（以下、常設（※2010.10.07.一部削除）情報☆）

　御来訪ありがとうございます。（＾＾）

　せっかくのお越しですから、
　一曲踊って行ってください♪

http://　mirukashihime.cool.ne.jp/sound/int_sfms.mp3
（「インターナショナル」
　by　ソウルフラワーユニオン）


　以下は、上記の曲の私家版「替え歌」。

　♪オーバーナショナリズム♪
（「インターナショナル」のフシで）

1、もどれ！　勇気ある者よ。
　　正義はそこに無い。
　　まもれ！　地球の平和を。
　　いくさを、やめて。
　　殺戮（さつりく）の武器
　　捨てる日、夢は輝いて
　　平和憲法九条、世界結びゆく。
　　もう戦わないよ。
　　けして、戦わない。
　　あぁ、平和憲法!!
　　我らの　もの。

2、まもれ　すべてのいのち、
　　世界に　ひとつの
　　等しく愛（いと）しき花の
　　咲く星を、まもれ。
　　武器を捨て　うた歌う日
　　愛は　輝いて
　　海を越え　世界ひとつ、
　　おなじ惑星(ほし)の上。

　　いざ歌えよ、いざ、
　　いのちのうたを。
　　ああ　平和の星を、
　　われらの　手で。


　（かえうた屋「桐木りす」謹製☆）


　楽しく踊っていただけましたか？
（どうもありがとう♪）

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数時間後にもう一度試してください。 詳しい説明

　水害「国の責任」確定
　北海道沙流川訴訟　国が上告断念

　２００３年に起きた沙流（さる）川水害について、北海道日高町の住民らが河川を管理していた国に損害賠償を求め、一、二審とも住民側勝訴の判決が出ていた沙流川水害訴訟で５日、国は上告を断念し、国の責任を認めて３１９０万円の損害賠償を住民に支払うよう命じた札幌高裁の判決が確定します。

　９月２１日の高裁判決によれば、北海道開発局は０３年８月の台風１０号で、水位の上がった上流の二風谷（にぶたに）ダムから水を放流し、本流と支流の合流点にある樋門（ひもん）を閉めずに操作員を待避させたために、支流に水が逆流して浸水被害が発生しました。

　土砂の堆積が進む二風谷ダムの上流には、本体工事凍結中の平取（びらとり）ダムが計画中で、「住民を危険にさらすダムをこれ以上つくらないで」と批判があがっています。

　原告の（略）さん（６４）＝牧場経営＝は「多くの人たちの支えで勝利でき、うれしい。国はダムに頼るのではなく、堤防の整備をすすめて生命、財産を守ってほしい」と話しました。

　原告側弁護団の市川守弘弁護士は「今回の裁判でダムの洪水調節機能には限界があり、時には樋門も閉めずに退避させなければならないほど危険になることが明らかになった」と話しました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.06.）

　働きたいのに働けない
　パナ若狭「派遣切り」
　控訴審　河本猛さんの証人尋問

　パナソニック（本社・大阪府）が福井県敦賀市の若狭工場で行った「派遣きり」に対し、正社員化を求めた裁判の控訴審（略）主な内容を紹介します。

　－　あなたは、パナソニックでずっと働くことができると思っていましたか。

河本　思っていました。パナソニック正社員らから、長期間働いてほしいと言われていました。仕事も正社員と同じように働き、正社員と社外工の差を意識したことはありませんでした。

　－　２００８年１０月、人員削減の話を聞いて、あなたはどうしましたか。

河本　おかしいと思い、福井労働局に調査を依頼しました。（略）

　－　人員削減の方針はその後、どうなりましたか。

河本　解雇は行われませんでした。パナソニックが労働局から（「偽装請負」による派遣可能期間の上限違反で）是正指導を受けていたと、後で分かりました。


　直接雇用選ぶなら時給８１０円

　－　その後、パナソニックから雇用について、どのような説明がありましたか。

河本　０９年１月１６日、パナソニックの人事部長が、工場内の会議室で、
　１．パナソニックで直接雇用の時給８１０円のアルバイト
　２．パナソニック子会社の請負会社へ移籍し、賃金は維持
　３．派遣会社への残留
－の三つの選択肢を示してきました。
アルバイトについては映像と口頭で説明されました。１月２３日までに派遣会社を通じて回答するよう指示がありました。

　－　パナソニックの説明を聞いて、あなたはどうしましたか。

河本　１月２１日、労働組合とで相談し、時給８１０円は不当な提案だが、直接雇用を選択して工場で働き続け、団体交渉を通じて正社員化や賃上げなど労働条件を改善しようということになりました。

　－　アルバイトを選択することを誰に伝えましたか。

河本　派遣会社の社員に１月２２日の夜勤前に伝えました。
「１．の直接雇用を選択します。ただし、今後の労働条件については、正社員化を求めるので、パナソニックに伝えてください」と言いました。その社員は「わかりました」と答えました。


　正社員化求めたら契約拒否

　－　正社員化を求めるためどうしましたか。

河本　（略）パナソニックに対し団体交渉を申しいれました。パナソニックは私と「雇用関係がない」と言って、団体交渉を拒否しました。直接雇用を選択したのだから雇用関係はあるのにおかしいと思いました。（略）
　その後、３月４日、パナソニックとの「話し合い」がありました。パナソニックから人事部長ら３人が出席しました。私は、直接雇用の契約書にサインするので契約書を出してほしいと言いました。パナソニック側は、はじめは「内部文書なので渡せない」と言い、抗議すると、「文書提出は検討する」と言いました。
　３月２５日、（略）会社側は「訴訟になったので、全面的な解決が図られない限り、あなたを働かせることはできない」と回答しました。
　４月１日には、制服を持って出勤し、契約書の提出を求めましたが、就労も契約書提出も拒否されました。

　－　時給８１０円のアルバイトの条件についてどう思いましたか。

河本　一人前の社会人として生活できない、結婚もできないと思いました。（略）


　－　パナソニックの工場で働き続ける意思は今でもありますか。

河本　あります。本来なら、働いて自分の賃金で生活できるはずです。（略）


（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.10.06.）