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　残業代不払いに悪用
　変形労働時間制を廃止
　洋麺屋五右衛門
　全パートに朗報

　洋麺屋五右衛門など外食チェーンを展開する日本レストランシステム（東京都渋谷区、約４２０店舗）が、残業代を支払わないために違法に導入していた「変形労働時間制」を廃止することが分かりました。５２００人の全パート・アルバイト従業員が対象となります。同社に残業代支払いと労働基準法の順守を求めていた首都圏青年ユニオンが２８日、厚労省内の記者会見で明らかにしました。日本レストランシステムは２月１５日に、５月１６日から廃止する、と青年ユニオンに通知しました。

　記者会見で、洋麺屋五右衛門でアルバイトとして働いていた組合員の（略）さん（２９）は、「団体交渉のなかで、残業代が削られていることに気づいた。働いた分の賃金を認めないしくみが廃止されてうれしい」と語りました。
　篠山尚人弁護士は、「変形労働時間制を時給で働くパート・アルバイトに適用するのは問題だ」と指摘。「（略）さんに払わせた残業代は１２万円だが、労働者の権利実現への効果は計り知れない。全社的に対応を改めさせたのは、画期的だ」と強調しました。
　（略）さんは０９年６月、東京地裁に提訴しました。１０年４月の判決は、変形労働時間制を無効とし、会社側に未払い残業代、労基法に基づく懲罰的損害金などあわせて１２万３千円を支払うよう命じました。
　会社側は控訴しましたが、東京高裁で会社側が労基法を遵守すると約束して和解が成立しました。

＞変形労働時間制

　労働基準法の労働時間規制の例外的制度で、季節によって繁忙に差がある業種などに対応し、一定期間（１カ月以内）の平均労働時間が法定（週４０時間）の範囲内で認めているもの。就業規則の規定や書面による協定、変形期間について事前に労働時間を特定するなど厳しい要件があります。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関紙「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2011.03.01.）

＞洋麺屋五右衛門など外食チェーンを展開する日本レストランシステム
＞５２００人の全パート・アルバイト従業員が対象となります。

　ふふふふ……♪　（＾ｗ＾）♪
　親会社が一緒♪
　てことは、「私にも」ちょろっとは恩恵が、ある？　かもね♪
　って、ことよね……♪♪♪

　o（＾ｗ＾）o

（……まぁ、「まだ働いてるうちに店長がかってにタイムカード切っちゃう」……。
　★（＝＝＃）★
　という、明々白々な「違法労働行為」に、まず「断固抗議！」しない限りは、イミ、ないんですけど、ね……★★★）
　★（－－；）★””

＞５月１６日から廃止する

　しかも、「先の話」だ……★（それまでクビが、保つのか？？？？）
　★（～～；）★

＞変形労働時間制
＞厳しい要件があります。
　http://tamagoya.ne.jp/roudou/053.htm

＞同社に残業代支払いと労働基準法の順守を求めていた首都圏青年ユニオン
　http://www.seinen-u.org/

＞労働者の権利実現への効果は計り知れない。全社的に対応を改めさせたのは、画期的だ

　（＾＾）ｇ　そして、

（不法労働と搾取の）伝説は終わり、
（働く人間の権利の）歴史が始まる。

　♪♪♪　！（＾＾）！　♪♪♪

　参照＞　http://85358.diarynote.jp/200907260856155363/
　ほか、いくつかあります。
　☆（＾＾；）””

＞未払い残業代、労基法に基づく懲罰的損害金などあわせて１２万３千円を支払うよう命じました。
　会社側は控訴しましたが、東京高裁で会社側が労基法を遵守すると約束して和解が成立しました。

　「しまった。」……ｗ（＾＾；）ｗ……
　わたしも、めんどうがらずにちゃんと資料をとっておけば、数万円の臨時収入には、なったかも……？？（＾＾；）
（※「コストパフォーマンス」は、ともあれ☆）