまして。

　作業服の泥に

　不景気で飲食店経営から手を引き、建設現場で働き始めた息子。作業服を泥だらけにして帰ってくる。私は毎日、風呂場で手洗いしてから洗濯機に入れて洗うようにしている。（略）

　弱音は吐かないが、階段を下りる時「イタタ」と言っているので、筋肉痛らしい。

　いろいろあるけれど、とにかく一生懸命生きていこうとしている息子を誇りに思い、応援している。

（愛知県（略）６２歳）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.16.）

　……パラサイトの親は、結局、
「過保護」なんだな……（－－＃）

　自分の洗濯物ぐらい、自分で洗わせろ……!!

（でないと、独り暮らししてる労働者と比べて、労働条件？的に、

　不公平でしょうが……!!??）

　息子が痩せてびっくりした

　次男は大学を出て、ＩＴ関連の企業に派遣で丸９年も働いている。

　勤めたころは、カプセルホテルに宿泊して会社に通った。

　給与は年俸制で正社員の半分程度、結婚の希望も持てずにいる。

　勤務は朝８時から夜８時までで、残業もある。

　数年前、久しぶりに会った息子の体が細くなっていてびっくりした。

　うつになりかけていたのを親に内緒にしていたのだ。

　会社から、「勝ち組、負け組」を刷り込まれ、「おれは負け組だ」と言った。

　不眠症になりストレスで皮膚を引っ掻き、手足にはその傷痕がある。

　休日出勤もある。今年は正月もなく、かつ夏休みもない。
　たまの休みには、家で療養させている。

　暑い時期、寒い時期には十分休養をとり、リフレッシュして仕事にのぞむのが「ふつう」ではないのか。

　人は仕事によって成長し人になる。

　次世代を残せない働かせ方は“異常”と言うほかない。

　過労死に至らないことをひたすら願い、人間らしい働き方のできる世の中に、早くしたいと思っている。

（茨城県（略）６５歳）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.16.）

＞十分休養をとり、リフレッシュして仕事にのぞむのが「ふつう」ではないのか。

「産業革命以降、バブル崩壊前」の、

「ふつう」でしたね、それは……★
　ｗ（－－；）ｗ



　ん～　……（＾へ＾；）……

　まぁ、ようするに、

「次の転職」活動へ踏み出すための「やるき」が出るまで、ウロウロしている（精神的な助走というか、ウォーミングアップ段階）なんですね、今……★


＊条件＊

　時給８００円以上
　一日５時間程度
　週に３～４回ぐらい

　の、バイトを、（保険を兼ねて）

　ダブルワークで。

（「屋根裏部屋」から徒歩１５分圏内のコンビニか、
　バス通勤で札幌都心でテレオペとか皿洗いとか……？？）

　なんにしても、「お盆の真ん中」ってのは、転職活動にはサイアクなタイミング……

　★（＾へ＾；）★

（軽井沢＞興部の引っ越しはモロに「春休み」にかぶったし、
　興部＞札幌への引っ越しはモロに「ＧＷ」真っ最中だった……ｗ


　ほ～んと、「こんなん」ばっかし……!!!!



　（－－＃）

　過酷な労働で社会保険なし

　今年４月から、パートから業務委託による派遣準社員になりました。数年間パートであったため、貯金を崩して何とか生活してきました。

　固定給となって以前に比べて生活は安定してきましたが、一方で出勤前に自宅で倒れたり、職場でめまいがしたりと体調が悪化するようになりました。

　ひどい時で朝９時から翌朝２時すぎまでの過酷な労働を強いられることもあります。

　業務委託のために社会保険はつけてもらえず、健康を害しても「自己責任」というありさまです。

　度重なる労働者派遣法の改悪で、会社都合に振り回される…。

　これが果たして、憲法の定められた勤労の義務を負う、「人間として」のまっとうな状態でしょうか。

　働きたくても働けず、やむなく生活保護を受給する人が急増していますが、このような結果になってしまったのは、これまでの民自公による「構造改革」路線ではないでしょうか。（略）

