０３：３３です。（眠いです！）
思わず本文とはまったく関係のないＤＶＤを貼り付けてしまいました……ｗ
昨日の労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
てなことで、明日は（たぶん）
待ちに待った！ 週に１回しかない！
超貴重な「お休み」です……!!♪
来週？「次の犠牲者」が来る前に！
（そして、「私がいなくなった後」も、なるべく
労働時間が法規を超えないよう、そして、
「働いた時間カケル北海道の産業別最低賃金７７２円」（以上！）
の、お給料が、支払ってもらえるよう？に……！
労働時間をコピーして、
先週書いた「町長宛要望書」のコピーも黒猫ＦＡＸでプリントアウトして……。
労基署行って、ハローワーク行って、
履歴書用の写真も無くなってしまったので撮り足して。
お風呂に（ゆっくり！）入って、
百均でショウガのど飴を買って……。
……「お休み」なのに……
忙しいね……★（－－；）★＃＃＃＃＃””
（＊「桐木りす」ブログ
http://85358.diarynote.jp/?day=20120317
以降の記載より抜粋・集計）
★３月１７日
１６時間拘束の１４時間労働、で、月額手取り１０万円、て、どういうフザケタ労働条件なんだよ……？？？？？？？？？？？
★３月１８日
地獄の長時間労働です。
でも昨日は昼寝の時間が何とか３５分？とれた
★３月１９日
地獄のよーに眠いです。
奴隷ですね、この境遇は（－－＃）
★３月２０日
やはり１６時間拘束でしたが、驚異の９時間労働。
立て万国の労働者！
！（＠＠）！
いきなりポスト産業革命時代の労働条件に突入でした……
★３月２１日
１６時間拘束の１２時間労働。
これで、「日給５０００円」換算です。
２５年前に長野県の川上村でレタスバイトをした時には、
拘束時間は実質１８時間超だったが、
食事と軽食休憩が合計６回で、
休憩時間も計８時間、
（うち「寝るのも仕事のうち！」という仮眠休憩が３時間）
勤務時間は１０時間ぐらいだったな……
夕食後に散歩にいくぐらいの余裕はあった。
★３月２２日（木）
初の「お休み」
★３月２３日
現在、私は「病人」です。
３８℃の熱があります。
ｗ（＾■＾；）ｗ
でも仕事です。
休ませてなんか、もらえませんよ、えぇ……★
なんの病気かというと、「クリプト病」というので、検索して頂きたいのですが。
昨日の夕方、成人になって初めて、「病気で病院に行く」という貴重な（？）体験をしてしまいました……。
＞労災保険、雇用保険
……「クリプト病」って、どう考えても、「労災」なんですけど……
……（－－＃）……
「なんでこんな日に罹る！」とか迷惑がられた挙げ句に、
通院費、「自己負担」なんですか……？？？？？？
★３月２４日
ずっと３８℃台？の熱があり、今もたぶん、そんなもんで、へろふらしています。
＞ [酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
まずこれが全くの「嘘」だｗ
「実働」は毎日軽く平均１２時間を超えてる。
実働１２時間で、
日給５０００円。
……これ、時給換算したら、どう考えても、
最低賃金をぶっちぎって違反している……ｗ
春になっても「約束通り」に「畑」に出してもらえず、
「牛係」から逃げられなかったら……
即・辞める★（－－＃）★
拘束時間、１５時間。
休憩時間、０３時間。
＝労働時間、１２時間。
勤務時間
＞[酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
「早く始めれば早く終わる！」とか言って人から食後休憩時間を奪っておいて、ちゃっちゃとルーティン作業を終わらせようとすると、余計な仕事を追加する。
確信犯的、詐欺集団です。
（そもそも私は、「そろそろ（３月半ばから）畑仕事が始まるから、早く来て！」って、
「騙された」んだよ……（－－＃）★
★３月２５日
あいかわらずのふらふらした病人さんですが、話に聞くところによると、他の人よりはずいぶん、（異常識に（＾＾；）「症状が軽い」んだ、そうで……
おいおい★ ３８℃の熱の病人に、休めとも言わずに１０数時間の肉体労働を働かせておいて、感想、それかよ……？？
と、呆れること、しきり。
「寝込むほどの病気じゃない」と言い続けておいて、いざ罹ったら、
「他の人よりずいぶん症状が軽い」
……つまり、あんたたち、今まで、これより酷い、ふらふらのへろへろの下痢下痢の、心身喪失状態に近いよーなどん底の病人を、そのまんま、
休みもとらせず、酷使、し続けて来た。
……って、ことですかい……？？？？
★（－－＃）★
０５：３０始業、
０９：３０から休憩、
１０：３０から昼勤、
０１：４５から休憩、
という、奇跡の（？）「早上がり」だったのですが……
（そんで、
１６：００～２０：３０まで夕勤、の、
拘束１５時間、
休憩０３時間、
実働１２時間……）（－－＃）
その、ただでさえ少なすぎる「昼（午後）休み」の時に。
「早く終わったら早く休んでいい」という社長妻の言葉をマに受けて、ほんとうに「牛に蹴られながら」（すごく痛そうだった！）せっせと一生懸命、仕事を片づけて、「やったー！終わったー！！！」と、喜んで、「休憩モード」に、入っていた、８ヶ月先輩の、非常に忍耐強い、おばかさんかと思うほど忍耐強い、同僚が……
