雇い主が守らないと罰せられるルールが定められています。

　アルバイトをしている君へ
　労働法ミニ講座

　アルバイトをしている高校生が増えています。アルバイトも正社員と同じ労働者。賃金や労働時間などについては、労働基準法などで雇い主が守らないと罰せられるルールが定められています。今号は、アルバイトで泣き寝入りしないためのミニ講座です。

　まずは、次のクイズに挑戦してください。

Ｑ１　学生で有給休暇が認められる場合は？
　①　週５日以上働く
　②　半年同じ場所で働く
　③　学生アルバイトに有給休暇はない

Ｑ２　アルバイトの賃金や残業手当は何分単位で支払われる？
　①　１分単位
　②　３０分単位
　③　６０分単位

Ｑ３　本人の不注意で仕事中にケガをしたら、治療費は何％出してもらえる？
　①　０％
　②　５０％
　③　１００％

実は、このクイズは、千葉県立Ａ高校の「働くルールを学ぶ」という総合学習で生徒に挑戦してもらったもの。
　授業の中で、違法行為がまかり通るアルバイト事情も分かりました。
　Ａ高校でこの授業に取り組み、最近、『絶対トクする！学生バイト術』を出版した角屋（すみや）信一先生(54)は「高校生が違法状態の中で働くことが当たり前になってしまうと、社会全体の労働条件がよくなりません。高校生を、きちんとした労働条件で雇用する社会にならないといけません」と話しています。
　角谷先生は、すべての高校生にアルバイト労働相談窓口をつくれないかと提案しています。


　Ａ高生のアルバイト事情

　アルバイトをした経験は、１年生で半数近く、３年生では８割以上にのぼりました。
　１８歳未満の高校生に、午後１０時以後の深夜労働をさせてはいけませんが、生徒からは「夜１０時以降働かされている。帰りに補導されて大変」「たまに午前０時まで働いている」といった声も。
　また、６カ月以上同じ場所で働いていればアルバイトも有給休暇（有休）を取る権利が保障されています。
　しかし、有休が取れる権利のある生徒の８割は「有休をとろうとしたことはない」と回答。アルバイトでは有休が取れないと思っていたり、有休制度を知らなかったりした人が多くいました。


　労働法クイズの答え

　Ａ１－②　週１回のバイトでも有給休暇は１日あります。使い切れなかった有休は翌年まで繰り越せます。

　Ａ２－①　ただ働きが起きていないか注意しましょう。マクドナルドは２００５年に、３０分単位で把握していたアルバイトの勤務時間を１分単位に改め、約２２億円の不払い賃金を支払いました。

　Ａ３－③　治療費は原則として、労災保険から１００％出ます。会社が保険料を納めていなくても、治療費は保障されます。


　授業を受けた感想
　高３のまきこさん

　ファミレスのバイトでは、タイムカードを３０分単位で自分で書かされました。夜９時までのシフトだと毎回９時２５分で上げられ、２５分間はただ働きでした。（略）


　アルバイト契約時の心得

●雇い主は、労働時間や休日、賃金などの労働条件については、労働者に文書で知らせなくてはなりません。

●労働条件について話し合うときは、必ずメモを取りましょう。

●合意した労働条件は文書にして渡してくださいと求めましょう。

●契約違反があったら、親や先生に相談し、労働局や労働基準監督署、労働組合に相談してください。


（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/　機関誌
「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2009.05.25.）