（北海道・旭川市（略）予備校講師　４２歳）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.13.）

　「１０００円」で働きがい
　生活できる最賃に
　地方最賃審の意見陳述から　（中）

（略）６５歳です。私は２００５年からハローワークの紹介で大阪市営地下鉄駅清掃作業に従事しています。それ以前は、民間の清掃会社で働いていました。（略）

　当時は、時給８００円程度でしたが、２００７年から清掃作業の委託が全面的に一般入札になったとたんに、ほとんどの作業者の賃金は大阪府の最低賃金となってしまいました。

　私の職場では最賃で働いては生活できないので、生活保護を受給している人がいました。私も生活保護の受給を考えたこともありましたが、娘が働いていることもあって受給できませんでした。

　賃金が大阪府の最賃になり、私はそれ以来、雇用主にお願いして、週６日間、午前８時から午後５時３０分まで毎日超過勤務１時間を含めて、７時間３０分間労働させてもらい、なんとか生活をしてきました。

　この間、時給の大幅引き上げを求めて、労働組合と一緒に、大阪市や交通局に働きかけてきました。

　働きかけなどの甲斐もあってか、今年２月から交通費を含め時給が１０００円になり、実質、月２万から３万円の実入りが増えて、月１回程度なら家族で外食に出かけることができるようになりました。

　私の職場では、今までと比べて、働きがいが出てイキイキしてきました。地下鉄駅は、今までに比べてピカピカになったと乗客や職員から喜ばれています。

　時給１０００円になるだけで、こんなに違うものなのかと実感しております。

　しかし、今、大阪市営地下鉄を民営化する話が出ています。もし、民営化が実行されたならば、せっかく実現した時給１０００円がまた最賃に戻ってしまうのではないかと不安でなりません。（略）

　私は、いままで職場の環境・労働条件改善をねばり強くたたかいながら、かつ、駅清掃に誇りを持って働いてきました。

　私は、６５歳になっても年金が不十分なため、７０歳までは働き続けたいと思っています。

　せめて、毎日、超過勤務がなくて、生活ができる最賃が保障されればと思っています。

　今こそ、全国どこでも１０００円以上の最賃が必要なのではないでしょうか。

　そのためにもぜひ、大阪府の最賃を１０００円以上に大幅にアップしていたたくようにお願いします。

　私のように、長時間労働をしないと生活できない人がますます増えてきています。

　このような状況を一日も早く解消するために、審議会のご尽力をお願いします。

（つづく）（略）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.13.）

　蟹工船
　昭和のはじめ－
　カムサッカの怒濤の海で未来を切り拓く男たちの壮大なドラマ!!

　原作／小林多喜二（略）
　東京芸術座　第９７回公演（略）

　制作部員急募（若干名）（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.13.）

＞東京芸術座
　http://www.tokyogeijutsuza.co.jp/

　ＥＴＶ特集
（ＮＨＫＥテレ　午後１０：００）

　福島第一原発で事故収束にあたる作業員は、今も３千人を超える。
　現場の実態や、下請け企業の作業員が抱える不安を見つめる。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.13.）

　……まともな報道のできないＮＨＫのくせに、こういう特番は、いいのを作るんだよな……？？

　こんにちワニさん、１５：２６です。

　今日は時間泥棒が出て（？）、
　時間がなくなってしまいました……（－－；）……★

　ていうか、昨日、「本気で病気になりかけの人」に、
　嫌々ながら、仕方なく
　（－－；）
「濃厚に接触」せざるを得ないハメになって……（＠職場,not「業務」。）……

