【黒】企業……（－－＃）……★

　昨夜の収入見込みは、

　売り上げ　１６，５００円
　とりぶん　０６，６００円
　時給換算　００，９４３円

　ポッと出の私に、
「売り上げで追い抜かれてしまった先輩」が、
　すさんでいるので、気の毒ですが……（ーー；）……★

　複数のお客様から、とっても喜んで頂けて。

　（＾ｗ＾）ｇ

　施術６０分のあと、「２０分延長して！」なんてぇお声を、

「いつもは他の先輩を指名している常連さん」から、頂いたので……、

「やりがい」と「自己肯定感」的には、大満足な、一夜でございました……☆

　！（＾ｗ＾）！


（そして、「居心地」は、ますます悪くなる……ｗ（＾へ＾；）ｗ……★）

　↑　悪いのは、
　明らかに実質的「雇用関係」にあるのに「業務委託だ」と無理くり言いくるめ。
　明白に「脱法的」行為だという自覚があってやっているに違いない、

「半年間は辞めたら給料払わない」とか、
「辞めた後の同業他社への再就職を禁止する」とかとか、

　「違法」まみれの「脅迫」まがいの、実際には法廷で争ったら「無効」と判定されるであろう可能性が非常に高い、

　いんちき「契約書」（威迫文？）

　を、配布してよこすとか、する、

　「怪」社の、責任だよな……★
　（－－＃）

　有期雇用拡大の恐れ
　労働契約法改定
　田村氏が指摘

　日本共産党の田村智子議員は７月３１日の参院厚生労働委員会で、労働契約法改定案について、契約締結時の「入り口規制」が盛り込まれておらず、有期雇用がさらに拡大しかねないと指摘しました。

　有期雇用の上限を５年にすれば、５年での労働者の入れ替えが通例になりかねないと強調。

「雇い止め法理が法律に明記され、使用者が合理的理由のない雇い止めを回避することが促進される」との（略）厚労副大臣の弁明に、田村氏は「法的強制力がない」と批判しました。

　田村氏は、喫茶店を全国展開するシャノアールが今年３月、法改定を先取りする形で３カ月契約の更新は「１５回が上限」と通達を出し、４年を超えて働いている人は来年３月で雇い止めにしようとしていることを告発。

「有期雇用が５年を超えないｙに雇い止めにする動きが実際に始まっている」と指摘しました。

　（略）労働基準局長は「われわれが指導する性質のものではないが、相談があれば適切に対処する」と答弁。

　田村氏は、「指導さえできないということだ」と批判しました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.08.03.）

＞喫茶店シャノアール

　……そもそも名前が【黒】（ノアール）だけに……（－－＃）……★


　んで。

　私が応募した会社の名前と、実際に「採用」された会社の名前が違う。（ちょうどその時期に「社名変更」があった）

　のって……


　つまり、アレでしょ？

　いくら「業務委託」とか、実態を無視した大嘘をこいてても、

　「５年を超え」たら、「直接雇用の義務」が、生じちゃうから……。





　会社の登記上の名称だけ変えて、「脱法措置」に、したわけでしょう……？？？？


　確信犯的（＝＝＃）詐欺会社……


　ふたたび……（－－；）……★