（旧MIXI日記）　　パートタイマーの有給休暇。

（2007年12月21日05:49）
　
　あぁ、やっと！
　探していた資料が出て来た……☆
　
　(^^;)"

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　
　　有給休暇、取れるよ！

【パートタイマー等への年次有給休暇の付与日数】

?短時間労働者の周所定労働時間＝30時間以上、または
・短時間労働者の週所定労働日数＝5日以上、または、
・1年間の所定労働日数
（週以外の期間によって、労働日数を定めている場合）
　＝217日以上、
の、場合……

　◆継続勤務期間に応じた年次有給休暇の日数
　　　6カ月　　＝10日
　1年6カ月　　＝11日
　2年6カ月　　＝12日
　3年6カ月　　＝14日
　4年6カ月　　＝16日
　5年6カ月　　＝18日
　5年6カ月以上＝20日

?短時間労働者の周所定労働時間＝30時間未満、で、
・短時間労働者の週所定労働日数＝4日、で、
・1年間の所定労働日数
　（週以外の期間によって、労働日数を定めている場合）
　＝169日〜216日
の、場合……

　◆継続勤務期間に応じた年次有給休暇の日数
　　　6カ月　　＝　7日
　1年6カ月　　＝　8日
　2年6カ月　　＝　9日
　3年6カ月　　＝10日
　4年6カ月　　＝12日
　5年6カ月　　＝13日
　5年6カ月以上＝15日

?短時間労働者の周所定労働時間＝30時間未満、で、
・短時間労働者の週所定労働日数＝3日、で、
・1年間の所定労働日数
　（週以外の期間によって、労働日数を定めている場合）
　＝121日〜168日
の、場合……

　◆継続勤務期間に応じた年次有給休暇の日数
　　　6カ月　　＝　5日
　1年6カ月　　＝　6日
　2年6カ月　　＝　6日
　3年6カ月　　＝　8日
　4年6カ月　　＝　9日
　5年6カ月　　＝10日
　5年6カ月以上＝11日

?短時間労働者の周所定労働時間＝30時間未満、で、
・短時間労働者の週所定労働日数＝2日、で、
・1年間の所定労働日数
　（週以外の期間によって、労働日数を定めている場合）
　＝73日〜120日
の、場合……

　◆継続勤務期間に応じた年次有給休暇の日数
　　　6カ月　　＝　3日
　1年6カ月　　＝　4日
　2年6カ月　　＝　4日
　3年6カ月　　＝　5日
　4年6カ月　　＝　6日
　5年6カ月　　＝　6日
　5年6カ月以上＝　7日

?短時間労働者の周所定労働時間＝30時間未満、で、
・短時間労働者の週所定労働日数＝1日、で、
・1年間の所定労働日数
　（週以外の期間によって、労働日数を定めている場合）
　＝48日〜72日
の、場合……

　◆継続勤務期間に応じた年次有給休暇の日数
　　　6カ月　　＝　1日
　1年6カ月　　＝　2日
　2年6カ月　　＝　2日
　3年6カ月　　＝　2日
　4年6カ月　　＝　3日
　5年6カ月　　＝　3日
　5年6カ月以上＝　3日

（以上［首都圏青年ユニオン］発行リーフレットより）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

★これ原文は表形式なんで、文字で拾うと分かりにくくてごめんね〜★

詳しい質問のあるかたは、
MIXI内「労働基準法勉強会」コミュへ☆

　(^_^;)”


◆コメント◆

TORATONTON 2007年12月22日 14:07

こういったことは、もっと広く一般に告知すべきことだな、と思いました。
お役所は何をしているのでしょう。

歌いながら大地を歩く 2007年12月27日 02:05

お役所は
あまり何もしていないのでしょう。

……悪いコト以外は……

　(ーー;)d"

TORATONTON 2007年12月27日 06:19

お役所は、こういった広報をすることも、お仕事の一つだと思います。「全体の奉仕者」のはずですから。

.