　案の定、危惧したとおり、
　ごっそり「生気」を吸い取られてしまったので……

　……（－－；）……

　その直後はお客さんへの業務もヘロヘロになってしまったし、ふがいなくも、今日まで「疲労感」を、持ち越してしまいました……（－－；）……★

　考えてみれば、「お風呂やさんの整体処」って、町場のそれに比べると、「オーラを食われにくい」という点では、ひじょうに恵まれている……

　ｗ（＾ｗ＾；）ｗ

　っという論考を「ゆっくり書きたい」という欲求はここ２カ月ほど、ずっと「時間がないから先延ばし」になってしまっているのですが……

　まぁとりあえず、

　仮にも「中国式」足もみ、とかを詐称していながら
（※あれはあくまでも換骨奪胎・妖党苦肉、竜頭蛇尾的「和魂洋才」な産物、だと思うんですけど……★）

　「気功」（気学）も経絡図も無視して、カタチダケまねてる、って、どーーーーなの……？？？？


　練功も補気もしないで施術しつづけてたら、ふつー、からだこわすぞ……

　って話は、「きちんと書く時間がない」ので……★

　（－－；）


めもだけ。

★昨夜の収入見込み

　売り上げ　１８，５００円
　とりぶん　０７，４００円
　時給換算　００，８７０円。

　まぁまぁ（＾＾；）ｏｋ？



　ま、とりあえず、「昨日吸われちゃった分の気エネルギー」は、今日の通勤路で豊平川の水気か、イオンで通りすがりの来客さんたちの「人気」か……

　（＾＾；）

　を、「吸い取って」補給してから、出勤しないと、ね……？？？？





　今、本気で、

　（＾＾；）だるい……。★



　＞http://85358.diarynote.jp/201208051346267857
　に続く……☆




※吸魂鬼
　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%B8%E9%AD%82%E9%AC%BC

　昨夜の収入見込みは、

　売り上げ　１６，５００円
　とりぶん　０６，６００円
　時給換算　００，９４３円

　ポッと出の私に、
「売り上げで追い抜かれてしまった先輩」が、
　すさんでいるので、気の毒ですが……（ーー；）……★

　複数のお客様から、とっても喜んで頂けて。

　（＾ｗ＾）ｇ

　施術６０分のあと、「２０分延長して！」なんてぇお声を、

「いつもは他の先輩を指名している常連さん」から、頂いたので……、

「やりがい」と「自己肯定感」的には、大満足な、一夜でございました……☆

　！（＾ｗ＾）！


（そして、「居心地」は、ますます悪くなる……ｗ（＾へ＾；）ｗ……★）

　↑　悪いのは、
　明らかに実質的「雇用関係」にあるのに「業務委託だ」と無理くり言いくるめ。
　明白に「脱法的」行為だという自覚があってやっているに違いない、

「半年間は辞めたら給料払わない」とか、
「辞めた後の同業他社への再就職を禁止する」とかとか、

　「違法」まみれの「脅迫」まがいの、実際には法廷で争ったら「無効」と判定されるであろう可能性が非常に高い、

　いんちき「契約書」（威迫文？）

　を、配布してよこすとか、する、

　「怪」社の、責任だよな……★
　（－－＃）

　有期雇用拡大の恐れ
　労働契約法改定
　田村氏が指摘

　日本共産党の田村智子議員は７月３１日の参院厚生労働委員会で、労働契約法改定案について、契約締結時の「入り口規制」が盛り込まれておらず、有期雇用がさらに拡大しかねないと指摘しました。

　有期雇用の上限を５年にすれば、５年での労働者の入れ替えが通例になりかねないと強調。

「雇い止め法理が法律に明記され、使用者が合理的理由のない雇い止めを回避することが促進される」との（略）厚労副大臣の弁明に、田村氏は「法的強制力がない」と批判しました。

　田村氏は、喫茶店を全国展開するシャノアールが今年３月、法改定を先取りする形で３カ月契約の更新は「１５回が上限」と通達を出し、４年を超えて働いている人は来年３月で雇い止めにしようとしていることを告発。

