労働契約の最も改善してほしい点

「正社員の働き口ない」
　　　派遣・パートの４割
　年収２００万円以下　６割
　厚労省の研究会が調査

　派遣やパートなど契約期間を定めて働く人の４割近くが、「正社員としての働き口がなかった」と、やむを得ず有期の契約で働いている実態が３０日、わかりました。有期契約のあり方を検討する厚生労働省の研究会（略）が調査結果をまとめました。
　調査は７月にインターネットを通じ、５０００人分を集計。うち派遣は３４．６％を占め、最多でした。
　有期で働く理由は、正社員の働き口がなかったとの回答が３８．７％にのぼりました。
　年収は、１００万円超から２００万円以下が３１．２％と最多。全体では年収２００万円以下が５７．３％を占めました。ダブルワークをしている人は男女とも１割超。職場の正社員と比べた基本給の水準について、「かなり低い」との回答が４８％でした。
　労働契約の最も改善してほしい点については、「賃金などの労働条件を改善」（２４．６％）、「正社員として雇用してほしい」（２２．１％）と回答。雇い止めの際に４１．４％の人がトラブルになったと答え、その原因（複数回答）として、「理由が納得できなかった」（５２．８％）が最も多くあげられました。
　また、事業所を対象にした調査（６１３１事業所が回答）では３５．９％で有期雇用しており、うち５３．６％の事業所が正社員と同じ仕事をさせている実態がわかりました。有期で雇用する理由（複数回答）は、「業務量の中長期的な変動に対応する」（３８．９％）、「人件費を安く抑える」（８７．７％）でした。一方、有期で雇用しない理由は、「正社員と比べ、技能の伝承ができず、将来的な技術水準の維持に不安がある」が３５．５％と最多でした。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/
　機関誌「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2009.10.01.)