「文句があるなら辞めて貰う！」

　そんで。

　昨日の「話し合いになっていない話し合い」（バカ社長の「一方的演説」！★）


　第一ラウンド。

「うちは第一次産業で、従業員５人以下で、なんとかで、かんとかだから……、

　時給が３００円で

　労働基準監督署に訴えられても、問題ない！」

　「文句があるなら辞めて貰う！」

　ふんぞり返って、宣言なさりやがりました……★

　（ーー＃）


（……あ、そう。「解ってて」

　「意図的に」「法の隙間を突いて」

　「確信犯」で、

　最低賃金以下の違法労働時間を設定し、

　騙して人を遠くから雇い込んで、（地元からの応募があったという話は、ついぞ聞かない。）（※）

　今まで、ずーーーーーっと！！　何十年も！

　従業員に、「労働条件が酷すぎるので」と、「逃げられ」続けてきたわけで……。


　「酪農後継者育成なんたら」とかいう認定看板が敷地内に貼られているのが、

　ちゃんちゃらヘソが茶～、湧かすわ……★


　ここんちは、「町長とお友達」らしいが……。




　日本国外の治外法権の、異国であるらしいぞ、興部……。

（ひどい、町です！！！！）



（※ここの労働条件が異常に酷いこととか、
　牛の飼養技術が「非常識に拙劣で旧弊で時代遅れ」なこととか……

　地元では、すでに「知れ渡っている」のかもしれない……★）




　このブログを読んでる弟から心配してくれてメールが来たので無断転載。

法に照らしてみるとだな‏
2012/04/02

最低賃金っつーのがあってだな
http://www.city.hakodate.hokkaido.jp/keizai/roudou/Oshirase/saiteichingin22.html

当該行政だが
労働時間に関して
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/070614-2.html
http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku02/kantokuka_hourei_02.html

農奴体験は体験程度にしておくがヨロシ。

　そんで。

　誰かに相談してみて、怒られたらしい。

　上記「文句があるなら辞めて貰う！」発言の数時間後に。

「朝４時間、夜４時間、昼１時間の、合計９時間体制をめざす！」

　とか、「むり」（実現不可能）なことを宣言して、逃げていきました……。


　（－－＃）

　ここんち、何もかも、ばかすぎ……。