「有期雇用が５年を超えないｙに雇い止めにする動きが実際に始まっている」と指摘しました。

　（略）労働基準局長は「われわれが指導する性質のものではないが、相談があれば適切に対処する」と答弁。

　田村氏は、「指導さえできないということだ」と批判しました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.03.）

＞喫茶店シャノアール

　……そもそも名前が【黒】（ノアール）だけに……（－－＃）……★


　んで。

　私が応募した会社の名前と、実際に「採用」された会社の名前が違う。（ちょうどその時期に「社名変更」があった）

　のって……


　つまり、アレでしょ？

　いくら「業務委託」とか、実態を無視した大嘘をこいてても、

　「５年を超え」たら、「直接雇用の義務」が、生じちゃうから……。





　会社の登記上の名称だけ変えて、「脱法措置」に、したわけでしょう……？？？？


　確信犯的（＝＝＃）詐欺会社……


　ふたたび……（－－；）……★

　前項から、「被害労働者」つながりで……

　胆管がん問題
　０６年「溶剤原因の肝障害」
　印刷もと社員が会見
　大阪

　大阪市の校正印刷会社で従業員の胆管がん発症が相次いだ問題で、元社員（略）さん（３０）が３１日、同市内で記者会見し、「２００６年に有機溶剤が原因と考えられる肝機能障害と診断され、診断書も提出したが、会社に取り合ってもらえなかった」と述べました。

　この問題を調査してきた産業医科大（北九州市）の熊谷信二准教授は、同社で１９９０年代後半、胆管がんや肝炎の発症者が続き、従業員らが有機溶剤を疑っていたと指摘。

「この時期に調査や労働基準監督署への相談をしていれば、その後の事態は変わっていた」と述べました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.02.）

　シンナーとかインクとか、合成洗剤とか、大量に使う職場の皆さん……
　……（－－；）……

　要チェック!!!!!!!!

（とにかく、「早めに相談」へ……！）

　応援ポスター
　感動しました

「原発の労働者　応援ポスター」の記事（７月２３日）に感動しました。

　原発で働く人たちは、いつも危険にさらされ、弱い立場です。

　私の弟は三十数年前に島根原発２号機建設時、土木施工管理技士として約１年働きました。その後は建設会社で元気に働き、妻と娘の３人家族で幸せに暮らしていましたが、１６年前、悪性リンパ腫にかかり、苦しみながら１年半の闘病の末に亡くなりました。

　４７歳の若さでなぜこんな病気になったのか調べるうちに、チェルノブイリの原発事故後にこの病気になった方が多いと知りました。

　弟も原発が関係しているのではと医者に問いましたが、因果関係を立証するのはむつかしいと言われました。

　弟は何の保障もなく苦しみながら、「妻と娘に何も残してやれなかった。悔しい。姉さん、後を頼む」と…。

　それが最後のことばでした。

　今回の応援ポスターは、どれだけ労働者のみなさんを勇気づけることでしょう。

　原発は中止してもずっと管理していく必要があり、多くの労働者が必要です。

　使い捨ては、決して許されません。

（島根・安来市（略）６９歳）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.02.）

＞「原発の労働者　応援ポスター」の記事（７月２３日）

　ごめん。（－－；）

　とーぜん切り抜いてあるんだけど……

　まだ、アップしてない……（ヒマがない……★）

　（－－；）””””

★昨日の収入見込み★

　売り上げ　１３，５００円
　とりぶん　０５，４００円

　売り上げアップのため無駄に（－－；）一時間の「残業」を選択せざるをえなかったため……

　時給換算　００，６００円

　（－－＃）

　北海道最低賃金＝７０５円。

「違法状態」野放し、ですが……

　さらにそのうえ、先月「払う」と言ってた「最低保障給１５万円」、

　７月３１日の時点で、まだ、振り込まれて、いませんでした……

　（－－＃）

　ので、今日または明日から再び、「足りない生活費はカードで借金」額が、増え続ける、見込みです……★

　（－－＃）

　早急に？訴え（の準備）に、行っといたほうが、良いのかしら……？？？？

（とにかく、ひとつとして、内部からの良い評価を聞きませんよ、この怪社……★）

　不払い賃金　４．１億円にも
　岩手　過去５年間で最悪

　岩手労働局（略）は７月３０日、２０１１年賃金不払い事件処理結果について発表しました。
　賃金不払い事件数は３７２件で、昨年と比較して５８件増加。被害労働者数は１２７５人となり、昨年と比べて５７６人も増え、過去５年間で最高の人数に達しました。