あと２時間は昼休み♪ のつもりで昼ご飯を食べている、その最中に……
「社長の親戚んちの雪かき」を、言いつけられました……
★（＝＝＃）★
理由は、「預けてある飼い犬の餌が取り出せないから」……
……★（－－＃）★……
社長に言わせると「ちかごろの若いもんはガマンが足りない」んだそうで……。
私ら、人間以下、就職の際の募集広告の内容も無視、日本国憲法２５条に約束された、「最低限に文化的で健康的」な生活を維持するに必要なだけの休養・娯楽の時間を確保する権利も認められず……
「おしん」の時代のように、ただ陰で泣きながら、
「理不尽な主人のわがままな命令」と、劣悪な待遇に「がまん」して、
耐え続けてて、いなければ。
、ここでは、生きていかれないようです……。
★３月２６日
０５：３０～１０：３０朝勤、（４０分間（勝手に）休憩）、
１１：１０～１３：４５昼勤、（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：３０夕勤、（３０分でご飯食べて就寝）
という、１６時間拘束、
実働１３時間５分でありました……★
（※週休１日／月給１５万円です……。）
８カ月先輩の超絶お人好しの（すごくがんばりやの、我慢強い、いい人なんですが……）同僚が、
先週は、「会社の人手が足りないから」という理由で、
週にたった１日しかない「休日」を、その前日になって、「返上・出勤」するよう、命じられていた、わけなんですが……。
この会社、その人を「疲れが溜まっているだろう」と労うどころか、その連続勤務のさなかに、午後の休憩までまるまる潰させて、「業務以外の私用の雪かき」を言いつける、非常識な鬼婆っぷり全開……
で。
「人手不足」のイベント出張組が戻ってきたので、じゃあ「代わりのお休み」をいつとるのか？ と思っていたら、
「そういう場合、代わりの休みというのはありません。お給料も「固定制」で、代わりません。」
「こんなもんですよ」
……だ、そうだ……（＞＜＃）……★
この会社、けっしてお金が無いから給料を払わないわけではなく、自分たちは、
「入れ歯の治療に自動車一台分のお金がかかった！」とか、
「設備投資には億単位かかってる」とか、
順調に、「売り上げ」は、伸ばしているわけです。
働く人間に、
違法で異常識で、
犯罪的な低賃金しか払わず、
不当に「搾取」し続けて稼ぎ出した、「売り上げ」な、わけです……。
……北海道の労働基準監督署は、全道の中小農家を巡回視察して、いったいどんだけの数の「非正規労働者」が、
「違法な低賃金」
「違法な長時間労働」
「代休なしの休日取り上げ」
という残酷な状況におかれているのか、査察して、改善指導をしてまわるべきだと思うわ……★
参照：「残業代の請求」
http://www.z-s-taisaku.com/
★３月２７日
疲労困憊・もう死ぬ、殺して……って感じです……
０５：３０～１０：３０朝勤務、（５０分休憩）
１１：２０～０１：４５昼勤務、（２時間１５分休憩）
１６：００～２０：４５夜勤務、（１５分でご飯食べてバタン!!）
という一日でした。
日給、５０００円です……。
実働時間がむだにだらだら長いのは、
本来３人でまわす予定だった（らしい）業務を２人でまわしているからで？
なぜ２人しかいないかというと、来て一週間、「チーズのシール貼りの仕事」と騙されて名古屋から、はるばる北海道の一番北のはしっこまで、高い交通費をかけて（もちろん自腹だ★）、やってきたばかりだった、新卒２３歳のお嬢さんが、泣きながら残酷労働に従事させられた挙げ句、あまりにも酷い社長夫妻の言動に、置き手紙もおかずに、必死で「逃亡」したからで……。
（もちろん、最初の一週間、牛の糞尿まみれで働かされた分は、「給料未払い」です……
「ふつう」そういう場合でも、「まともな会社」なら、
相手に連絡して、
「一週間分の給料を振り込んでやるから銀行口座を教えろ」
とか、後処理を、するものですが……。
この会社、「逃げたやつがいかにこちらの迷惑だったか！」ということだけで、話を終わらせておりまして……
★（＝＝＃）★
確信犯的・自己中・迷惑／暴力／殺人的【詐欺行為常習】集団。
……（－－；）……
３人でやるはずだった業務を、
「会社の都合で」２人でやらしているのなら、
あるいは、
週１しかない超貴重な「休日」を
「会社の都合で」ムリヤリ強奪するのなら、
せめてその分、
「０．５人分の給料を上乗せ（残業代もしくは超過（過重）勤務手当）してやろう」とか、
「代わりに今週は２連休にしてやろう」とか、
配慮して、「社員と交渉」するのが、
世間で言う、「まともな社長」ってぇやつの反応ですが……
……（－－；）……
ここの社長、昼間、あったかい居間で毛布かぶって昼寝したやがるくせに……
「自分が疲れた！」って話ばっかりで。
わたしらは、疲れたとか逃げたいとか、「感じてる」とか「考えてる」とか、
思ってません。
人間以下、ていうか、「牛以下」です。私ら……
ここの「労働時間」が「酪農界の常識」
「ではない」という話……。
