非正規でも有休が取れる……ことを知らされていない

　非正規の有給
　知られていない
　　　東京都　ＫＴ（非正規労働者　24歳）

「有休取ったら？」と話をした。相手は非正規雇用の「マネジャー」である。「正社員じゃないのに、有休なんて取れるわけないじゃん」という。別のアルバイトの人にも聞いてみたら、「えっ、有休取れるの？」という答えだった。
　以前の職場では、非正規雇用でも、きちんと有休付与が通知され、取得できていたこともあり、今の職場で、非正規でも有休が取れることを知らされていない実態に、驚かされた。やっぱりもっと周りに労働者の権利を訴えていかなければいけなかったと、後悔した。
　自分も今月、今の職場で初めて有休申請をした。そのことを周りの仲間に伝えて、年休権だけでなく、労働者の権利がきちんと守られる職場へ変えていきたいと思う。

（日本共産党 http://www.jcp.or.jp/ 機関誌
「しんぶん赤旗」http://www.jcp.or.jp/akahata
　2009.07.29.）

＞以前の職場では、非正規雇用でも、きちんと有休付与が通知され、取得できていたこともあり、

　フツー、まっとうな「大会社」なら、みんなそうなんだと私も思っていたよ★

「ローソン」でバイトした時に、「そろそろ有休が取りたいです！」とアッシュビー店長（仮名）に訴えたら自信たっぷりにふんぞりかえって、

「うちの会社にそういうものは有りません。」

　と、断言されたので……


　ものすごい、カルチャーショックと目眩をおぼえた。






　有給休暇の付与は、日本全国スタンダードの法律で制定されてる権利なんだぞ？

　治外法権なのか？　＞会社？？




（そんで今のバイト先にも

「そんなものはありません。」

　状態……★（－－＃）★）