　賃金不払い額は４億２６７１万円に及び、昨年と比較して１億３５４８万円も増加し、過去５年間を通して最高の額を記録しました。

　業種別で見ると、被害労働者数では接客娯楽業３９．１％、製造業（食料品製造業を含む）２２．４％、建設業１５．７％と続きました。

　不払い金額でも接客娯楽業４０．１％、製造業（同）１８．３％、建設業１４．４％の順でした。

　また、企業が倒産した際に未払い賃金を国が立て替えて払う制度の利用に関しては、確認労働者数は５５３人で、昨年と比べて３６４人増え、過去５年間で最高に到達。立て替え払い金額は１億７３０４万円で（略）昨年５年間を通して過去最高を示しました。

　同労働局は、賃金不払い事件については震災の影響で増えた１１年ほどではないにせよ、依然として高水準で推移していくことが懸念されると警鐘を鳴らしています。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.02.）

　労働者の賃金守れ
　法務省委託会社の契約解除
　参院法務委　井上議員

　井上哲士議員は７月２６日の参院法務委員会で、法務省が「市場化テスト」により登記簿公開事務を委託した企業が、法違反を重ねて契約解除となった問題を取り上げ、労働者の賃金・雇用に法務省が責任を果たすよう求めました。

　同事務を受託したアイエーカンパニーとＡＴＧカンパニーは、健康保険料等の過少申告を続け、日本年金機構や国税庁から滞納額の差し押さえを受けています。

　法務省は両社を契約解除とし、次の委託先が決まるまで両者の労働者を直接雇用して事務を続けていますが、両社が未払いの賃金（１・２カ月分）や、今後の雇用について労働者の間に不安が広がっています。

　井上氏は、「両社の違法行為は２年近く前から（略）まともな対応をしてこなかった法務省の責任は重大だ」と指摘。さらに、「法務省の委託を受けた会社が違法行為を行うとは思わなかった」という労働者の声も紹介し、未払い賃金や雇用に法務省が責任を果たすよう要求しました。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.02.）

＞社を契約解除とし、次の委託先が決まるまで両者の労働者を直接雇用して事務を続けています

　……いまの「バイト先」も……

　現実的に経営サイドの視点から考えると、
　いちばん考えられる「危険性」は、

　一部スタッフのリストラとかいうより、

「儲からないから『◇の湯』から撤退」（閉店）というセンなんですが……。
　（－－；）

　やっぱり、その場合、転職が難しいスタッフにとれる最善の策は、結束して、

「自分たちをこのまま直接雇用してくれ」と、
「お風呂の経営者にお願い」（団体交渉）すること。

　だろうかなぁ……☆☆

（怪社に奪い取られていた「ピンハネ率」を下げれば、
　今の客数でも、それなりに「食っていける」はず……？？）


＞井上哲士議員
　http://www.inoue-satoshi.com/
（「さとし」だったのね……☆）
　（＾＾；）””

　まぁ、とりあえず、「何か困ったことがあったらお近くの共産党議員に」

　ご相談、くださいね……（＾＾；）……★

　札幌市議団
　http://www.jcp-sapporo.jp/

　東区（宮川議員）
　http://www.jcp-sapporo.jp/sigi11/miyakawa.html
＞市政事務所　札幌市東区東苗穂6条3丁目3-1

　オマケ★　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-05-17/2011051702_01_1.html