転職活動の際の「本命」だった牧場の待遇。
＞勤務時間
＞5：30 ～ 10：00 15：30 ～ 20：00
＞時間外：1日1時間程度あり
ね？ １０：００～１５：３０まで「昼休憩」
むしろこれが、全世界的「常識」だ……
★３月２８日（木）
「週一回のお休み」
ここにはまだたった半月いただけなのに、週一の貴重な「お休み」を半分潰して、丸６時間、お風呂に浸かっていたのに、「とりきれない蓄積疲労」困憊っぷりって、どーよ……
……（－－；）……
★３月２９日
ぜんぶ嘘。
「３月中旬には畑が始まるから早く来い！」
＞実際に畑仕事が始まるのは５月半ば。
「畑の担当にしてやる」
「酪農の担当は、４月の１５日にもう一人来る」
すべて、嘘……（＝＝＃）……★
とにかく、
「自分たちが人手不足で困っているから、
他人を騙くらかして、オビキ寄せて、
低賃金で、とことん搾り取り、コキ使うことは……
正しい！」
という論理で動いているから、
会話が成立しない……。
（－－＃）
逃げるしか、ありません。
過労と心労で、
殺されます……。
★３月３０日
あまりの疲労困憊と空腹でふらふら
０５：３０～１０：４５朝勤務、（４５分休憩）
１１：３０～１５：１５昼勤務、（４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
……実働、１５時間３０分……。
……（＝＝＃）……
時給にして、３２２円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな！」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に（昼間）行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス（「サービス＝無給」残業）」だけが、増える。
仕事が（本当に）忙しいなら、１５時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……？？？？？？
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
★３月３１日
０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）、
１１：００～１４：００昼勤務（２時間休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
実働１２時間４５分、
時給＝３９２円。★（－－＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
計算ミスがあるかも？ですが、
総計、１６４．２５時間。
http://85358.diarynote.jp/?day=20120317
以降の記載より抜粋・集計）
★３月１７日
１６時間拘束の１４時間労働、で、月額手取り１０万円、て、どういうフザケタ労働条件なんだよ……？？？？？？？？？？？
★３月１８日
地獄の長時間労働です。
でも昨日は昼寝の時間が何とか３５分？とれた
★３月１９日
地獄のよーに眠いです。
奴隷ですね、この境遇は（－－＃）
★３月２０日
やはり１６時間拘束でしたが、驚異の９時間労働。
立て万国の労働者！
！（＠＠）！
いきなりポスト産業革命時代の労働条件に突入でした……
★３月２１日
１６時間拘束の１２時間労働。
これで、「日給５０００円」換算です。
２５年前に長野県の川上村でレタスバイトをした時には、
拘束時間は実質１８時間超だったが、
食事と軽食休憩が合計６回で、
休憩時間も計８時間、
（うち「寝るのも仕事のうち！」という仮眠休憩が３時間）
勤務時間は１０時間ぐらいだったな……
夕食後に散歩にいくぐらいの余裕はあった。
★３月２２日（木）
初の「お休み」
★３月２３日
現在、私は「病人」です。
３８℃の熱があります。
ｗ（＾■＾；）ｗ
でも仕事です。
休ませてなんか、もらえませんよ、えぇ……★
なんの病気かというと、「クリプト病」というので、検索して頂きたいのですが。
昨日の夕方、成人になって初めて、「病気で病院に行く」という貴重な（？）体験をしてしまいました……。
＞労災保険、雇用保険
……「クリプト病」って、どう考えても、「労災」なんですけど……
……（－－＃）……
「なんでこんな日に罹る！」とか迷惑がられた挙げ句に、
通院費、「自己負担」なんですか……？？？？？？
★３月２４日
ずっと３８℃台？の熱があり、今もたぶん、そんなもんで、へろふらしています。
＞ [酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
まずこれが全くの「嘘」だｗ
「実働」は毎日軽く平均１２時間を超えてる。
実働１２時間で、
日給５０００円。
……これ、時給換算したら、どう考えても、
最低賃金をぶっちぎって違反している……ｗ
春になっても「約束通り」に「畑」に出してもらえず、
「牛係」から逃げられなかったら……
即・辞める★（－－＃）★
拘束時間、１５時間。
休憩時間、０３時間。
＝労働時間、１２時間。
