「君らはパートだから言葉遣いとか上から目線の説明にならないように。相手は新入社員であっても正社員だからね。」／…自分たちの【権利と 時間と尊厳】は、守らせてもらうわ。　（未JUMP）

https://www.youtube.com/watch?v=bt-Zeron0hU
Kajiura Yuki - my long forgotten cloistered sleep

（長くなったのでこれも分離独立）
参照⇒http://85358.diarynote.jp/201803161104032664/

OTL49さんがリツイート
煮くずれ‏ @nimono_kuzureta · 3月13日

今度新入社員が入ってくるらしく、女の子だからパートの人達も世話よろしくね、

ただ君らはパートだから言葉遣いとか上から目線の説明にならないように、

相手は新入社員であっても正社員だからね、

とよく分からない説明を受けたので、

だったら社員の方々で新人の世話してくださ〜いって席立ったわ
https://twitter.com/nimono_kuzureta/status/973532847326707712

「時給９００円、非正規３ヶ月更新」

（超～不安定雇用！）…の、我々に、

「プロ（正社員）並」の

「超ハイスペックな接客＋事務処理スキル」を要求してくる…

（※⇒札幌の「ハイスペック厚遇」時給相場【１３００円】…）


「クライアント様」会社が、

「反貧困を社是に」掲げつつ、（「善行」を標榜して「募金」まで集めつつ！）



我々底辺の「非正規」電話受注オペレーター

（※いないと会社そのものが成り立たない「基幹人員」）を、


「薄給冷遇」して恥じない…。



…腹立つわ～…（－－＃）…★



（参照⇒http://85358.diarynote.jp/201803160739177600/ ）

煮くずれ‏ @nimono_kuzureta · 3月13日

最近は言いたい事言いまくる態度でかい系パートおばさんと化してるよ
じゃなきゃ私らいいように扱われるだけだもの

自分らの権利と時間と尊厳は守らせてもらうわ


むっく　ゆきちゃん‏ @yukiko_gluck · 3月13日
返信先: @nimono_kuzuretaさん

違和感しかないですね、そのお達し。パートだろうかなんだろうが、先に入ってる人はみな先輩なわけで。

正社員だからって上から目線で物言うなと新入りに言うのが当たり前のはずなのに。


トパーズ‏ @19topaz76 · 3月14日
返信先: @nimono_kuzuretaさん

新入社員でも社員って言うならパートでも年上って教育して欲しいです！
https://twitter.com/nimono_kuzureta/status/973532847326707712

コネ入社と思しい（能力低）「正社員様」のオツボネ様からの

超蔑視・命令口調とか、

「おまえも非正規のくせに役職１コ上ってだけでえばるな小娘！」と一度でいいから怒鳴りたい、

「上から目線のタメ口」挨拶とか…


「アラフィフ文化圏」世代の非正規スタッフにとって、内心どんだけ腹立たしいか…


「想像してみる」という発想すらも、もはや想定外であるほどに、

「敬語文化」というものの根幹が、絶滅崩壊している…

QuickCharge4 楽しみ‏ @Tanosimi3500 · 21 時間21 時間前
返信先: @nimono_kuzuretaさん

まぁそもそも言葉遣いとか上から目線がダセえのは
バイト同士社員同士でも同じだけどねｗ

出来る管理職は言葉遣いまで美しい
https://twitter.com/nimono_kuzureta/status/973532847326707712

ゆみり‏ @yumirishamo · 3月14日
返信先: @nimono_kuzuretaさん、@8341195さん

そんなパートのおばちゃんたちが、新人にとても冷たくし、いじめるということが当たり前のように行われている、と最近聞きました。
煮くずれさんはそんなことをしないひとだとわかりますが、企業ではそれらを見越して新入社員を予め教育するとも聞きました。

やはり企業側に問題があると思います。

まぁ、優秀な人ほど、「もっと時給と待遇が良くて人間としてまともな扱いをしてもらえるところ」へ、どんどん天職して去るよね…。


（特にクライアント会社の「猫と脱原発」な「個性」がとっても強いので！ｗ

　「そこが嫌」って人（うっかり迷いこんじゃったガッカイと自民系）は、

　「敬語丁寧語接客接遇」能力面で優秀な人ほど、一瞬で辞めるｗ）

れおん‏ @dimensiondiver · 19 時間19 時間前
返信先: @tako_sonomonoさん

ヤクザやさんではないですが、昔飲食店に居た頃、よくヤンキーお兄ちゃんの溜まり場にされたので、朝店で流していたBGMをJPOPからクラシックに変更したら来なくなりました。