　……あ、「個人的？なこと」に戻りまして……☆

★昨夜の収入見込み★

　うりあげ　１９，０００円
　とりぶん　０７，６００円
　時給換算　００，９５０円。

　……で、前項末尾、「人権侵害」問題と、絡みまして……★

　レジ女性から感謝をされた

　地元の準大手のスーパーで、レジを担当する３４人の女性パートの顔写真が貼り出され、接客態度に好感を持てる人に投票してくださいと書いてありました。それを見て、不快感を抱きました。

　これは人権じゅうりんではないかとの思いが込み上げ、店長に面会を求め、その意図をただしましたが、納得のいく回答はえられませんでした。

　レジを任せられた女性パートは、低賃金のもとで必死に働いている労働者です。接客に得手、不得手の人もいるでしょう。しかし、そんなことは購買者の私たちには何の障害もありません。

　もしこの投票で一票も入らなかった人にどう対処するのかと私が詰め寄ると、あいまいな回答しか返ってきません。私は、ただちにやめなさいと強く求めました。それから１０分後に、店長は撤去しました。

　これを知ったレジの女性たちから、喜びと感謝の声が寄せられました。

　大阪の橋下市長の人権じゅうりんが問題になっているときだけに、機会を逃さず対処することの大切さを実感しています。

（和歌山・橋本市（略）７４歳）
（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.07.30.）

＞もしこの投票で一票も入らなかった人にどう対処するのか

　私の現・出稼ぎ先では、「指名本数が少ない人はリストラされる」という、

　噂が飛び交っていますが……？？？？

　★（－－＃）★



　……ただし、一点だけ、指摘というか異を唱えたいが……

「接客スキル」というのは「職業上の技術」のひとつだ。

「技術に優れている人を掘り起こして顕彰する」という目的なのであれば、スタッフのモチベーション上昇の手段のひとつとしては、アリだ、とは、思う……☆

　労働・雇用破壊はね返そう（略）

　全労連（略）大会が２９日、横浜で始まりました。（略）

　雇用について、政府の国家戦略会議が「雇用は有期が基本」という貧困と格差を深刻化させる方向を打ち出したことを批判し、これとたたかって「雇用の基本は正社員」という状態を広げると強調しました。（略）


　野田内閣　「四つの大罪」に反撃を（略）

　日本共産党の志位和夫委員長は、「政権交代」から３年近くたったいま、野田政権のもとで自民党以上の悪政が復活していると切り出し、労働の分野でも「人間らしい雇用」を破壊する「四つの大罪」をすすめていると指摘しました。

　第一は、非正規雇用の拡大です。

　民主党政権のもとで非正規雇用が３３％から３６％に増え、さらに政府の国家戦略会議の報告書でこれからは「有期を基本とした雇用契約とすべきである」と述べていることを紹介し、逆流への大反撃をよびかけました。


　第二は、「首切り自由の社会」をつくろうとしていること。

日本航空や社会保険庁の不当解雇、電機産業の１１万人リストラの動きにふれ、「首切り自由社会」への逆行を許すわけにはいかないと強調しました。


　第三は、主要国で最低水準の最低賃金を放置してきたこと。

　２年連続わずか７円の引き上げにとどまり、地域格差もひろがっていると指摘し、「全国一律１０００円以上」の実現のためにともに奮闘するとのべました。


　第四は、公務員賃下げです。

　憲法違反の賃下げであり、こんな無法を許すわけにはいかないと批判しました。（略）


（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.07.30.）

★昨夜の収入見込み★

　うりあげ　１７，０００円
　とりぶん　０６，８００円
　時給換算　００，８５０円

（……と、ここまで打ったところで、またもや、隣の工場のトラックが数台立て続けに出入りして……ＰＣ、使用不能にしてくれやがりましたが……★（－－＃）★）

　早くも（＾＾；）「６人中、売り上げ第３位」に、輝いて？しまい……

（しかも、第２位の人（先月トップの人）とは、
　へたすりゃ今月中に追い抜きかねない僅差だ……★）

　お客様の評判は大変良い、ということが、ようやく上部（？）の耳にも達したようなので、とりあえず、「突然クビになる」という事態は、起こり得なくなっちゃった、みたいなんですが……★（＜ちょっと、残念？★）