勤務時間
＞[酪農作業] 5:30～20:00の間 実働9時間程度
＞※時間外：原則なし
「早く始めれば早く終わる！」とか言って人から食後休憩時間を奪っておいて、ちゃっちゃとルーティン作業を終わらせようとすると、余計な仕事を追加する。
確信犯的、詐欺集団です。
（そもそも私は、「そろそろ（３月半ばから）畑仕事が始まるから、早く来て！」って、
「騙された」んだよ……（－－＃）★
★３月２５日
あいかわらずのふらふらした病人さんですが、話に聞くところによると、他の人よりはずいぶん、（異常識に（＾＾；）「症状が軽い」んだ、そうで……
おいおい★ ３８℃の熱の病人に、休めとも言わずに１０数時間の肉体労働を働かせておいて、感想、それかよ……？？
と、呆れること、しきり。
「寝込むほどの病気じゃない」と言い続けておいて、いざ罹ったら、
「他の人よりずいぶん症状が軽い」
……つまり、あんたたち、今まで、これより酷い、ふらふらのへろへろの下痢下痢の、心身喪失状態に近いよーなどん底の病人を、そのまんま、
休みもとらせず、酷使、し続けて来た。
……って、ことですかい……？？？？
★（－－＃）★
０５：３０始業、
０９：３０から休憩、
１０：３０から昼勤、
０１：４５から休憩、
という、奇跡の（？）「早上がり」だったのですが……
（そんで、
１６：００～２０：３０まで夕勤、の、
拘束１５時間、
休憩０３時間、
実働１２時間……）（－－＃）
その、ただでさえ少なすぎる「昼（午後）休み」の時に。
「早く終わったら早く休んでいい」という社長妻の言葉をマに受けて、ほんとうに「牛に蹴られながら」（すごく痛そうだった！）せっせと一生懸命、仕事を片づけて、「やったー！終わったー！！！」と、喜んで、「休憩モード」に、入っていた、８ヶ月先輩の、非常に忍耐強い、おばかさんかと思うほど忍耐強い、同僚が……
あと２時間は昼休み♪ のつもりで昼ご飯を食べている、その最中に……
「社長の親戚んちの雪かき」を、言いつけられました……
★（＝＝＃）★
理由は、「預けてある飼い犬の餌が取り出せないから」……
……★（－－＃）★……
社長に言わせると「ちかごろの若いもんはガマンが足りない」んだそうで……。
私ら、人間以下、就職の際の募集広告の内容も無視、日本国憲法２５条に約束された、「最低限に文化的で健康的」な生活を維持するに必要なだけの休養・娯楽の時間を確保する権利も認められず……
「おしん」の時代のように、ただ陰で泣きながら、
「理不尽な主人のわがままな命令」と、劣悪な待遇に「がまん」して、
耐え続けてて、いなければ。
、ここでは、生きていかれないようです……。
★３月２６日
０５：３０～１０：３０朝勤、（４０分間（勝手に）休憩）、
１１：１０～１３：４５昼勤、（２時間１５分休憩）
１６：００～２１：３０夕勤、（３０分でご飯食べて就寝）
という、１６時間拘束、
実働１３時間５分でありました……★
（※週休１日／月給１５万円です……。）
８カ月先輩の超絶お人好しの（すごくがんばりやの、我慢強い、いい人なんですが……）同僚が、
先週は、「会社の人手が足りないから」という理由で、
週にたった１日しかない「休日」を、その前日になって、「返上・出勤」するよう、命じられていた、わけなんですが……。
この会社、その人を「疲れが溜まっているだろう」と労うどころか、その連続勤務のさなかに、午後の休憩までまるまる潰させて、「業務以外の私用の雪かき」を言いつける、非常識な鬼婆っぷり全開……
で。
「人手不足」のイベント出張組が戻ってきたので、じゃあ「代わりのお休み」をいつとるのか？ と思っていたら、
「そういう場合、代わりの休みというのはありません。お給料も「固定制」で、代わりません。」
「こんなもんですよ」
……だ、そうだ……（＞＜＃）……★
この会社、けっしてお金が無いから給料を払わないわけではなく、自分たちは、
「入れ歯の治療に自動車一台分のお金がかかった！」とか、
「設備投資には億単位かかってる」とか、
順調に、「売り上げ」は、伸ばしているわけです。
働く人間に、
違法で異常識で、
犯罪的な低賃金しか払わず、
不当に「搾取」し続けて稼ぎ出した、「売り上げ」な、わけです……。
……北海道の労働基準監督署は、全道の中小農家を巡回視察して、いったいどんだけの数の「非正規労働者」が、
「違法な低賃金」
「違法な長時間労働」
「代休なしの休日取り上げ」
という残酷な状況におかれているのか、査察して、改善指導をしてまわるべきだと思うわ……★
参照：「残業代の請求」
http://www.z-s-taisaku.com/
★３月２７日
疲労困憊・もう死ぬ、殺して……って感じです……
０５：３０～１０：３０朝勤務、（５０分休憩）
１１：２０～０１：４５昼勤務、（２時間１５分休憩）
１６：００～２０：４５夜勤務、（１５分でご飯食べてバタン!!）
という一日でした。
日給、５０００円です……。
実働時間がむだにだらだら長いのは、
本来３人でまわす予定だった（らしい）業務を２人でまわしているからで？