居住まいの悪い雰囲気にするのが大切ぽいです
https://twitter.com/tako_sonomono/status/973789503465848839

お茶味ういろう‏ @uirou2 · 21 時間21 時間前
返信先: @nimono_kuzuretaさん、@gabugabu03さん

パートを下に見ているそのものですね。長らく仕事をして来て、新人さんに良かれと思って助言しても、相手からまるで「パートさんに指図される覚えはない」的な態度に出られることも経験してますw


dina‏ @dina552011 · 3月15日
返信先: @nimono_kuzuretaさん、@8icsRtq8Pz2NoMiさん

同一労働同一賃金だったらこういうのは起こらないのに。それだけでも業務効率上がりそう。
https://twitter.com/nimono_kuzureta/status/973532847326707712

「シングルマザーに支援」とかオタメゴカシで自己満足なことする余裕があったら…

「シングルマザーの非正規でも」「自分で働いた収入で」


余裕で子どもを養える。


…それだけの、【時給】

（同一労働・同一賃金）

を、下さい…（－－；）…。

OTL49さんがリツイート
木村　ゆう‏ @kimniy8 · 3月12日

人手不足が深刻と言われている保育士。

平均給料が２０万円の所、ある企業が２３万円で募集したら、応募数が募集数の４倍来たらしい。

人手不足解消の答えって、もう出てるよね。 #wbs
https://twitter.com/kimniy8/status/973209545018261512

　　↑
JAKILL-METAL‏ @jaki3da · 3月14日

人間関係がいろいろな場面で辛いことが多いかと思います。

「やりがい」というもので低い給料を誤魔化して働かせてきたからではないでしょうか。

やりがいがなくなったら、誰もが再度やらないでしょう。。。


やとぎ＠小説家になろう‏ @yatogihaka · 3月14日
返信先: @kimniy8さん

金は出したくないと考える経営者のもとに労働者は集まらないのは当然です。
経営者の人も事情があるかもしれませんが、それは労働者には関係の無い話です。


ひでりん‏ @vs17006 · 3月14日

経営陣・事務方だけが高級車乗ってたり、事有る毎にパーティー開いてたりと良い思いしているんだよなぁ

仕事増やされても現場の人間の待遇は善くなる事もなく、離職する人間が止まらないのは何故かを考える頭が無いのだろうか？


Subaru in the air‏ @subaruinthewind · 3月14日
返信先: @kimniy8さん

それにしたって、『たった』23万なんですよね。大の大人、資格もちの人の所得としては低い低い

　　↑

テレオペ時給　９００円（＋交通費無し。）

（※「交費有り」なら時給たった「８５０円」！）
　　↑
（※※　札幌の　最低賃金　８１０円）

⇒http://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/rodo/chingin.html

大のオトナが、

しかも相当度にハイスペックな接客＆ＰＣ操作スキルを要求されてるのに…

　フルタイムで働いても、月収（たった）１２万円！


…で、「扱ってる商品なんか、高額すぎて、とても買えないよね！」って、

「お客様」に対して、腹に黒いモノを抱えながら、

接客、してるんだよ…？？？？？



（たぶん
「正社員」の皆さんは「自分の収入なら買える」し、
「正社員の主婦」兼業パートの人も、コレあんまり、

「考えてない」けど…）（－－＃）★

こはっきー‏ @kohakky_ · 3月14日
返信先: @kimniy8さん

介護だけど人来ない人来ないって悩んでる社長が2万上乗せすればマッハで来るのではと思ってしまう。

新しく家建ててベンツ3台ポルシェ1台乗用車フルオプション数台あんだから余裕っしょ…


verriue‏ @shion04162 · 3月14日
返信先: @kimniy8さん

保育もだけど看護も同じ。キツいし、休みもとりづらい、汚いし、高い学費払って学校でて資格手にしても扱いは最低……。

そんなんでモチベーションあがるかよ。

大事にしてくれない企業の為になんで働かなきゃいけないの？


ふぁにぃ＠R6Sガバエイム全1‏ @denpasady · 3月14日
返信先: @kimniy8さん

保育士じゃないけれど、うちの会社残業無しで

手取り11万程度。どう生きていけと。

人が抜けまくったのに人材費を払えないから新たに雇うことはしないと来た。

残ってる我々の仕事がさらに増えた。

私も近々辞めようと思う
https://twitter.com/kimniy8/status/973209545018261512