０６：２０発０７：４０着
http://transit.loco.yahoo.co.jp/search/result?from=%E5%90%8D%E5%AF%84&to=%E6%97%AD%E5%B7%9D&via=&shin=1&ex=1&al=1&hb=1&lb=1&sr=1&ym=201204&d=18&hh=07&m1=4&m2=1&type=1&ws=2&s=0&ost=0&ei=utf-8&x=114&y=18&kw=%E6%97%AD%E5%B7%9D

１９：１３発
http://transit.loco.yahoo.co.jp/search/result?from=%E6%97%AD%E5%B7%9D&to=%E5%90%8D%E5%AF%84&via=&shin=1&ex=1&al=1&hb=1&lb=1&sr=1&ym=201204&d=18&hh=20&m1=1&m2=0&type=4&ws=2&s=0&ost=0&ei=utf-8&x=137&y=29&kw=%E5%90%8D%E5%AF%84
２０；１４発２１：３１着

　あらためまして、おはようございます。
　０４：０５です。

　ただでさえこれ以上の転職は超！（＞＜ｐ）難しい個人的な悪条件が重なっている上に、ド僻地に住んでいると「現地へ面接に行くのが非常に困難」という新事実まで発覚して、困惑困窮混迷惑乱しきっている桐木りす＠はたら（く）きあり、ですよ～……★

　（－－ｐ）””

　昨日の労働時間

　０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）
　１１：００～１３：３０昼勤務（２時間４５分休憩）
　１６：００～２０：４５夜勤務。

　新しい子牛が生まれた！というイベントがあったため、少々長くなりました。

　まぁこれは、
＞時間外／原則なし
　の、「原則以外」の例に当たる？でしょうかね……☆

　（＾＾；）”＜子牛可愛い♪


　そんで。

　転職第一志望は「不採用」、
　第二死亡からは「返事なし」。＜て打ったら志望じゃなくて「死亡」って出たあたりで、すでに終わってる？
　……（－－；）……？？

　業種を変えて、現在別方面に「応募活動」中。
　ウェブ応募で落選１件、
　面接アポ取り苦労中が２件です。

　（＾＾；）

　と、とにかく、これ以上こんなとこで時間と収入を浪費してたら、残り少ない（あと５０年？しかない！）人生の、予定が未定の未完のままで終わってしまいます……★

　が、がむばって、「生活拠点」と「プライバシー」と、

　「執筆時間」を確保します……!!!!!!!!

　カミサマ

　わたしに

　なにを

　させたい

　ですか……？？




　

　まさにここ一ヶ月間、「言いたかった」こと……★（－－＃）★

http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=1988274&media_id=77&from=home&position=5

しかるとき、やってはいけない10カ条
（All About - 04月17日 09:00）

自分の都合でしかっていませんか？　くどくどといつまでもしかっていませんか？
　しかるときに、やってはいけない重要なポイントがあります。場合によっては、取り返しのつかないことになるケースもあります。ここでは、上手なしかり方のポイントを「べからず集」の形でまとめてみました。

■やってはいけない10カ条

□感情的にしかるのはダメ
　感情的にしからないためには、一度、深呼吸をして、気持ちを落ち着けてからしかるといいでしょう。感情的にしかってばかりいると、情緒不安定な子どもになる場合もあります。

□子どもの言い分を聞かずに、しかるのはダメ
　例えば兄弟げんかでは、けんかの理由も聞かずに、上の子どもをしかってしまう親も多いのではないでしょうか。これに限らず、子どもの話を聞かずに、頭ごなしにしかってはいけません。まず、冷静に、子どもの話を聞いてあげましょう。

□くどくどといつまでもしかり続けてはダメ
　くどくどといつまでもしかり続けていると、かえって親の意図が伝わりません。親の伝えたい内容は心に残らず、怒られているという印象だけが強く残ってしまいます。

□自分の都合でしかってはダメ
　疲れているからといって、八つ当りでしかってしまうことはありませんか？　後でお母さんが後悔するだけです。

□両親が一緒になってしかるのはダメ
　両親が一緒にしかってしまうと、子どもの逃げ場がなくなってしまいます。一方がしかれば、一方がフォローするという形が理想的です。我が家の場合は、決めごとにしたわけでもありませんが、上の娘をしかるのは私で、夫はフォローにまわります。そして、下の息子をしかるのは主に夫で、私がフォローするという役回りです。だからといって、子どもたちは片方の親と仲が悪いわけでもありません。

□誰かと比べてしかってはダメ
　「○○ちゃんは上手なのに」「お姉ちゃんはもっと早くできていたのに」と、誰かと比較してはいけません。ひがみやすい子どもになってしまいます。また、いつも同じ子どもと比較していると、その子どものことが嫌いになってしまう場合もあるので気をつけましょう。それは兄弟間でも言えることです。

□昨日と今日で言うことを変えてはダメ
　一貫性を持ってしからないと、子どもは親に不信感を抱きます。また、父親と母親もしつけに関して話し合い、統一性を持たせましょう。人によって言うことが違うと、子どもは迷ってしまいます。

□全人格を否定する言葉や子どもを突き放す言葉は、使ってはダメ
　「生まれてこなければよかったのに」など全人格を否定する言葉や、「もう、知らない！　勝手にすれば」「出て行きなさい」など、子どもを突き放す言葉は子どもの心に深い傷となって残るので、絶対に使ってはいけません。

□昔のことまで引っ張り出してしかるのはダメ
　子どもをしかっていると、そのことに関連した過去の過ちも思い出し、つい昔のことまでしかってしまう親は多いようです。終わってしまったことを言っても意味が無い上に、子どもが嫌な思いをするだけです。

□愛情のない体罰はダメ
　体罰を与えることによって、親の意図が伝わりにくいだけでなく、子どもの心に深い傷を残します。さらに、その恐怖から嘘や隠しごとなどで自分を守ろうとしたり、また、友達にも乱暴になる場合もあります。

■子どもと一緒に親も成長していく

　いかがでしょうか。皆さんのしかり方で、思い当たる点はありませんか？　「この10カ条、全てを守ることなんてできない」と思っていらっしゃる人も多いと思います。それで当然だと思います。理屈ではわかっていても、なかなかできないものです。

　最初から理想的なしかり方ができる親はいません。一つでも、二つでもいいので、できそうだなと思うことからやってみてください。「親も子どもと一緒に成長していく」という気持ちで、少しずつ実行していきましょう。

　とにかくなにしろ、ここは、

「４０年間で２００人に退職された会社」という、

　世にも珍しい？（あるいは「典型的な」？）

　ブラック暗黒泥沼企業である……★

　給与と時間の面で法律ぶっちぎりの犯罪違反会社であるだけでなく。

　「傷害罪」で何回訴えられても不思議はない、人格無視・人権侵害の、罵詈雑言、罵倒悪罵のパワハラ地獄……。


　ここの社長妻、「わたしは２００人育てた！」とか、なにかおもいっっっっきり、「嗚呼カンチガイ」して、威張っているのだが。

　その２００人、どこへ逃げた？？

「育てた」とやらカンチガイしている被害者・犠牲者たちが、

　誰一人としてこの牧場に定着して、
　今、盛り立ててくれていないのは、何故だ……？？？？？

　（－－＃）



　人間は、言葉で育つ。


　こころない言葉と悪罵で、

　心を傷つけられながら、

　シゴトを仕込まれたら……




　それは、「育てた」とは、言わない……。




　参照　http://the-new-horizon.at.webry.info/200909/article_3.html