なぜ２人しかいないかというと、来て一週間、「チーズのシール貼りの仕事」と騙されて名古屋から、はるばる北海道の一番北のはしっこまで、高い交通費をかけて（もちろん自腹だ★）、やってきたばかりだった、新卒２３歳のお嬢さんが、泣きながら残酷労働に従事させられた挙げ句、あまりにも酷い社長夫妻の言動に、置き手紙もおかずに、必死で「逃亡」したからで……。
（もちろん、最初の一週間、牛の糞尿まみれで働かされた分は、「給料未払い」です……
「ふつう」そういう場合でも、「まともな会社」なら、
相手に連絡して、
「一週間分の給料を振り込んでやるから銀行口座を教えろ」
とか、後処理を、するものですが……。
この会社、「逃げたやつがいかにこちらの迷惑だったか！」ということだけで、話を終わらせておりまして……
★（＝＝＃）★
確信犯的・自己中・迷惑／暴力／殺人的【詐欺行為常習】集団。
……（－－；）……
３人でやるはずだった業務を、
「会社の都合で」２人でやらしているのなら、
あるいは、
週１しかない超貴重な「休日」を
「会社の都合で」ムリヤリ強奪するのなら、
せめてその分、
「０．５人分の給料を上乗せ（残業代もしくは超過（過重）勤務手当）してやろう」とか、
「代わりに今週は２連休にしてやろう」とか、
配慮して、「社員と交渉」するのが、
世間で言う、「まともな社長」ってぇやつの反応ですが……
……（－－；）……
ここの社長、昼間、あったかい居間で毛布かぶって昼寝したやがるくせに……
「自分が疲れた！」って話ばっかりで。
わたしらは、疲れたとか逃げたいとか、「感じてる」とか「考えてる」とか、
思ってません。
人間以下、ていうか、「牛以下」です。私ら……
ここの「労働時間」が「酪農界の常識」
「ではない」という話……。
転職活動の際の「本命」だった牧場の待遇。
＞勤務時間
＞5：30 ～ 10：00 15：30 ～ 20：00
＞時間外：1日1時間程度あり
ね？ １０：００～１５：３０まで「昼休憩」
むしろこれが、全世界的「常識」だ……
★３月２８日（木）
「週一回のお休み」
ここにはまだたった半月いただけなのに、週一の貴重な「お休み」を半分潰して、丸６時間、お風呂に浸かっていたのに、「とりきれない蓄積疲労」困憊っぷりって、どーよ……
……（－－；）……
★３月２９日
ぜんぶ嘘。
「３月中旬には畑が始まるから早く来い！」
＞実際に畑仕事が始まるのは５月半ば。
「畑の担当にしてやる」
「酪農の担当は、４月の１５日にもう一人来る」
すべて、嘘……（＝＝＃）……★
とにかく、
「自分たちが人手不足で困っているから、
他人を騙くらかして、オビキ寄せて、
低賃金で、とことん搾り取り、コキ使うことは……
正しい！」
という論理で動いているから、
会話が成立しない……。
（－－＃）
逃げるしか、ありません。
過労と心労で、
殺されます……。
★３月３０日
あまりの疲労困憊と空腹でふらふら
０５：３０～１０：４５朝勤務、（４５分休憩）
１１：３０～１５：１５昼勤務、（４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
……実働、１５時間３０分……。
……（＝＝＃）……
時給にして、３２２円です。
「これが酪農のアタリマエなんだから文句を言うな！」
とか言い出すバカが、ゼッタイいると思うが……。
雇用主一族は、同じ時間働いていても、
牧場とか持ち家とか、車とか、虫歯の治療費とか。
整骨院に（昼間）行く時間とか、
「働いた分だけの有形無形の資産」が、残る、わけです。
私らは、それと同じ時間、働かされたら、
「働いた分だけマイナス（「サービス＝無給」残業）」だけが、増える。
仕事が（本当に）忙しいなら、１５時間働かせるな、とは、言わないが……。
「無休」の「無給」で、とことん「しぼりとって」、
恥じない。って、人間として、どーーよ……？？？？？？
少なくとも、「募集広告に明記した労働条件は遵守する」
実働時間数分の「時給」換算で、きちんとした「労働の対価」を支払う、という、
「誠意」を、持つべきだ……。
どんだけここの「労働条件」が「酷い」のかは、
過去に何人もいたという「よく働く人材」が、次々と、
半年とか一年とかで辞めて去っていってしまって、一人も残っていない。
という、「事実」が、物語っている……。
★３月３１日
０５：３０～１０：１５朝勤務（４５分休憩）、
１１：００～１４：００昼勤務（２時間休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
実働１２時間４５分、
時給＝３９２円。★（－－＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
計算ミスがあるかも？ですが、
総計、１６４．２５時間。
★４月１日
労働時間、
０５：３０～１１：１５（朝勤務）（４５分休憩）、
１２：００～１５：００（昼勤務）（６０分休憩）、
１６：００～２１：００（夜勤務）。
計１５時間４５分。時給換算、３１７円。
★４月２日
０５：３０～１１：００朝勤務、（６０分休憩）
１２：００～１３：３０昼勤務、（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務、
実働計１２時間半、時給４００円、
でした。
