「職場の自殺１１０番」／過重業務で精神障害／正規社員、就職するからには当たり前のことだった。

　職場自殺１１０番を実施
　５日に１８都道府県で

　電話相談「職場の自殺１１０番」が５日、１８都道府県で行われます。過労死弁護団全国連絡会議や医師などの専門家でつくる「過労死１１０番全国ネット」の主催。
　職場での過労やストレスが原因と思われる自殺（疾病、死亡も）の労災補償と予防について、相談を受け付けます。（略）

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.03.03.）

　社員の自殺　労災を認定
　いなげや

　２００３年に食品スーパー「いなげや」（略）の男性社員＝当時（２７）＝が自殺したのは、過重な業務で精神障害になったのが原因だとして、妻が労災認定を求めた訴訟の判決が２日、東京地裁でありました。（略）裁判長は「新装開店での売り上げ増を期待される立場に置かれ、心理的負荷が強かった」と判断し、労災を認めなかった三鷹労働基準監督署の処分を取り消しました。
　判決によると、男性は１９９９年入社。０３年には２回の異動を経て、店舗の鮮魚部門責任者に抜擢されました。同年５～７月の時間外労働は月８０時間を超え、新装開店を挟んで再び長時間勤務が続いた直後の同年１０月、包丁で胸を刺して死亡しました。
　（略）裁判長は、男性が同年９月までにうつ病か気分障害を発症していたと認定。当時の状況について、「短期間での異動や業務増加が重なった。周囲の支援は必ずしも十分ではなかった」と指摘しました。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.03.03.）

　正社員が夢だとは

　サラリーマン川柳に、子どもたちの夢が「正社員」というのがあった。こんな夢しか子どもに描かせられない世の中は本当におかしい。正規社員なんて、就職するからには当たり前のことだったと思うが、いつの間に変わってしまったのか。正規が当たり前、１００％就職が当たり前、そんな世の中に早くしたいものだ。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.03.03.）