★【！ 無期転換ルール ！】★ （…「もっと同じ職場で働きたい」あなたへ…）
2017年10月12日 就職・転職 コメント (5)
【替え歌】自由の社畜【進撃の巨人】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092749.html
【 無期転換ルール 】
↑
たぶんコレだよな？
「今の時期」（超！人手不足）にわざわざ「退職強要」再発させるのって…★
…ｗ（－－＃）ｗ…
（ゼンッゼン全くッ！希望してないのだがッ★）
（…てか、例によって「労基法に詳しい人に指摘してもらう」まで、存在すること自体を忘れてた…ｗ）
（いちおう「サポートする側」（労働相談）ボランティアの基礎知識。
として、知ってはいた。はず。なんだが…ｗｗｗ）
…ま、とにかく！
プランＡ⇒タイミングを読んで「階下の古巣」に「垂直異動」交渉。
プランＢ⇒キレタ時に辞めて、テキトーに年賀状バイトとか？
ニトリかどっかの別の（時給の高い）コールセンターとか…？？
プランＣ⇒「有給使い終わってから」整然と撤退して、
「コールセンター以外」で「健康的に体を動かす」
【時給９５０円（以上）のバイト！】
至上命題⇒【 原稿を書く時間を確保！ 】
さて。（＾＾；）
原稿世界に生きまーす！
コメント
９９
７７☆
さっき「視えた」ビジョンは…
「仕事を探してない」状態で…
「投稿用原稿にまるっと専念している（生活費の心配のない）無職の私」
なんでした…
宝くじでも、買うかな…ｗ
木村草太 @SotaKimura · 14時間14時間前
DV、ブラック部活、ブラック企業etc、自分が権利侵害されている自覚がないままに、我慢し、頑張り続けて、追い詰められちゃうんだよね。
ハラスメントが横行しすぎると、「どこもこんなもんだ。自分が我慢すればいい」ってなっちゃう。
ハラスメントする側に都合のいい社会。これを変えたい。
国の違いだと思います。
日本は長所があっても、短所を見ようとする。
アメリカは素質重視、短所を補う長所があれば有能とゆー考え方なのだと思います。
https://twitter.com/binbooanesan/status/969196697522851841
あんじゅ @enpitsutenkamu2 · 3月2日
返信先: @binbooanesanさん
日本は「出る杭は打つ」どころか袋叩きにする文化だからなあ。他の国だったら天才と呼ばれるような人が日本だとクズなんてのがざらにある。
だにえぞ(キッチン在住) @MaySan114514 · 3月2日
返信先: @binbooanesanさん
死にたくても死ねないのよぉ
何度飛び降りても吊っても切っても死ねないのよぉ(クソ語彙力)
ぼくもアスペとADHD疑惑あってツラいです でも開き直ってふんぞり返るのも悪くは無いです