　休憩室で一緒になる隣の部署の人たちは、

　自分がリストラされそうだ、という危機感を感じている人が、
　転職が非常に難しい条件にある一番弱い立場の人を、

　連日のように「おまえが辞めろ！」と、

　哀しい、悲劇的な、陰惨な、イジメ合戦を展開していて……

　（ＴＴ；）

　日々の居心地の悪さは最悪 ＭＡＸ death……★

　……（－－；）……

　しつこい面談強要やめよ
　ＮＥＣへ是正措置要求
　厚労省に、「電機・情報ユニオン」（略）

　電機や情報サービス産業で働く労働者が個人で加入する産業別労働組合「電機・情報ユニオン」は２７日、厚生労働省に対し、ＮＥＣで行われている退職強要の是正を求めました。
　日本共産党の田村智子参院議員（略）が同席しました。

（略）労働者が退職しないと明確に表明しても、会社側は「業務命令」だとして２カ月で１０回以上の面談を繰り返し、うつ病になったなど数十人から相談があったと告発。繰り返される面談について、同社側が退職強要にあたらないと当局に確認していると述べていることを明らかにしました。

　田村氏は、繰り返される面談は違法な人権侵害であり、ただちに指導・啓発を行うべきだと要求。当局の“お墨付き”をもらったと発言しているのは問題であり、「厚労省として調査すべきだ」と求めました。

　これに対し、厚労省の担当者は多数回、長期にわたる退職勧奨（面談等）は不法行為になるとした最高裁判例などを事業者や労働者に周知していると説明。
　当局の“お墨付き”などについて事実を確認するとともに、どのような対応ができるか検討すると答えました。

　ＮＥＣは国内で正社員２０００人、非正規雇用５０００人、海外で３０００人の計１万人を削減する方針で、７月末までに早期退職を募集し、９月末退職させる予定です。


　退職強要の実態

　ＮＥＣの電機懇が開設する「リストラ実態掲示板」の投稿（６月現在）を紹介します。

◎　６回目の面談が終わりました。「残ろうなんて、ぜったい考えるな」と毎回言われます。（早期退職の）公募を受けようとすると「ダメダメダメ！　そんな権利あると思っているの？」と言われました。

「そんなに詰められても、何もお話はありませんので時間をください」と言っても、「考えなくてもいいから」と言われました。

　もう、死にたいです。

　今、座席で手を切ろうかなって考えます。


◎　妻に、リストラ対象の可能性があることを正直に話しました。（略）
　妻からあたたかい言葉を言われ、一人になったときに泣けてきました。

　家族を守るために、何を言われても辞めてはいけない、と決心が強くなりました。
　

　大規模リストラ許可
　電機懇が抗議

　電機大手の大規模なリストラが相次いでいます。職場の有志でつくる電機労働者懇談会（電機懇）の集計によると、その規模は昨年以降で約１１万人。

　電機懇、電機・情報ユニオンは、雇用と地域経済を守れと訴え、違法な退職強要を受けている社員の相談活動に取り組んでいます。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.07.28.）

　ひとりで悩まず、身内deイジメ合戦に走らず……

　お近くの「ユニオン」とか、「労基署」とかに、相談してください……。

　札幌パートユニオン
　http://hokkaido.jtuc-rengo.jp/spk-chiku/partunion.html

　パート１１０番
　http://hokkaido.jtuc-rengo.jp/spk-chiku/partunion1.html

（「偽装請負」＝「みなし雇用関係」＜不当解雇の場合は賠償請求！できる。

　の、疑いも、あります……★！）