ちょっとだけ緩和されて休憩時間が増えたのは、ついに私がブチ切れて、「話し合い」みたいになったからで。
キレた理由はといえば。
ものすごくよくガマンして頑張っている８カ月先輩の同僚が、
風邪と過労で３８℃の熱があるのに、
「休ませてくれ」と言ったら、「体調管理が悪い！」と叱責され、
「寝ていれば治るってもんでもない！」とか怒られて、
働かされ、続けていたからで……（＝＝＃）……★
しかしながら、強気？で交渉した「私の」休憩時間が１時間増えた、だけで……
その分、かえって、先輩の労働時間（作業量）は、１時間、増えてしまった、……
という、結果に、終わりました……。
「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
★４月３日
＞北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
＞特定（産業別）最低賃金
＞処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
＞時間額 ７７２円 （ H23.12.7 ）
昨日の私の稼ぎ、５０００円じゃなくて、
１万１９６６円。じゃん……ｗ（＾■＾；）ｗ……
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
実働１２．５０時間／日当５０００円＝時給４００円。
最低賃金７７２円ｘ１２．５０＝９６５０円。
ここで私が「何もしないで」逃げたら、今いる先輩と、これから来る犠牲者が、永遠に、闇の中で酷使され続け宙。から……★
この恥知らずな会社、きちんと労働基準監督署と町役場（産業振興課）の厳重な監視下に置かせて。
会社を潰すか、従業員の待遇を法に照らして異常のない状態に改善させるか……
きちんと、見張っておかないと、ダメだよ……★
★４月４日
現在すでに「転職活動中」です……。
★（＾へ＾；）★
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
「早く働けば早く終わる！」とか、大嘘ばっかりで。
壊れた機械も夜には直っていたのに、結局なんだかんだと仕事が増えるばっかりで、終わりはやっぱり、２１時……。
（－－＃）
（特に大きなトラブルがあったわけでもないのに！）
日当５０００円／実働１３時間＝時給３８５円。
最低賃金７７２円ｘ１３時間＝１００３６円。
いくら頑張って働いても、ここで「貰える」のは、
「日本国民（北海道民）の正当な権利の半分」 だけ。
まるで、「アイヌ勘定」ですねぇ……★
★４月５日（木）
お休み。（興部町役場に「要望書」をメールで送信。）
★４月６日
奇跡的？に労働時間が短く？て、社長の慌てっぷりと自己正当化的イヤミとアテコスリの嵐から推測するに、町に出した「要望書」が早速効果を奏したものと思われますが、
０５：３０～０９：３０朝勤務（６０分休憩）、
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）、
１６：００～２０：３０夜勤務。
実働１１時間、日当５０００円＝ 時給４５５円。
北海道の産業別最低時給、７７２円。
かける１１時間、＝８４９２円。
日当５０００円との差額
（未払い賃金４月６日分）＝３４９２円。
……早く、人間に、なりた～い……★
……★（－－＃）★……
★４月７日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
実働１１時間１５分、日当５０００円、
時給換算＝４４５円。
最低賃金７７２円かける実働時間８６８５円。
日当との差額、３６８５円。
＞実働９時間
＞時間外／原則なし
……「夏になれば、もっと忙しい」と言われ続けていて、そして、給料はこのまま変わらず、
「時給３００円台で労基署に訴えられても、だいじょうぶだ！」
「文句があるなら、辞めて貰う！」
という、会社です……。
昨日、転職希望先へ履歴書を発送しました。
一刻も早く逃げ出したいです。
★４月８日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
４．５時間＋３．５時間＋５時間＝１３時間。
時給換算 ３８５円。
本来もらえる（当然の権利！）はずの、
最低時給７７２円かける１３時間＝１００３６円。
＊＠
……この会社の連中、私たちから
昨日一日当たりだけでも、
５０３６円
「泥棒している」（＊）
という自覚、まったく、ありません……★
（－－＃）
（＊ここの「センセイ」も共感しているはずの
「反貧困」用語だと、「搾取」とも言う……。）
ど～考えても！ 朝・昼・夜と３コマも有る！
、ということ自体が、日本国の労働基準法にも、この会社の募集広告の内容にも、反しているんですけどね……。
一日も早く、逃げ出したいです。
★４月９日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
比較的？余裕？がありましたが、
それでも１５時間拘束の、
１１時間３０分労働。
日当５０００円、時給換算＝４３５円。
当然支払われるべき金額＝１１．５ｘ７７２＝８８７８円。
