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「個人的な話」（？）に、戻ります……。

　ＮＹの元実習生
　「無給は違法」と提訴
　“雇用奪い学生間の格差広げる”

　米国のファッション月刊誌『ハーパーズ・バザー』で実習生（インターン）として働いていたニューヨーク在住の女性が、無給で働かされたのは違法だとして、１日、同誌を発行する米大手メディア企業ハースト社を相手取り、ニューヨーク連邦地裁に提訴しました。（略）

　提訴したのは、同誌で昨年８月から１２月まで働いていたシュエタン・ワンさん（２８）。訴えによると、通常の労働時間は週４０時間で、週５５時間に達することもありました。

　ワンさんは、オハイオ州立大学在学中、ファッション業界への就職を希望し、同誌の実習生に応募しました。

　米国では、就職活動の一環として希望する企業などで実習生として働く経験を積む学生が増え、その数は年間１００万人ともいわれます。

　米国の公正労働基準法で、民間の営利企業における実習生は多くの場合、被雇用者とみなされ、企業は最低賃金と残業代の支払いを義務づけられます。

　しかし例外規定もあるため、実際にはコスト削減のために実習生を無給で働かせることが横行しており、実習生の半数が無給との指摘もあります。

　ワンさん側は、こうした慣行が、「雇用の機会を奪い、無給で働ける余裕のある学生とそうでない学生の間の格差を広げ、間接的に失業者の増加にもつながっている」と批判。

　最低賃金と残業手当の支払いを求めています。

　さらに同じ境遇の実習生に集団訴訟への参加を呼びかけています。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2012.02.07.）

＞さらに同じ境遇の実習生に集団訴訟への参加を呼びかけています。

　ん～★（－－；）★

　ほんとは（？）ここまで「頑張らなくちゃいけない」んだろぉなぁ、私。

（仮にも、幽霊でも、日本共産党員……（－－；）……★）＜でも交渉とかチョー苦手……★

　参照＞http://85358.diarynote.jp/201111200931482142/

※「研修生」だから「月２万円」で、「コキ使ってポイ捨てにしちゃえ！」
　という「悪知恵」を業界内に拡散している（？）のは、ここ★

　第一次産業ネット
　http://www.sangyo.net/
　http://www.sangyo.net/job/detail/1023
　★（＝＝＃）★