差額、－３８７８円。
……毎日毎日、他人の財布から千円札を何枚も盗み続けているやつがいたら、
当然、速攻で警察に逮捕されるのに。
……毎日毎日、
従業員の給料から（当然支払うべき）給料（＝「労働対価」）を、勝手に、
盗み続けているやつが、全然なんの反省もなく、逮捕されもしないのは……
いったい、どういう理屈……？？？？
★（＝＝＃）★
★４月１０日
労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
★４月１１日
労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
総計？（計算ミスあるかも？？）
実働１２２．７５時間？
３月１７日～３１日分 １６４．２５時間
４月１日～１１日分 １２２．７５時間
計 ２８７時間
カケル産業別最低賃金７７２円
＝２２万１５６４円。
（－－＃）
ばか社長いわく、
「給料は月１５万円の定額制だ。
文句があるなら辞めて貰う！」
……（＝＝＃）……
労働時間、
０５：３０～１１：１５（朝勤務）（４５分休憩）、
１２：００～１５：００（昼勤務）（６０分休憩）、
１６：００～２１：００（夜勤務）。
計１５時間４５分。時給換算、３１７円。
★４月２日
０５：３０～１１：００朝勤務、（６０分休憩）
１２：００～１３：３０昼勤務、（２時間半休憩）
１６：００～２１：００夜勤務、
実働計１２時間半、時給４００円、
でした。
ちょっとだけ緩和されて休憩時間が増えたのは、ついに私がブチ切れて、「話し合い」みたいになったからで。
キレた理由はといえば。
ものすごくよくガマンして頑張っている８カ月先輩の同僚が、
風邪と過労で３８℃の熱があるのに、
「休ませてくれ」と言ったら、「体調管理が悪い！」と叱責され、
「寝ていれば治るってもんでもない！」とか怒られて、
働かされ、続けていたからで……（＝＝＃）……★
しかしながら、強気？で交渉した「私の」休憩時間が１時間増えた、だけで……
その分、かえって、先輩の労働時間（作業量）は、１時間、増えてしまった、……
という、結果に、終わりました……。
「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）
第一ラウンド。
「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、
時給が３００円で
労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」
「文句があるなら辞めて貰う！」
ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★
（ーー＃）
（……あ、そう。「解ってて」
「意図的に」「法の隙間を突いて」
「確信犯」で、
最低賃金以下の違法労働時間を設定し、
騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）
今まで、ずーーーーーっと！！ 何十年も！
従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。
（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……
地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）
そんで。
誰かに相談してみて、怒られたらしい。
上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。
「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」
とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。
★４月３日
＞北海道 地域別最低賃金 - 705 H23.10.6
＞特定（産業別）最低賃金
＞処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
＞時間額 ７７２円 （ H23.12.7 ）
昨日の私の稼ぎ、５０００円じゃなくて、
１万１９６６円。じゃん……ｗ（＾■＾；）ｗ……
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２１：１５夜勤務。
実働１２．５０時間／日当５０００円＝時給４００円。
最低賃金７７２円ｘ１２．５０＝９６５０円。
ここで私が「何もしないで」逃げたら、今いる先輩と、これから来る犠牲者が、永遠に、闇の中で酷使され続け宙。から……★
この恥知らずな会社、きちんと労働基準監督署と町役場（産業振興課）の厳重な監視下に置かせて。
会社を潰すか、従業員の待遇を法に照らして異常のない状態に改善させるか……
きちんと、見張っておかないと、ダメだよ……★
★４月４日
現在すでに「転職活動中」です……。
★（＾へ＾；）★
労働時間、
０５：３０～１０：４５朝勤務（４５分休憩）
１１：３０～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
「早く働けば早く終わる！」とか、大嘘ばっかりで。
壊れた機械も夜には直っていたのに、結局なんだかんだと仕事が増えるばっかりで、終わりはやっぱり、２１時……。
（－－＃）
（特に大きなトラブルがあったわけでもないのに！）
日当５０００円／実働１３時間＝時給３８５円。
最低賃金７７２円ｘ１３時間＝１００３６円。
いくら頑張って働いても、ここで「貰える」のは、
「日本国民（北海道民）の正当な権利の半分」 だけ。
まるで、「アイヌ勘定」ですねぇ……★
★４月５日（木）
お休み。（興部町役場に「要望書」をメールで送信。）
★４月６日
奇跡的？に労働時間が短く？て、社長の慌てっぷりと自己正当化的イヤミとアテコスリの嵐から推測するに、町に出した「要望書」が早速効果を奏したものと思われますが、
０５：３０～０９：３０朝勤務（６０分休憩）、
１０：３０～１３：００昼勤務（３時間休憩）、
１６：００～２０：３０夜勤務。
実働１１時間、日当５０００円＝ 時給４５５円。
北海道の産業別最低時給、７７２円。
かける１１時間、＝８４９２円。
日当５０００円との差額
（未払い賃金４月６日分）＝３４９２円。
……早く、人間に、なりた～い……★
……★（－－＃）★……
★４月７日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１３：１５昼勤務（２時間４５分休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
実働１１時間１５分、日当５０００円、
時給換算＝４４５円。
最低賃金７７２円かける実働時間８６８５円。
日当との差額、３６８５円。
＞実働９時間
＞時間外／原則なし
……「夏になれば、もっと忙しい」と言われ続けていて、そして、給料はこのまま変わらず、
「時給３００円台で労基署に訴えられても、だいじょうぶだ！」
「文句があるなら、辞めて貰う！」
という、会社です……。
昨日、転職希望先へ履歴書を発送しました。
一刻も早く逃げ出したいです。
★４月８日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（４５分休憩）
１０：４５～１４：１５昼勤務（１時間４５分休憩）
１６：００～２１：００夜勤務。
４．５時間＋３．５時間＋５時間＝１３時間。
時給換算 ３８５円。
本来もらえる（当然の権利！）はずの、
最低時給７７２円かける１３時間＝１００３６円。
＊＠
……この会社の連中、私たちから
昨日一日当たりだけでも、
５０３６円
「泥棒している」（＊）
という自覚、まったく、ありません……★
（－－＃）
（＊ここの「センセイ」も共感しているはずの
「反貧困」用語だと、「搾取」とも言う……。）
ど～考えても！ 朝・昼・夜と３コマも有る！
、ということ自体が、日本国の労働基準法にも、この会社の募集広告の内容にも、反しているんですけどね……。
一日も早く、逃げ出したいです。
★４月９日
労働時間、
０５：３０～１０：００朝勤務（１時間休憩）
１１：００～１３：３０昼勤務（２時間半休憩）
１６：００～２０：３０夜勤務。
比較的？余裕？がありましたが、
それでも１５時間拘束の、
１１時間３０分労働。
日当５０００円、時給換算＝４３５円。
当然支払われるべき金額＝１１．５ｘ７７２＝８８７８円。
差額、－３８７８円。
……毎日毎日、他人の財布から千円札を何枚も盗み続けているやつがいたら、
当然、速攻で警察に逮捕されるのに。
……毎日毎日、
従業員の給料から（当然支払うべき）給料（＝「労働対価」）を、勝手に、
盗み続けているやつが、全然なんの反省もなく、逮捕されもしないのは……
いったい、どういう理屈……？？？？
★（＝＝＃）★
★４月１０日
労働時間
０５：３０～０９：４５朝勤務（１時間休憩）、
１０：４５～１２：３０昼勤務（３時間半休憩）
１６：００～２０：１５夜勤務。
拘束１４時間４５分－休憩時間４．５時間
＝１０時間１５分!! ！（＠ｗ＠；）！
……いや、これを「短い！」と感じるよーになってしまっていること自体が、
すでに、ダメダメ（－－＃）
なんですけどね……★
★４月１１日
労働時間、
０５：３０～１０：００（４５分朝食休憩）、
１０：４５～１３：３０（２時間半昼食休憩）
１６：００～２０：４５。
４．５＋２．７５＋４．７５＝１２時間。
日当５０００円／時給換算＝４１７円。
１２時間カケル最低賃金７７２円＝９２６４円。
……昨日、社長は、私たちから、
４２６４円、泥棒（ピンハネ）しました……。
★（＝＝＃）★
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
総計？（計算ミスあるかも？？）
実働１２２．７５時間？
３月１７日～３１日分 １６４．２５時間
４月１日～１１日分 １２２．７５時間
計 ２８７時間
カケル産業別最低賃金７７２円
＝２２万１５６４円。
（－－＃）
ばか社長いわく、
「給料は月１５万円の定額制だ。
文句があるなら辞めて貰う！」
……（＝＝＃）……
